保险公司去上班怎么样？

保险公司工作好干吗？

您好，保险公司的工作只有自己做了才知道好不好做，因为每个人的能力是不一样的，有的人适合有的人就不适合，关键是是不是真的认可这个行业。保险公司工作主要是业务员一类的工作，进行售卖保险，基本工资基本在4500元左右。保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

一、保险公司

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

保险公司的业务分为两类: (1) 人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务。(2) 财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务。我国的保险公司一般不得兼营人身保险业务和财产保险业务。

二、保险公司主要类型

股份保险公司

股份保险公司类似于其他产业的股份公司，由发起人根据《公司法》设立，由此具体规定了公司发起人的人数、公司债务的限额、发行股票的种类、税收、营业范围、公司的权力、申请程序、公司执照等。西方发达国家的公司组织由三个权力集团组成，即股东、董事会、高级经理人员。

相互保险公司

相互保险公司也是一种公司组织形式，但是一种非营利公司，没有股东，公司为保单持有人（投保人）拥有。因此投保人具有双重身份，既是公司所有人，又是公司的客户。股份保险公司的股东并不一定是公司的顾客，相互公司的投保人作为所有人可以参加选举董事会，由董事会任命公司的高级管理人员专事公司的业务经营与管理。投保人能以取得"红利"的形式分享经营成果。

专属保险公司

由工商企业自己设立，旨在为该企业、附属企业以及其他相关企业的风险保险或再保险的保险公司。

在保险公司上班有发展前途吗?

前景还行。

1、前景光明

之所以说前景光明，是根据保险行业的一些特点来说!保险是一种虚无的金融产品，采用众筹的模式，可以筹集起来的保费只有人工成本，保费被保险公司一般分为：保险责任准备金，剩下的部分用于投资，比如各种不动产、证券等，投资方式灵活，自然盈利也很多!

2、互联网发展提供新渠道

保险行业发展至今，一直以“卖”为主，客户主动购买的行为虽然越来越多，但是仍不是主流，这造成保险行业人力成本高昂，互联网的发展，为保险销售提供新的销售渠道，也使购买双方信息更为对称，消费者能够买到适合自己的产品，从而增强对保险行业的了解和信任，保险公司降低销售成本，这是一个良性的循环!

一、保险行业目前是机遇和前景是十分阔广的经济产业，不过行业淘汰率也相当高。

二、由于行业要求较低，造成目前保险营销人员普遍素质较低，在一定程度上影响了保险业的发展。相对而言，你提高自身素质后，优势就会凸显了。

三、跑业务对于人的考验是很大的，必须：厚脸皮、性格外向、勤奋、有耐性、保持激情、充满信心如果你觉得不适合自己的话就不要勉强了，因为缺少以上大部分性格特征的话，在保险行业是很难成功的，除非你做的不是营销而是内勤。

四、当然我们要看到成功的一面，优秀的客户经理，建立着良好的客户关系网后，客户资源就会不断自我增加的，年薪百万也不是白日梦。

做保险工作好吗？

肯努力肯定是份好工作，保险公司一般分为外勤和内勤，外勤是代理人，也就是出去卖保险的，与保险公司签订的是代理人合同，需要出单做业绩；内勤签订的是劳动合同，主要负责公司整体的运营，如训练、方案、营销活动、财务这些，内勤不需要出单，和其他公司的工作一样；现在保险已经越来被越多人接受，甚至已经加入中小学生读本，可以说发展空间还是很大的。

一、岗位职责

1、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，扩展业务，处理好售后服务；

3、协助经理办理交待的工作，具有团队意识。

任职资格

1、口齿伶俐；

2、有积极的进取心，自信心，责任心；

3、具备良好的沟通能力及团队协作能力；

4、有经验者优先。

二、主要工作职责：

1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保

全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开

发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队

三、 入职要求：

1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑；

工作职责：

1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；

2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；

3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；

4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；

5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；

6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

招聘要求：

1、25岁以上，金融或相关专业，大专以上学历（海归优先）；

2、诚实守信以及良好的团队合作精神，迎接挑战的信心和对工作的激情；

3、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中之一）工作经历者优先；

4、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识；

5、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；

6、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；

7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

8、取得金融业专业资格认证者优先；

9、因理财师是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力；

1. 负责回访、接听400热线，处理用户订单问题及投诉

2.负责为询价用户报价计算车险订单，并协助后续出单邮寄的工作。

3. 协调以及处理客户端订单，为软件使用客户端提供技术支持

4. 协助其他部门完成礼品兑换等工作

5. 完成领导安排的其他工作

去保险公司上班收入怎么样？

问：去保险公司上班收入怎么样？

答：个人觉得这种问题不好直接说好或者不好，在任何行业里面不认真、不努力都不会得到满意的收入，甚至有可能被踢出局；

所以，在保险业工作的收入怎么样？我只能说，这个行业给了我们一个“可能性”，起码对于朝九晚五的、拿着死工资工作来说多了一份“可能性”，这并不是说“死工资”不好，起码它的稳定、持续、可增长就是保险行业很难做到的，所以还是要看自身的选择，总体来说保险业的收入是有机会进入“高点”的。

以上，鄙人拙见，希望能够帮到你！

保险公司的员工收入特别不平均，有的人一年收入几十万几百万，有的人一年收入1-2万，而我作为一个佛系主管，一年收入也就在10w上下。

真正赚钱的是外勤，就是专门做业务的，尤其那些老人，在经验，话术以及对产品的理解都优于新人，而且有很多转介绍客户，他们的收入一般都是处于最高层的，比公司的部门经理还要高。

