公司给交的养老保险退休时可以取出来不？

工作单位给交的养老保险和我们自己交的养老保险有何不同？

工作单位会给大家交养老保险，自己也会交养老保险，因为自己可以选择从商业保险公司那里交嘛，但自己交的养老保险和上公司交的不一样。自己交的那个花了很多的钱，但你最终不见得得到很多钱，因为保险公司是商业公司，必然要赚钱的。

工作单位上的养老保险是从个人这里扣款8%，而单位会补交16%，就是说如果你一个人的个人五险一金的工资平均基数是1万块钱，这个有好多单位是按照你上一年的平均工资水平去计算的，注意是你自己的上一年不是当地那么从你个人这里扣款是800块钱，单位会补充1600块钱。这2400块钱都会进入你个人的养老金账户，这个账户里面的钱在你到达一定年龄退休的时候就可以领了。

通过保险公司交的这个养老保险，虽然保险公司也会说，现在你一个月只需要交几百块钱，等你退休的时候可以拿到好多钱，实际上这里面的套路太多了，现在你一个月交500块钱，对方跟你说那个退休了，你一个月可以领到1500块钱，等你到了一定年龄就可以领，但你知道那时候到底是什么样的情况吗？货币是什么购买力想一想30年前到现在同样是1000块钱购买力一样吗？保险公司会按照合同标示的钱给你发，但那时候1500块钱还有多大的购买力就说不准了。

而个人在公司所缴纳的这个养老保险就不存在这个问题，因为个人所缴纳的养老保险加上单位补缴那一部分进入个人账户，但我们有一个大的养老金的资金，统筹支付的资金池，会根据当地的经济水平变化货币购买力来调整，每个月给大家发放的金额。而且是年轻的时候交的钱越多，你退休之后领的钱越多，这一点是确定的。

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？

肯定是不一样的，这里面有好多不同，逐一列举一下。

1.参保险种的不同。

企业参保，需要参加的是社保五险，甚至有些地区要求参加的是五险一金。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定，建立劳动关系必须要参加社保五险，社会保险费由单位和职工按照规定比例承担。如果单位要求职工承担全部社保费，这是违法的。

自己参保，一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费，可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。

另外，如果自己是个体工商户的话，可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。

2.缴费负担不一样。

企业职工社保，多出了生育保险、失业保险、工伤保险，既代表了多缴费，也代表多了相应的保障。比如说，企业女职工生育可以享受的生育津贴和生育报销待遇。生育津贴待遇的标准，是按照企业平均缴费基数来确定的，因此也可以看出为什么灵活就业人员不能缴纳生育保险了。

灵活就业人员参加的养老保险，各地一般按照20%的优惠比例缴纳，而企业职工参加的养老保险是个人承担8%，单位承担16%。虽然每一项都没有超过20%，但是合计起来还是比20%高出4个百分点。如果按照3000元基数缴费，每月至少能够节省120元。

3.国家扶助不一样。

实际上，国家对于就业困难人员，通常是给予3~5年的社会保险优惠补贴。对于灵活就业人员，相应的补贴是补给个人，补贴标准最高不超过个人缴费标准的66%。企业招用就业困难人员，可以享受企业承担的社会保险费的相应补贴，补贴标准相当于企业负担的养老、医疗、工伤、生育保险全额补贴。减轻了企业负担，大大提高了就业困难人员的吸引力。

公司给交的养老保险和自己交养老保险，有什么区别？

你好，公司给交养老保险和自己交养老保险里面的差距太大了，首先你要弄明白，公司交养老保险的账户分为两个部分，一个是集体账户，一个是个人账户，个人账户属于你自己缴费的钱数，集体账户属于公司给你交钱的账户，公司交养老保险是公司给你缴费12%，而个人只缴费8%，也就是说公司交大头，而你缴小头，公司给你缴费比你个人多，而个人缴费要全部自己缴费，这样自己交的钱就多多了，也就是说公司每个月交的养老保险是你个人缴费的1.5倍，如果是五险一金，那公司缴费就更多了。你明白了吗？

你好，一句话概述你提的问题，就是公司交的养老保险大部分钱由公司替你缴费，而自己缴费一切钱都有自己出腰包，这样自己出钱就比公司缴费出钱多多了。

公司交养老保险交多少

法律分析：养老保险要交15年，如果未交满15年的可以用补交的方法来增加时间。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据国家相关规定，养老保险要累计交满15年，达到法定退休的年龄，才可以按月领取基本养老保险金。未交满15年的，可以采取补缴的方法来增加养老保险的累计时间。缴费年限满15年，只是判断参保人员达到法定退休年龄时是否具备养老金领取资格的一个条件，交满15年以后，还可以选择继续交20年，缴费时间越长，缴费越多，退休以后每月领的钱更多。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第一十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

公司交的养老保险怎么用

我一个一个保险跟你说吧

1、首先是养老：个人交的在你个人账户上，公司缴纳的属于国家统筹，你如果只交一年，那么你退休的时候，只能拿回你个人交的部分，没有其他的东西。如果你能交满15年，那么你退休以后就可以按照国家政策领取养老保险，绝对是对于你个人缴纳的部分的。

2、然后说医疗：医疗的话，应该能拿到一张医保卡。医保卡里有个人账户的钱。你自己缴纳的钱肯定都在你个帐上，公司缴纳的，也有小部分在你的个帐里面。你生病的时候，看门诊什么的就可以用你卡里的个帐上的钱。生大病住院什么的，也可以报销大部分，所以是一个比较有用的保险。医保的话，你在缴纳的时候，是可以用医保卡的，等你不缴纳了，又不能用了，如果你能缴纳满15年，那么你退休后，就算不缴纳，个帐上也会打钱给你，还像你在缴纳的时候一样享受待遇。

3、失业：失业保险的话，如果你是农村户口，那么你个人是不缴纳的，公司在给你缴纳。城镇户口的话，个人也缴纳很少的一部分。如果有一天公司开除你了，那么你就可以去每月领取失业保险，各地金额不一样，一般就是比最低保障工资低一点。农村户口只能拿城镇户口的一半。

4、生育：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果你在缴纳生育保险，你生孩子了，享受生育津贴和生育医疗费用

5、工伤：个人不缴纳。公司为你缴纳。如果在参保，发生工伤，公司可以去工伤保险那边报销你发生工伤的费用

说了这么多，希望你更加了解国家社保政策

我觉得缴纳社保对个人来说还是很好的一份保障

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

企业给员工缴纳养老保险

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

1、基本养老保险费计算缴纳：

缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。

2、医疗保险费计算缴纳：

缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担

7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。

3、失业保险费计算缴纳：

缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。

4、补充养老保险：

补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司给交的养老保险的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司给交的养老保险退休时可以取出来不、公司给交的养老保险的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。