养老保险多少岁可以买
社会养老保险最好在35到40岁之间开始交最好。养老保险一般是指社会养老保险,因为社会养老保险需要缴纳15年期限,在35岁后,绝大部分人都有了稳定的收入,经济来源稳定,能有一定的存款,能随意支配的钱相比之前,会有很大的提升。缴纳15年期限的养老保险,能赶在退休之前完成养老保险的缴纳,满足以后的稳定生活。
拓展资料:
1. 买不买养老保险的对比:
在养老保险刚刚推出的年代,一大部分人都不清楚养老保险是什么,一些人先交几年又中断不交,把钱自己藏起来,等老来时使用。一些人从推出养老保险政策,一直积极交取。这两类人那时候就形成了鲜明的比较,一些人养老金因为养老保险的缘故花都花不完,不交或者断交养老保险的人,只能继续花费自己存下来的余款,不多不少,只能紧紧凑凑的生活。还有一些人知道养老保险有这样的好处,就想着一次交完,补完未交的养老保险。这是不行的,养老保险有明确的规定:国家养老保险不是自由市场,不能无序补缴。
2.养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
3.职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金
4.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数是根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。)
5养老金要申请发放才会生效,养老金的申请有如下要求:
要法定的退休年龄和办理了退休手续,而且工作的单位和个人需要完成养老保险的购买和缴纳。个人需要缴纳15年,中国到现在,男职工的法定退休年龄是60岁,女职工的退休年龄分为55和50岁。从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁就可以退休。
养老保险从多少岁开始交最好?按月缴费还是按年缴费
在五大社会保险中,大家关注的最多的就是医疗保险和养老保险了,因为与我们的日常生活是息息相关的。关于养老保险,很多人还不知道从几岁开始买最划算,是最合适的,那么今天就带大家了解一下养老保险从多少岁开始交最好?按月缴费还是按年缴费?
一、养老保险从多少岁开始交最好
养老保险每年的最低缴费标准,会随着物价水平的不同而变化。就目前的情况来看,年龄越大,每年需要交的钱数越多,因此从这个角度来说,养老保险越早交越好。
养老保险交得早的话,等到交够15年时可以选择继续交下去,交的年限越长,退休后每月可以领取的养老金越多,想要退休后养老金高一点的话,越早交越好。
大家最好是从参加工作起就开始缴纳养老保险,最晚不要超过35岁。一般参加工作都是20来岁,这时候开始缴纳养老保险,一直到60岁退休,可以累计缴纳30多年,还有单位帮忙承担一部分保费,还是很划算的。
二、养老保险是按月缴费还是按年缴费
按月缴费一般是职工养老保险,按年缴费一般是居民养老保险。
中国的养老保险现在主要是职工养老保险和居民养老保险。事业单位的在岗职工,是必须强制性参加社保的,在职职工的社保就是按月缴费。
在职职工的社保并不是自己缴纳的,而是由单位每月代扣代缴的,你的工资条里会清晰的列出5项社保的缴费情况,缴费金额。机关事业单位养老保险也是按月缴费的,同样也是由单位代扣代缴的。
而城乡居民养老保险是居民自愿参加的,缴费并非按月,一般是按年缴费。每个地方都有本地城乡居民养老保险的缴费期,一般是要在缴费期内进行缴费。
三、养老保险领取养老金的条件是什么
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
买养老保险什么年龄最合适
一般来说,不管是城镇居民养老保险还是机关事业单位、城镇企业职工养老保险,因最终享受的养老金待遇和缴纳年限、档次都相关,当然是买得越早越好。
比如,城乡居民基础养老保险,要求参保范围为年满16周岁(不含在校学生、现役军人)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民。选择的档次越高、缴费年限越长,受益越大。当然,前提是所缴纳档次要是自己经济范围之内。而企业职工养老保险,自工作起就开始购买,那等到退休时,所享受养老金待遇也会比同档次的退休人员高。
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养老保险几岁开始交好?
社会养老保险最好在35到40岁之间开始交最好。养老保险一般是指社会养老保险,因为社会养老保险需要缴纳15年期限,在35岁后,绝大部分人都有了稳定的收入,经济来源稳定,能有一定的存款,能随意支配的钱相比之前,会有很大的提升。缴纳15年期限的养老保险,能赶在退休之前完成养老保险的缴纳,满足以后的稳定生活。
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
基本养老保险
基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。
个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担。
商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。
养老保险多少岁交最合适
法律分析:社会养老保险最好在35到40岁之间开始交最好。养老保险一般是指社会养老保险,因为社会养老保险需要缴纳15年期限,在35岁后,绝大部分人都有了稳定的收入,经济来源稳定,能有一定的存款,能随意支配的钱相比之前,会有很大的提升。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
养老保险什么年龄买最合适
养老保险越早买越好,因为账户资金是一个累积的过程如果累积的较少得到的收益也会相应减少许多。缴纳时间15年。一般退休年龄。男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员);提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为,男55岁、女50岁才达享受保险的年龄要求。
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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
基数
所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的,以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)
申请条件
1. 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
2. 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
3. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
4. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
5. 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
6. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
7. 以上两项A+B之和为每月领取额;
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