公司辞职后养老保险可以自己交吗？

从单位离职后能自己继续交养老保险吗？

您好，从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

单位买的养老保险,离开单位自己可以再交吗？

可以，职工在职期间是缴纳职工养老保险，由公司和职工共同承担养老保险，离职之后可以改为灵活再就业人员继续参加养老保险，但是养老保险需要全部个人承担。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

辞职了社保可以自己交吗

离职后可以自己交社保。参保人以灵活就业人员身份，携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。但不能参加工伤、生育险。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

单位辞职后养老保险自己怎么交

法律分析：辞职后自己缴纳养老保险有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

单位给买的社保，辞职后可以自己交吗？

员工可以选择在辞职以后自己交社保。

在通常情况下，员工会通过公司的方式来缴纳社保。如果员工本身没有正式工作，员工可以申请以个人的名义缴纳社保，也可以根据当地的工作情况选择一次性缴纳所有的医疗保险。如果员工需要补交社保中的养老保险的话，员工首先需要查看自己的养老保险的累计缴纳年限，最好能够保证自己的累计缴纳年限超过15年以上，因为15年才意味着员工可以在退休以后享受到相应的退休待遇。

员工可以辞职以后自己缴纳社保。

对于员工来说，如果员工本身已经失去了正式工作，员工需要时刻留意自己的社保缴纳情况。在员工停止缴纳社保的第2个月开始，员工便不可以享受相应的医疗保险服务了。如果员工在短时间内没有办法找到适合自己的工作，员工可以选择通过第三方的方式来挂靠社保，也可以通过个人的名义来缴纳社保。

员工需要做相应的失业登记。

如果是因为被辞职的问题而失业的话，员工可以到当地的社保局进行失业登记，在此以后，员工便可以享受到相应的失业保险补贴。因为社保中的一个选项就是失业保险，所以员工可以享受到相应的失业救济金。在此之后，员工可以根据工作人员的指导来缴纳社保，也可以补缴三个月以内的社保。

我们需要密切关注自己的社保问题。

在员工有正当工作的时候，员工不需要担心自己的社保问题。一旦员工成为了自由职业者或失业人员，员工就需要密切关注自己的社保问题。在现代社会，每个人都需要通过缴纳社保的方式给自己的生活提供这样的保障，我们需要格外重视社保中的医疗保险和养老保险。

公司辞职后养老保险可以自己交吗？