团体重疾险保额？

机关单位可以购买团体重疾险

单位统一购买的重疾险也就是团体重疾险，是年缴，也就是交一年保一年，和一般的个人重疾险相比，团体重疾险的保费要更加便宜一些，而且投保年龄相对来说也更加广泛，对于被保险人的健康告知相对于个人重疾险来说也较为宽松一些，但是如果被保险人离职，那么也就无法享受到团体重疾险的保障了。团体重疾险是对一个主合同下的一个群体进行保障，投保人可以是企业、政府机关、失业单位、社团和雇主等，不过团体重疾险对于被保险人的人数是有规定的，最低投保人通常都需要五到八人。

公司给买的团体重大疾病保险和自己也额外买的重大疾病保险理赔冲突吗？

你好，公司和自己都买了重大疾病保险，这种情况两者是不冲突的，重疾险属于一次性定额给付型产品，不同的重疾险产品保障的疾病数量及病种有不同，即使被保险人所患病种投保的两款重疾险都保，也可以叠加享受保险金。

一、公司购买的重疾险大多有限制:

1、公司买的大多数是一年期消费型，交一年保一年，尤其是重疾险，理赔重疾后，就不能续保，也不可能再买保险了；

2、保额多较低，有些单位的意外险保额可能就10万、20万，太低了，这种就最好自己额外补充。

3、仅在职期间有保障，离职或退休后公司会立马换人，想再买保险就会因为年龄大了或者身体不够健康了而买不上，即使能买上，由于风险升级，保费也会相当贵。

4、与公司经营状况高度相关。假如公司不挣钱或者挣钱少了，可随时停止该项员工福利，以节省开支。

二、重疾险赔付标准:

重疾险是定额给付型产品，单位买的跟自己买的，不会存在重复报销问题，理赔时没有冲突，而且鉴于重疾险的购买有健康告知门槛，建议大家按照需求正常投保，将单位给的当做补充就好。

三、重疾险的好处:

重疾险可以保护我们的家庭经济在重疾风险来临时不受太大的影响，为家庭增添一份保障，让疾病来临时从容应对。重疾险是确诊给付的，当满足赔付条件的时候，保险公司会一次性赔付约定保额，这就和医保的报销形成了互补。当发生了重大疾病，不止是收入受到了影响，营养费，家人陪护的交通费之类的费用也会有很大一笔开支，重疾险赔付的保险金正好可以弥补这些损失。

公司购买的团体重疾险，有什么是外行人不知

但不能是专为购买团体健康保险为组成的团体，团体健康保险中保障的对象是该投保团体的所属员工，有的产品还可以包括团体成员的家属和子女。那么，投保团体重疾险需要注意什么呢？团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。（沈鑫洁泰康人寿）一般企业给员工购买团体险大致包括意外伤害及意外医疗，意外住院补贴，除个别企业给员工的其他福利，包括一些附加险，比如说疾病住院医疗、重疾等。重疾的保险范围和个人购买重疾的保障范围没什么差别，但费率比较高，而且跟年龄及职业类别有很大的关系。职业类别越高，风险越大，重疾的费用就越高。（贺琴平安人寿）相关阅读：高端医疗险怎么选？商业医疗保险哪个好

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