团体意外险和雇主险的区别？

团体意外险相比于雇主责任险哪个更好一点？

关于团体意外险和雇主责任险哪个更好的问题，我已整理在这篇文章里，戳这里查看：雇主责任险VS团体意外险，作为老板的你真的买对了吗？

那么，团体意外险和雇主责任险，可以同时买吗？

团体意外险更像给员工的一种福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，至于要不要同时买，或者买哪个，要看企业雇主的选择了。

我们举个例子来看：

比如，某餐饮店的厨师工作期间严重烧伤，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定，企业需向员工支付80万，其中30万由工伤保险赔付，还有50万需支付。

如果企业买了团体意外险，那么员工除了可以获得团体意外险赔偿的50万外，还可以向企业再申请50万赔偿。

因为团体意外险是员工福利，无论赔多少，都是保险公司和被保人（员工）之间的事情，和员工向企业索赔，是两码事。

如果企业买了雇主责任险，企业需承担的这50万，可以通过雇主责任险，由保险代为赔偿。

一般来说，一个理性的老版，会选择雇主责任险，不仅可以转移自己的风险，同时，员工也能得到赔偿

但现实中，很多企业买的是团体意外险，而不是雇主责任险，因为同样的保额，团体意外险的价格要比雇主责任险便宜一半左右。

如果你对雇主意外险和团体意外险还有疑问，可扫码关注专心保，我们将以专业的知识，客观、中立、热情的态度，为您解答任何有关保险的疑惑，让买保险不再困难！

团体意外险和雇主险的区别？

两者的被保险人不一样，雇主责任险保的企业，团体意外险保的是员工。从公司风险角度考虑，肯定先买雇主责任险，老板买保险的基本需求就是想规避在企业经营过程中，员工因工伤向公司申请工伤赔付等情况，这种风险可以转嫁给保险公司。如果直接购买团体意外险，员工拿到赔款后，企业依然要承担法定赔偿责任。

雇主责任险更适合企业，除非企业只是单纯的考虑员工福利。否则一定是首选雇主责任险。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

内容作者：随身保名誉顾问-黄园园-(执业证书号： ****BJO****)-(个人资历：英语专业八级；10年航空/汽车领域技术翻译；外企政府事务经理；曾任职于庞巴迪、西门子等世界500强企业；明亚高级经纪人；已为300+家庭提供保险咨询服务)，更多保险问题可在线答疑

从企业的角度来说，肯定是雇主责任险要好于团体险，因为团体险仅保障意外风险，而雇主责任险的保障责任有：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用赔偿金、误工费用赔偿金、住院津贴、生活护理费、法律诉讼费、救护车费用、一次性伤残就业补助金等，非常全面。

还有就是雇主责任险的保障对象是企业，更侧重企业利益，团体意外险保障的是员工本人，保险赔偿金也是直接给员工的。

对于雇主责任险和团体意外险哪个好和团体意外险和雇主险的区别的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。