工人短期意外险分录？

工期一个月,给临时员工买意外保险的保费是多少？

大部分意外保险也是消费型保险，因此保费十分便宜，正常情况下，保障期限为一个月的意外保险价格大约为几十元。如果是返还型意外保险，则价格更高一些。

不过意外保险的具体费用无法一概而论，保费受到产品类型、保障范围、被保险人的职业、保额等因素的影响，需要结合这些因素才能得出一个具体的数字。

一、什么是意外险？

意外保险是有保期为一个月的保险，也可以叫做短期意外险。个人意外伤害保险可以分为自愿意外伤害保险和强制意外伤害保险。

1.自愿意外伤害保险的双方当事人在自愿基础上通过平等协商订立合同，投保人可以选择是否投保以及向哪家保险公司投保，保险人也可以选择是否承保及承保条件。

2.强制意外伤害保险又称法定意外伤害保险，是指由国家机关通过颁布法律、法规强制施行的意外伤害保险。凡属法律、法规所规定的强制施行范围内的人，必须投保，无选择余地。有的强制意外伤害保险还规定必须由哪家保险公司承保，则该保险公司也必须承保。

二、在投保时，您应该注意以下内容：

1、阅读保险条款，看看自己能够获得哪些保障，并且有哪些情况不予以理赔，这个关系到投保人的直接利益，保障范围越多越好，免责条款越少越好。

2、选择大型保险公司。虽然保险公司的好坏并不能够通过规模的大小判断，但是相对于小型的保险公司而言，大型的保险公司在处理理赔方面的效率确实要相对较高。因此，在一般情况下，大家在购买意外保险的时候，都应该尽量选择大型保险公司的产品。

3、保险保额：消费者在购买短期意外险时，要清楚合同标明的保额并不是获赔金额。举个例子：当消费者在发生意外导致残疾时，保险公司将会根据消费者的残疾程度进行赔付，并不会直接赔付保单上约定的保额。

装修工人买短期意外保险怎么买

装修工人短期意外险一般由项目承包人或者公司办理。购买装修工人短期意外险，可以联系相应的保险公司办理，很多保险公司都有这样的产品，投保时需要从以下几点着手：

1、肯定是要确定保障的时间长短，如果工期相对比较长的，可以直接购买一年期的综合意外保障产品；如果是相对短期的，可以按照时间的工时进行产品保障时间的筛选。

2、注意产品保障上的职业类别的限制，对于装修工人来说，大体属于3-4类职业类别，不同产品的约定可能不同，要具体咨询过保险公司确认可以保障之后再投保，避免后续理赔被拒保了。

3、从产品的责任来看，住院医疗津贴、意外医疗额度等都需要关注，来降低自身可能面临的意外事故带来的经济损失。

4、如果属于是公司统一配置的情况的，需要有人数的最低下限，一般情况下都是以团体保险的形式投保的，以公司或者指定部分负责人或者投保人。

5、确认受益人，如果没有指定的话，是直接按照法定继承顺序来给付保险金的。

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装修工人意外险怎么买

一般装修公司会给装修工人购买两类保险，一类是团体意外险，另一类则是雇主责任险。

1、团体意外险

团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。

团体意外险的优势是不限制工作区域、意外保障全面。

2、雇主责任险

雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。

雇主责任险的优势是理赔款给公司或者老板，切实解决老板雇员风险问题、保障相对其他险种更加全面。

除此之外，装修工人是可以给自己购买商业短期意外险的，保障会更强大

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厂里工人的意外险有哪些

一般建议企业主为工人们购买团体意外险或者雇主责任险。

意外险我们大概都知道是保什么，团体意外就是至少3人以上购买同样保障责任的意外险。有的公司要求至少10人，20人起可购买。不同的公司要求不同。主要是保障被保人所雇佣的员工出现意外造成的损失。

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、被保险人不同

雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

2、保障的范围不同

一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

3、赔付方式不同

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

企业主们有两者同时购买的，也有单独购买团体意外的，也有单独购买雇主责任险的，具体可以根据情况去购买

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给工人买短期意外险哪个好？

追求身故/伤残保障

这款产品身故和全残保障是50万，保障额度比较高，而且这款产品根据保费测算只需要158元，保费相对来说也比较低。

首先考虑的是保费预算，可能保额并不是特别高，想要拥有更高的保额产品。

追求住院津贴保障：5-6类职业意外险

这款产品住院津贴每天是150元，可以在一定程度上弥补家庭经济损失。

追求报销不限社保：小米综合意外

这款产品意外医疗费用报销不限社保，相较于限社保的产品，它扩充了报销范围，对被保险人更加有利。

追求交通意外保障

这款产品交通意外保障包含了航空，列车，轮船和公共汽车，交通意外保障比较全面。

其实通过上面的分析，我们看到就表格中的产品而言，众惠相互的短期意外险产品是比较优秀的，保额比较高，保障也比较全面，费率也比较低。

1、不建议购买长期意外险

意外险有保期1年的意外险和长期意外险，保期1年的意外险每年只需几十块就可以把保额做到很高。而长期意外险保费高，保障时间为20年或者30年，但是随着科技不断发展，发生意外的概率也在不断减少。同时，意外险更新速度快，如果购买长期意外险，在未来20、30年，对意外的保障显然是不全面的。

2、优先选择综合意外险

购买意外险的时候，成年人出门在外，风险较大，建议购买综合意外险，因为它通常涵盖了生活各个方面的意外，包括交通意外等专项意外，保障比较全面；老人和小孩磕磕碰碰太常见，在医疗方面的花费较大，因此应该购买包含意外医疗的产品。

3、意外险不保猝死

很多人都以为猝死属于意外，但引发这类死亡的原因却不是“意外”，世界卫生组织对“猝死”的定义是这样的：平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡即为猝死。

关于工人短期意外险和工人短期意外险分录的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。