什么是意外险
你好!意外险是一种万一发生意外身故或者意外受伤,都能获得赔付的保险。
意外险价格也非常便宜, 一年100多块,就能买到50万的保额,300多块,就能买到100万的保额。
如果你想了解有哪些性价比高的意外险,可以点击预约1对1保险规划服务,深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。
意外险除了购买门槛低,还有三个优点不容忽视:
1、杠杆高,100多元就可以买到,享受上百万的身故保障,这是其他任何保险都比不了的;
2、对伤残有保障,相比于寿险只有身故才能赔钱,意外险可以根据不同的残疾程度,按比例赔付一定的保额,是个很实用的功能;
3、意外险还可以报销因意外导致的医疗费用;
无论贫穷还是富有,面对意外,每个人的风险都是一样的。因此深蓝君建议,大家都可以根据自己的情况,来购买一份合适的意外险,来应对突如其来的意外伤害。
作为家庭收入的主要贡献者,挑选意外险时,在预算有限的前提下,建议身故和伤残的保额一定要高,万一风险来临,获得的一大笔保额,起码让家庭经济不会太困难。
而对于家里的老年人和儿童,发生意外基本都是小磕小碰,可以重点关注意外医疗部分,看看是否包含社保外的医疗费用。
因此深蓝君建议,大家都可以根据自己的情况,来购买一份合适的意外险,来应对突如其来的意外伤害。
公司给上的意外险怎么使用
公司买的意外险一般包含意外医疗、意外伤残和意外身故这三个保障内容。
1、意外医疗,被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险公司按照合同医疗保险金。医疗保险金,一般是根据实际的花费,按照合同约定的金额和比例进行报销,遵循补偿原则,报销的钱不会超过实际花费。
2、意外伤残,被保险人因遭受意外伤害造成残疾时,保险公司按照合同给付残疾保险金。残疾保险金一般先要进行残疾鉴定,然后按照残疾等级,按比例理赔。一般情况下,赔付了残疾保险金,会同比例的等额扣减身故保险金的金额。
3、意外身故,被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险公司按照合同给付死亡保险金,理赔的身故金根据合同的保险金额来。
如果发生保险事故,可按照以下流程进行报销:
1.被保职员不幸遭受合同约定的保险事故后,职员个人或所在公司需及时向保险公司报案;
2.在保险公司的协助下,职员个人或所在公司准备好申请理赔所需资料,一般包括被保险人身份证、医院诊断证明、意外事故证明、医疗费用清单等,若被保险人身故,则还需提供死亡证明等材料;
3.提交申请理赔的资料,通过审核后,保险公司即可进行报销或理赔。
测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
公司买的意外险包括哪些范围
公司购买的意外险至少包含以下三部分:
1、意外伤害保险范围包括意外身故/残疾。
2、意外伤害保险范围内还应该包括意外伤害医疗保障项目、住院误工津贴以及住院护理津贴。
3、意外伤害保险范围内一定要有紧急医疗救援。
意外险赔偿范围:
1. 身故赔偿
被保险人遭受意外伤害事故,并因该事故身故的,保险人按保险金额给付身故保险金,对该被保险人的保险责任终止;被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明,后经人民法院宣告死亡的,保险人按保险金额给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的,保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后退还保险人给付的身故保险金。被保险人身故前已领有残疾、烧烫伤保险金的,身故保险金为扣除已给付保险金后的余额。
2. 伤残赔偿
被保险人因遭受意外伤害事故,并因该事故造成残疾者,保险人按保险金额给付残疾保险金。被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时,保险人给付各项残疾保险金之和,但给付总额不超过保险金额。不同残疾项目属于同一肢时,仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾,应扣除原有残疾程度所对应的残疾保险金。
测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
什么是职工意外保险?职工意外保险都包括了哪些内容?
