给员工上意外险需要什么材料？

公司给员工买意外险怎么买?

给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了(被保险员工一般要求在5人以上)。

企业员工意外保险就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。

企业员工意外保险是团体险，投保人为给企事业单位，而且这本身也属于员工福利的一种，因此企业员工意外保险的保费是由员工所在单位出的。

意外险是可以重复理赔的保险，也就是说如果你个人也买了意外险，单位也买了团体意外险，那么可以理赔双份的保额。况且现在的一年期意外险保费很便宜，好的产品一百多元就能换来顶配保障，性价比很高!

不过如果预算实在有限的话，就要看单位给你买的企业员工意外保险保障如何。如果保障全面，保额充足，那就没有必要再浪费钱了。

企业怎么给员工买意外险

企业给员工买意外险有多种方式：

1、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单，保险公司收具保险费后出具保险凭证，保险生效。

2、消费者可以在线投保，各大保险公司都有在线门户网站，消费者在网上完成填写投保信息和付费，保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户，保险生效。

3、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人，消费者可以通过这个代理人购买。

4、可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。

员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

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给工人上意外险要上什么保险

1、强制投保的是工伤保险，还可以选择投保员工团体意外险或雇主责任险。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予医疗救治以及必要的经济补偿，既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。保费由企业缴纳。

2、团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。其保障范围为员工因意外导致身故、伤残、意外医疗等按合同约定进行赔付，与个人意外伤害保险相同。保单有效期内不区分工作时间和非工作时间。保障期限为一年。

3、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。保障时间以工作期间为主，可扩展为24小时，期限为一年。

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怎么给员工购买意外险

经营一家公司将面临到许多的风险，为了尽可能转移企业的风险，减少损失，企业应该给每个员工购买意外险。在选购时，要特别注意以下几点内容：

1、员工保险并不是越便宜越好。雇主责任险的价格主要取决不同工种的人数占比，高风险的人数比例越高，保费就越贵。需要注意的时，同一种职业在不同产品中的风险级别是不一样的，企业需要根据实际来反复对比，选择最适合的产品。

2、在投保时，不仅要关注某种产品能够保障什么，同时也要关注产品不能保障什么，不同产品之间都存在不小的差异。关注免责条款工伤保险的工伤认定免责只有三条，而雇责险的免责会严苛一些，有一些产品不会赔偿普通工伤保险中的部分辅助器具。

3、选购时，即使团体意外险的价格较为便宜，也切勿用团体意外险替代雇主责任险。雇主责任险有一个很重要的特点，那就是只有雇员出险才能得到赔偿，但雇员没有正式的法律定义。

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