女50岁还能交养老保险吗？

女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗

女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。

一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保

1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。

2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的。

二、单位缴纳社保和个人缴费区别

1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是我们通常所说的五险一金。

2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。

3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

女性职工50岁入职企业还能交养老保险吗？

职工养老保险只要在退休年龄前都是可以参保的，一般来说，女性55退休（工人身份除外），男性60岁退休。所以50岁女性哪怕是第一次缴费也是可以的，继续缴费就更可以了。

但是如果缴费年限还短，那么就要考虑延迟退休是否划算了。比如，50岁，只交过1年，那么还要缴14年，就是64岁退休，这就太晚了。

另外，还要考虑户口所在地，如果不是本地户口，且第一次缴费超过40，那么社保账户是临时账户，达到一定年龄必须转回原籍或待遇领取地。

女的50岁还可以买养老保险吗?

法律分析：50岁还可以去交养老保险的，社保中心会根据倒推法来确定你每个月需要交缴的金额。 如果到达法定退休年龄（男60周岁，女50周岁、女干部灵活就业人员55周岁），养老保险缴费满15年，可办理退休手续，如果不足15年，需延长缴费至满15年办理退休手续。养老保险缴年限是累计计算的，中断的部分可补，也可不补。如果从未参加过养老保险，在未到达法定退休年龄时，可以办理参加养老保险，但不可一次性补缴，需按月缴费至满15年，才能办理退休。防癌险代替的是重疾险，确认癌症后一次性赔付保额。即使有三高、糖尿病、类风湿等与癌症无关的病症，也可以投保，比较适合老人。防癌医疗险代替的是百万医疗险，得了癌症后，可以报销住院治疗等花费,防癌医疗险对于健康告知比较宽松，即使有三高、糖尿病、类风湿等与癌症无关的病症，也可以投保。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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