职工意外险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品,还有一种就是工伤保险,这类保险一般被包含在了社保里。包括了赔偿等多方面的内容。
职工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。意外保险包括的风险范围主要保障的是被保险人合同约定期间因为意外风险导致其住院治疗、残疾、身故等等一系列情况。意外险那里面一般包括意外身故和意外伤残,这两类是属于赔付型的,还包括意外医疗,意外医疗是属于报销型的。
一般情况下,职工意外险的保费会在几百到千元左右。工伤保险则会根据国家的相关规定,保险的费用会是全部工资费用的1%,而单位所缴纳的比例,一般会在1倍之上,如果职工连续购买了12月以上的工伤保险,就可以享受到工伤意外保险的待遇了。 职工意外险的费用是多少就要看具体的产品了,不同的保险公司、不同的产品需要的费用都是不一样的。
拓展资料
员工意外伤害保险的报销范围为:
死亡给付。如果员工因意外事故而导致死亡,保险公司会按照保额全部给付。
残废给付。如果员工因意外事故而导致残疾的,保险公司会根据其伤残等级进行赔付。意外保险会对那些因意外事故导致被保险人成为残废,保险公司会对被保险人赔付保险金。不过,这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。
医疗给付。员工因意外事故产生的医药费用,保险公司会根据保单合同进行赔付。
住院津贴给付。如果员工因意外事故而住院,保险公司会定额定期支付给被保险人住院津贴。

员工意外保险保什么?
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险,主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。需要注意的是,员工意外保险所能承保的“意外事故”是指外来的、突发的、非疾病的、非本意的。
员工意外保险属于商业保险,由用人单位自愿为单位员工购买,而并不强制要求用人单位必须为员工配置该保险。
拓展资料
员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。
简介
员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
保障项目
死亡给付
被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。死亡给付是 意外险
全部给付。
残废给付
被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付,最高以死亡给付为限。
医疗给付
被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额,且意外伤害医疗保险一般不单独承保,而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
住院津贴给付
被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。
公司买的意外险算是保险吗
公司为员工买的意外险属于团体意外险,其保险责任和综合意外险差异不大,只不过投保者是企业单位,并且个人是不能投保的,需以团体为单位进行购买,比如最少3人或者10人。公司买的意外险责任一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗,具体投保的保额,由公司统一规定。这类保险产品比个人的普通意外险价格会低一些,投保十分划算。
但要注意的是投保这类保险产品,职工的承保职业必须是一致,但企业不同岗位的职业划分有区别,公司为员工投保时要清楚职业划分,然后按不同职业和保险公司签订合同,防止承保职业不在保险产品范围内,后期理赔时有争议。
公司买的意外险出险后,要及时通知保险公司进行理赔,赔偿流程分为以下步骤:
1、及时报案
当被保成员因遭受意外伤害的时候,要在保险公司规定的报案期限内报案,否则容易影响到保险公司对于案情的认定,如因投保者的原因导致保险事故的原因、性质、损失程度无法确认,保险公司对无法确认的部分不予进行理赔。
2、提交材料
根据保险公司的要求,被保险人向保险公司报案后要准备相应的资料提交给保险公司。通常是保险合同、身份证明、保单原件等,如不知道准备哪些材料,也可拨打电话咨询保险公司的客服人员,并且保险条款也有明确注释关于理赔所需准备的材料。
3、材料审核
保险公司在收到材料后,确认材料提供完整的情况下,就会进入审核程序,确认属于保险事故,则保险公司会计算出赔付的具体金额,然后将理赔结果通知被保险人。
4、支付赔付
保险公司会与被保人取得联系,在双方对于理赔结论没有异议的情况下,保险公司会在规定的时间内,将保险金理赔给被保人。
公司买的意外险理赔步骤主要包括及时报案、提交材料、材料审核和支付赔款等,被保险人出险能获得保险金赔付,有效转嫁意外风险带来的经济负担。
测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!
公司买的意外险是什么的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于公司有买意外险吗、公司买的意外险是什么的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。


还没有评论,来说两句吧...