个体劳动者养老保险能拿多少？

个体劳动者 养老保险

个体劳动者参加的是灵活就业人员养老保险，该保险法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。

达到法定退休年龄且累计缴费满15年时需要向社保关系托管机构提出退休申请并提交个人身份证复印件、照片等资料由托管机构代为办理退休手续。

办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

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个体劳动者怎样缴纳养老保险

个人交和公司交额度是不一样的。

个人交养老保险，只能以个体劳动者的身份交，在户口所在地才能交。

个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。

如果是公司交，企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。缴缴费基数的28%，其中20%为基础养老金，8%为个人账户。

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个体工商户可以交职工养老保险吗

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

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个体劳动者的养老保险

个体劳动者参加的是灵活就业人员养老保险，该保险法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。

达到法定退休年龄且累计缴费满15年时需要向社保关系托管机构提出退休申请并提交个人身份证复印件、照片等资料由托管机构代为办理退休手续。

办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

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个体和集体养老保险有什么区别

个体和集体养老保险有什么区别

什么是养老保险?哪些人应当参加基本养老保险? 养老保险是为了保障劳动者因年老，无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体。社会养老保险与商业养老保险有着显著的区别。

一、什么是养老保险?

养老保险是为了保障劳动者因年老丧失劳动能力时，由国家或社会保障其基本生活需求，并提供社会性服务的社会保险制度。城镇各类企业、各种用工形式的职工和个体劳动者以及机关事业单位使用的编制以外工作人员都必须参加企业基本养老保险。

二、参加社会基本养老保险有哪些好处?

老有所养

参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

基本生活有保障

参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

没有职业差异

无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

流动不影响待遇

劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的`计发。

社会养老保险与商业养老保险有着显著的区别

保险性质不同

社会养老保险是国家依法强制实施的社会保险，属于政府行为，商业养老保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种契约关系。

保险对象不同

社会养老保险的保险对象通常是法定范围的社会劳动者;而商业养老是由全社会的成员自愿参加。

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