单位给交的养老保险和自己交的有什么不同？

单位缴纳的养老保险去哪了

单位缴纳的养老保险会存入社会统筹账户中，个人缴纳的存入个人账户中，所以用户在个人账户中看不到单位缴纳的资金。存入社会统筹账户中的资金实行现收现付制度，意思是当前缴纳的养老金立刻发放给已经退休的人士。同样，职工退休后所领取的统筹养老金来源于在职员工单位所缴纳的，并不是以前单位给你缴纳的，那些早就发出去了。综上所述，养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担。其中，养老保险单位缴纳的部分会进入到当地统筹账户中，用于退休老人养老金的领取。

拓展资料：

1.养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

2.基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。基本养老金：Basic Pension在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

单位给交的养老保险和自己交的有什么不同？

工作单位给交的养老保险和我们自己交的养老保险有何不同？

工作单位会给大家交养老保险，自己也会交养老保险，因为自己可以选择从商业保险公司那里交嘛，但自己交的养老保险和上公司交的不一样。自己交的那个花了很多的钱，但你最终不见得得到很多钱，因为保险公司是商业公司，必然要赚钱的。

工作单位上的养老保险是从个人这里扣款8%，而单位会补交16%，就是说如果你一个人的个人五险一金的工资平均基数是1万块钱，这个有好多单位是按照你上一年的平均工资水平去计算的，注意是你自己的上一年不是当地那么从你个人这里扣款是800块钱，单位会补充1600块钱。这2400块钱都会进入你个人的养老金账户，这个账户里面的钱在你到达一定年龄退休的时候就可以领了。

通过保险公司交的这个养老保险，虽然保险公司也会说，现在你一个月只需要交几百块钱，等你退休的时候可以拿到好多钱，实际上这里面的套路太多了，现在你一个月交500块钱，对方跟你说那个退休了，你一个月可以领到1500块钱，等你到了一定年龄就可以领，但你知道那时候到底是什么样的情况吗？货币是什么购买力想一想30年前到现在同样是1000块钱购买力一样吗？保险公司会按照合同标示的钱给你发，但那时候1500块钱还有多大的购买力就说不准了。

而个人在公司所缴纳的这个养老保险就不存在这个问题，因为个人所缴纳的养老保险加上单位补缴那一部分进入个人账户，但我们有一个大的养老金的资金，统筹支付的资金池，会根据当地的经济水平变化货币购买力来调整，每个月给大家发放的金额。而且是年轻的时候交的钱越多，你退休之后领的钱越多，这一点是确定的。

单位交的养老保险怎么查询？

单位缴纳的养老保险会存入社会统筹账户中，个人缴纳的存入个人账户中，所以用户在个人账户中看不到单位缴纳的资金。

存入社会统筹账户中的资金实行现收现付制度，意思是当前缴纳的养老金立刻发放给已经退休的人士。同样，职工退休后所领取的统筹养老金来源于在职员工单位所缴纳的，并不是以前单位给你缴纳的，那些早就发出去了。

养老金的查询方式包括网上查询和线下查询两种。

如果选择在网上进行养老金查询的话，我们可以登录当地的社保网站，进行个人养老金数额的查询。选择登录当地的劳动保障网之后，选择养老金查询一栏。在养老金查询之中输入个人的身份证号及社保卡的密码，就可以查询到个人养老金的数额。

当然也选择线下查询，在线下查询的过程之中我们可以直接去当地的社保中心进行查询，或者拨打当地的社保中心查询电话进行查询。

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？

肯定是不一样的，这里面有好多不同，逐一列举一下。

1.参保险种的不同。

企业参保，需要参加的是社保五险，甚至有些地区要求参加的是五险一金。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定，建立劳动关系必须要参加社保五险，社会保险费由单位和职工按照规定比例承担。如果单位要求职工承担全部社保费，这是违法的。

自己参保，一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费，可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。

另外，如果自己是个体工商户的话，可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。

2.缴费负担不一样。

企业职工社保，多出了生育保险、失业保险、工伤保险，既代表了多缴费，也代表多了相应的保障。比如说，企业女职工生育可以享受的生育津贴和生育报销待遇。生育津贴待遇的标准，是按照企业平均缴费基数来确定的，因此也可以看出为什么灵活就业人员不能缴纳生育保险了。

灵活就业人员参加的养老保险，各地一般按照20%的优惠比例缴纳，而企业职工参加的养老保险是个人承担8%，单位承担16%。虽然每一项都没有超过20%，但是合计起来还是比20%高出4个百分点。如果按照3000元基数缴费，每月至少能够节省120元。

3.国家扶助不一样。

实际上，国家对于就业困难人员，通常是给予3~5年的社会保险优惠补贴。对于灵活就业人员，相应的补贴是补给个人，补贴标准最高不超过个人缴费标准的66%。企业招用就业困难人员，可以享受企业承担的社会保险费的相应补贴，补贴标准相当于企业负担的养老、医疗、工伤、生育保险全额补贴。减轻了企业负担，大大提高了就业困难人员的吸引力。