大连医保补充商业保险？

大连五险一金缴纳比例是多少

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右;5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

法律依据:

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

大连工惠保保险怎么样

大连工惠保保险是比较好的。

1、类似大连工惠保的产品在其他近50个城市已有先例。因此，大连工惠宝吸收了其他同类产品的精华。产品价格便宜，支持一定的病史。

2、只有过去疾病的四类人不能投保。保险门槛有点高，除了一些有严重病史的人，但总体来说还是不错的。

拓展资料：

1）“大连工惠保”是在大连市总工会指导下，专门为大连市人民量身定制、惠及人民群众的普惠性商业补充医疗保险。与大连基本医疗保险挂钩。大连基本医疗保险的参保人员，不分职工或居民，不分年龄、职业，除规定的四类严重既往疾病患者外，均可参保。保费为每年85元，可享受最高400万元的补充医疗保障和多项特色健康服务。“工惠保”不限年龄，从100岁以上老人到新生儿。不限于职业。公务员、企业职工、退休人员、自由职业者和学生不需要体检。适合全家一起参加保险。

2）大连工惠保全面保障：本产品包罗万象。汇集了同类产品的诸多亮点，成为三款机型。提供以下表格：社保中：社保中：住院+社保目录57种自费药品；社保外：社保目录外住院费+社保目录外自付费药15元；内部+外部社保：是方案一+方案二的组合。价格由低到高是本产品全保，自由选择。方案三可报销社保内外住院+自费药+社保特殊药。虽然价格高一点，但是很完美，属于同类产品中的佼佼者。超级实用。高赔付比例：对于很多同类产品，赔付比例为70%或75%。该产品的补偿比例较高，高达80%。

3）大连工惠保主要缺点：投保门槛比较高：根据合同规定，四类疾病在投保前是不允许投保的。即使不赔付，其他同类产品即使是重病患者也可以投保，但因既往疾病造成的医疗费用不予赔付。免赔额比较高：方案三有免赔额40000元（社保20000元+社保外20000元），即辽宁地方医保报销后的医疗费用超过60000-80000，则可以使用大连工人的汇宝到达理赔线。

关于大连市养老保险和医疗保险个人补缴问。。。

楼上说的不对，现在大连医保社保可以中断，只要到退休的时候补齐到养老保险15年，医疗保险25年就可以

我在大连2021年退休,医保还差三年够25年还得补三年医保请问得多少钱？

三年大概需要一万多左右的费用。

1、首先要明确一点，社保补交每月需缴纳多少钱，是根据你补交的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

2、同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。社会劳动保障法规定，社保不允许往前补缴，只能从参保之日起往后按月按时缴费。无论多少钱都毫无意义了。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。