那么中间那部分就是我这样的，有单就做，没单就待着，3个月有单子维持，无欲无求这样的，收入只能占中间那一块。

还有一部分人最低，除了公司的内勤，我知道内勤一个月都是1000多块，都是正经的本科大学生啊，就赚这么点钱。还有那些所谓的新人，没经验，没客户，没缘故多数都是自己上完单子没几个月直接gg了~离开了，这样人通常也是赚不到钱的。

正常来说，当你做业务坚持够了一年，你也将迎来收入的一个稳步提升期了，第一年是最难的，你坚持下来也就坚持了，坚持不下来也就拜拜了~

保险公司有人寿险和财产险区分。

客观来讲，保险行业前景是不错的，毕竟国家 社会 的发展需要保险体系的支持。

现实来讲，保险行业在中国发展还是不大成熟的，虽然这几年在产品更新和竞争导向的环境下，行业转型发展有一定成效，但是行业 社会 认同度较低，人才素质不高，发展短期导向仍然比较明显。

从机构层次来讲，分为总部、省级公司、地市中支公司、县级机构。

从工作内容来看，分为中后台和前台，前台基本就是我们所谓的业务人员，或者叫业务员。

从业务渠道来说，目前主要有传统个人代理人渠道、银保渠道、团险渠道，以及这几年兴起的网销渠道。

从用工模式来看，有无底薪和社保的个人代理人，有底薪有社保但主要收入来自于销售绩效或者奖金的销售类员工，另外就是所谓的内勤或者非销售类员工。

从职业成长看，传统代理人成长机会和速度大于销售类员工，销售类员工大于内勤。从职业或者工作压力看，反之。

从人性角度看，大多数人都喜欢回避风险，收益最大化。但是，真正情况是往往不得不做些取舍和平衡。

从平均收入看，代理人收入可能很高，也可能辛苦跑了一个月没有业绩而没有收入，稳定性也较差，全行业平均收入很低；当然如果有基础，肯学习，善于沟通，愿意努力，从长点时间看，只要能够挺过前两年，收入往往大于一般工作的平均收入，只是很多人不到一年就放弃了，也可能是他们本来就不适合。

保险公司内勤的平均收入还是不错的，稳定性也较好，但是基层员工工作压力也还是不小的。

那么，你们觉得保险公司上班怎么样呢？

在这个风起云涌、日新月异的行业，不断的学习和进步是生存下来避免被淘汰的唯一办法，来到这里每天都要不断学习新的知识，不断提高专业性，需要保证持续的学习。需要坚持保险姓保的原则，务必做到诚信和合法合规，守住自己的底线。

1，收入是持久的。是积累的工作，类似做生意，投入少量的，获得收益。保险的缴费是长期的，强制的，有持续的福利。一般额工作，当你不工作时，可能只有基本的收入或者没有收入。而保险业可以会给你有持续收入和保障。

2，自由的时间安排。往往高收入人中，绝大部分都是绑在工作上，牺牲了赔家人生活，起早贪黑。因为人生活活动中的风险是实实在在存在的，而每个人都应该学会用保险这个金融工具，来转移风险所带来的损失。保险可以随时随地的展开工作模式，国内保险的市场非常大，普及保险只是时间的问题，也是人人必然拥有保险。

3，生活的改变。在拼搏的年龄，一份好的工作，有没有收获和成长，有没有获得 社会 认可和尊敬，决定了一个人的幸福指数。保险本身是需要不断的学习和提升，跟不同的人打交道，会磨炼自己。一个成功的保险顾问，不仅需要专业的职业能力，还需要多方面的综合素养的能力。

每个行业都有适应者、成功者，也有淘汰者，需要结合自身的优势，在加上后天的努力，认真选择。总之，经过自己的勤奋和努力必然会取得成功，在这期间你要做的，就只是应用自己的专业知识，帮助需要帮助的人，创造自己更大的价值，为保险行业普及和发展做出自己的一份贡献。专注保险金融领域，多年保险理赔经验，解读分析保险这个转移风险最好的金融工具。欢迎留言谈论交流。

嗯，首先，保险公司上班，是上什么班？

领导或创建团队，是根据全个团队业绩提成以及上级公司给你的底薪综合起来，一般情况下作为团队领导收入都不会差，但是相对付出很多，特别是筹备初期，压力是非常大的。

如果是保险公司的其他行政/综合部门，如培训，组建，人事，公关，理赔，前台、财务这些，都是跟其他公司差不多吧，绩效加底薪。

如果是做保险从业人员，就是我们所说的，业务员，这种，看每一个保险公司的福利方案，有可能在组建团队初期，有一定底薪。当然，最主要的业绩提成。你业绩好，收入自然水涨船高，业绩不好的话，可能连生活费都挣不出。保险从业人员的工作，就是自由度高，但是收入也要看个人，跟做生意一样吧，有些人能赚个风山水起，盘满钵满，有些人亏得血本无归，欲哭无泪。都是看个人。

保险公司上班，也许很光鲜，很体面，我先告诉你里面潜规侧。先是杀熟把认识的熟人介绍…然后向外拓展…，设有多大人脉交际圈，别入这一行，弄不好给自己家人都上上保险了，最后还得转行。

千万不要去，进去以后你会负债累累的！

我觉得主要是拿提成吧，看自己业绩

请看招收简章～咨询面试人员～

如果自己业务量好的话工资应该很可观吧

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