国寿团体补充医疗保险怎么样
国寿团体补充医疗保险是指中国人寿推出的一款补充医疗保险,这是一种团体性的保险,一般是由企业帮助员工来投的,那么,这款保险究竟是怎样的呢?让我们一起来看一下下文介绍吧。对于中国人寿怎么样,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:中国人寿怎么样?十大国寿保险产品排名榜单!
国寿团体补充医疗保险介绍
《国寿团体补充医疗保险(基金型)》是中国人寿推出的新型团体健康保险产品,具有“资金委托管理”的性质。我们只收取一定比例的管理费,待保险期结束,账户余额将全部返还投保单位。该产品经营灵活,可以根据企业中的特定人群、特殊的需求提供保障,还能与其它团体补充医疗保险类条款互相配合,形成多层次、系列化的保障方案。尤其是考虑到财政部规定企业为职工购买补充医疗保险,工资总额4%以内部分可以从成本列支,基金型险种更有独到优势。
1、全面的医疗保障
补偿被保险人自理的住院、门诊医疗费用,赔付范围和比例可根据企业需要灵活设置,不受社会基本医疗保险范围的限制。
2、专业的账户管理
我们为投保单位和参保员工实行全面账户管理,设立企业公共账户和员工的个人账户,企业可以灵活调整员工个人账户额度。
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3、保费结余可退还客户;
每年保费余额按银行活期单利结算,确保未用资金的合理增值。
4、关爱员工家庭,传达企业人本文化
可为员工未满18岁的子女提供医疗保障,体现企业对员工家庭的关怀。
5、投保手续简单
保险周期为3年,可以减少短期健康险每年的续保手续。
6、投保范围
凡机关、团体、企事业单位的员工,在参加当地城镇职工基本医疗保险后,均可作为被保险人,由其所在单位作为投保人向中国人寿保险公司(以下简称本公司)投保本保险。投保时,投保人的在职人员必须百分之七十五以上投保且被保险人人数不低于八人。
被保险人出生满二个月至十八周岁未参加工作的子女,经本公司同意,可作为附带被保险人,由投保人统一向本公司投保本保险。附带被保险人须与被保险人同时投保,在本合同有效期内,不得单独增加附带被保险人(出生满二个月的新生儿除外)。有哪些保障好的儿童重疾险?哪些性价比高?哪款最值得买?我们一起来看下最新榜单!全国10大热销少儿重疾保险排名
除非本合同有特别说明,本合同中所指的被保险人均不含附带被保险人。
7、保险期间
本合同保险期间为三年,自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日起至期满日止。
8、账户
本公司为每一被保险人建立个人补充医疗保险账户(以下简称个人账户)。如果投保人要求,本公司也可以为投保人建立公共账户。
9、保险费
在本合同有效期内,投保人可以定期或不定期地向本公司交纳保险费。
10被保险人变动
因所属人员变动而需要增加或减少被保险人的,投保人应书面通知本公司。
国寿团体补充医疗保险 中国人寿中海油签署员工商业团体补充医疗保险协议
5月18日,中国人寿保险股份有限公司与中国海洋石油总公司在京签署员工商业团体补充医疗保险协议。至此,分布在渤海、湛江两大基地和北京、上海、广州、深圳、海南等地区的3.25万中国海洋石油总公司的员工拥有了中国人寿提供的多层次、高保障的商业补充医疗保险保障,首期保险费收入在2800万元左右。
据悉,此项计划为中海油员工提供了与各地区当地社会基本医疗保险紧密衔接的补充医疗保险和女工生育保障,并引进了国际先进的基金管理模式,建立了企业补充医疗保险基金账户,专门用于员工的重大疾病、高额医疗费用及特殊医疗需求保障。特别是该计划保障程度非常高,在社保报销的基础上,门诊和住院的最高给付比例达到了90%-95%,在超大额保障责任中,给付比例甚至高达100%。对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:2020年全国社保医保申办报销流程!
中海油是中国三大国家石油公司之一,长期以来一直采取“自保”的形式,此次选择商业保险公司来操作其员工补充医疗保险,对承保公司的实力和服务水平提出了极为严格的要求。中海油从2003年7月向各家商业保险公司公开招标,在近半年的时间里进行了十分细致的考察和研究,反复咨询、商谈和审定。最终,中国人寿保险股份有限公司依靠坚实的实力、多年经营积累的丰富经验和完善的个性化服务脱颖而出,于2003年12月31日一举中标。
保哥提示:国寿团体补充医疗保险能够为投保单位和参保员工实行全面账户管理,设立企业公共账户和员工的个人账户,企业可以灵活调整员工个人账户额度。能顾满足企业的刚性需求。
什么是团体补充医疗保险
团体补充医疗保险又称团体高额医疗保险,是以团体为投保人,团体成员为被保险人,当被保险人因疾病住院时,保险人负责给付保单限额下,保险责任范围内的各项费用的一种团体保险。
团体怎么购买补充医疗保险
社保很重要!您更需要重大疾病保险来补充!
补充医疗保险弥补了社保的不足,为广大民众提供了全面的保障,引起社会的广泛关注,许多市民开始纷纷购买补充医疗保险。不同的人群补充医疗保险的选择是不尽相同的。下面我们就看看团体该如何购买补充医疗保险。对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:2020年全国社保医保申办报销流程!
保险公司有关人士介绍说团体补充商业保险,主要有医疗和养老年金两部分.单位的性质不同,预算的不同,需要购买的补充医疗保险也不同。在购买补充医疗保险时一定要公司员工的工作环境,看主要注重意外医疗保障还是疾病方面的保障。如果员工已经参保社保,建议加强意外医疗方面的保障,费用也相对便宜。一般来说,因为出差、意外死亡等事故的发生,或者员工因罹患重大疾病产生的损失,社保所能做的补偿很有限。疾病方面的医疗一是社保可以报销一部分,二是商业险的费用还是相比较而言比较高,会增加企业的成本,所以企业为员工买补充商业险一般都是把重点放在意外方面,医疗也是报意外伤害导致的医疗,规模大一些的可为员工上定期寿险和重大疾病保险。保险公司哪家强,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:最新榜单!全国十大保险公司排名
由于保费根据年龄、职业类别、参保人数等测算所以在购买补充医疗保险还是要根据具体情况进行购买。
中国人寿团体综合补充医疗保险
中国人寿的团体综合医疗保险,保的是特定团体人身保险。
国寿附加综合团体医疗保险合同(以下简称本附加合同)是中国人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)特定团体人身保险合同(以下简称主合同)的附加合同,依主合同投保人的申请,经本公司同意而订立。
本附加合同由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单,以及与本附加合同有关的投保文件、声明和其他书面协议共同构成。
投保范围:
凡符合主合同投保范围,且年龄在十六周岁至六十五周岁、身体健康的在职人员,均可作为被保险人,由其所在单位作为投保人投保本保险。投保时,符合投保条件的在职人员必须全部投保,且投保人数不低于五人。
被保险人的配偶和子女,凡年龄在六十五周岁以下的身体健康者,经本公司同意,可作为附带被保险人,由投保人统一向本公司投保本保险。除本附加合同特别指明外,本附加合同所指的被保险人均不含附带被保险人。
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