什么是基本养老保险？

养老保险和基本养老保险是不同的概念

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中的最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

这一概念主要包含以下三层含义：

(1)养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

(2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

养老保险的概念

法律分析：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险的特点是具有强制性的性质，企业和个人必须参加；养老保险的社会性较强，由国家、企业、个人三方共同承担。

养老保险可在当地人社局的官网输入本人身份证账户和密码查询，也可以拨打当地社保局的电话12333查询，还能带上自己社保卡或者身份证到当地社保局办事大厅进行查询。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》_ 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

养老保险的准确概念

退休金就是养老保险金，是同一个概念。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

基础养老金的含义是什么？

基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。

新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

基本养老金包括哪些？怎么才能领取基本养老金？

养老保险对于一些老年人来说是一种宝藏，很多人都会购买养老保险，所以基本的养老金会有个人账户的养老金，还有一些养老保险的基础养老金，还有过渡性的养老金，由这几个方面进行构成。到达一定的年龄之后就可以领取基本的养老金会发现领取是比较方便的，按照步骤就可以去银行取款。

基本的养老保险主要有基础的养老金，还有个人账户的养老金以及过渡性的养老金由多方面构成而基本的养老保险缴费属于强制性的缴费，无论是个人还是单位，都应该依法缴纳养老金，最后就会有一部分的补贴。基础的养老保险一般缴纳的时间是15年，当员工退休之后就可以领取这样的养老保险，并且基础的养老金当人们退休之后，当月的平均工资以及个人的缴费时长就可以决定还有个人账户的养老金，主要看个人账户的状况。

基本的养老保险是退休之后每个人会拿到不同基础的养老金，还有个人账户的一部分养老金，这是一种过渡性的养老金，对于一般的工作人员来说，退休之后养老金就会跟人们的平均工资，还有本人的指数变化，以及平均缴费的工资，最后除以2再乘以缴费的年限，最终乘以百分数就能够算到自己领取的养老金是多少。

个人账户的养老金额是跟累积的金额乘以相应的百分比是有关系的，这也属于一种过渡性的养老金，当退休人员上一年毕业平均工资在船上本人的指数变化的平均缴费工资最后乘以百分数，就能够算出基本的养老金。领取基本养老金是跟缴费年限还有年龄和自己的工作都是相联系的，只有符合这些标准才能够领取。

什么是基本养老金

基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。指的是一个人因为年龄或其他因素从职场退出时，公司或雇主必须给予退休雇员的一笔较大额酬劳。这笔金额，雇员可以选择要一次提领全额（一次性退休金），或是分期以年金（终身俸）方式领取。

退休在不同的国家及职业有不同的法定年龄或工作年资，满此年龄或年资的职员，被视为应该退出职场，将位置让给年轻人。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金。

即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

扩展资料：

弊端

近年来由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工(但企业仍不能规避为工读、人力派遣员工，依劳退新制提拨退休准备金)。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

参考资料：百度百科-基本养老金

对于基本养老保险的概念和什么是基本养老保险的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。