工伤意外险包括什么
工伤意外险,顾名思义,就是针对由于工作过程中的意外伤害事故的保障险种,按照具体的配置途径的不同,工伤意外险中包括两大类:
一类是由公司进行统一配置的,这之中也包括了两种,分别是社会保险中涵盖的工伤保险;还有一类是公司统一为员工购买的商业团体工伤意外保险产品。
第二类就是由员工自主配置的商业意外险产品,是可以针对个人的人身安全提供保障的产品。
拓展资料:
1.工伤认定范围 :
a.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
b.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
c.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
d.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
e.因履行职责遭致人身伤害的。
f.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的.
g.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。
h.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 i.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)
j.法律、法规规定的其他情形。
工伤意外保险怎么买
工伤意外险的购买途径有公司购买和个人购买。企业为职工购买工伤意外险包括社会保险当中的工伤保险和公司自己购买的商业团体工伤意外险。
工伤意外险和工伤保险是不一样的,工伤保险是由企业强制性给劳动者购买。团体的意外险也是企业进行购买,是职工因为公作发生了意外的时候,可以依法获得赔偿的。
拓展资料:
随着经济发展越来越快,工作期间,发生工伤意外的概率越来越大了,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤意外保险怎么赔偿
1. 用人单位职工发生工伤的,用人单位必须在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 结果下来后,继续申请劳动能力鉴定,最后计算赔偿金额。 赔偿的具体数字需要参考如下:医疗费用。 住院食品津贴。 异地就医的交通费。 辅助设备费。 停工期间的工资。 计算补偿金额后,企业已投资工伤保险的,工伤保险机构按标准发放工伤给付金。 如无保险,按标准与公司协调解决。
2. 《工伤保险条例》第三十三条:职工因工伤或职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资福利不变,在工资留存期内由单位按月支付。停工工资保留期一般不超过12个月。发生重伤或者特殊情况的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。伤残职工经评定伤残等级后,停止支付原给付的待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停薪留职期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由其所在单位负责。
拓展资料
1. 意外伤害保险,即意外伤害保险,以下简称意外 险,是以被保险人的身体为保险标的,以所造成的死亡、伤残、医疗费用或暂时丧失劳动能力为保险责任的保险。以意外伤害作为给付保险金的条件。 伤害必须是对人体的伤害。以人工装置代替人体功能的假肢、眼睛、牙齿等不是人体自然身体的组成部分,不能作为保险标的。
2. 意外伤害保险,投保的风险是意外伤害。一般来说,保险公司的意外伤害保险产品中意外伤害的定义是:由外部的、意外的和非故意的客观事件作为直接和单独的原因造成的身体伤害。
员工工伤意外险赔付标准
工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的,而工伤保险的赔偿标准是:
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月;
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月;
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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