公务员养老保险和企业养老保险哪个好？

公务员退休金和企业人员退休金一样吗？

法律分析：公务员养老金与企业退休人员养老金的区别在于：2014年新型养老保险制度实行之前退休的公务员或者国企事业单位职工，是按照工龄以及退休前工资的一定比例计算的。2014年到2024年之间退休的公务员，养老金计算方面采用新老办法相结合的方式，即将按老办法计算的养老金和按新办法计算的养老金合并计算最后以保低限高为准，对按新办法计算的养老金比按老办法计算的多的部分，按一定比例发放。如果是2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗？

企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗？公务员养老金比企业单位养老金高还是低呢？我认为，从总体上讲，也就是从养老金平均水平上讲，公务员养老金肯定是高过企业单位平均养老金水平的，这是毫无疑义的。

很显然，得出上述总体结论的诸多客观因素，应是显而易见的。比如，公务员在职平均工资收入水平，是明显高于企业单位的，高平均工资收入水平，会通过缴费工资基数的提高，进而转化为退休后养老金核定水平的多缴多得；再比如，在退休后进行养老金核定时，公务员新的中人过渡办法，由于视同缴费指数的权重得到明显改观，这让公务员养老金明显高于企业单位，这应是自然而然的事情。

但是，上述情况也不尽然，企业中尤其是在大型垄断企业集团，少数国企高层领导，高级专业技术及白领员工，他们享受着畸高无比的年薪制，也按照最高缴费指数参保缴费，已经司空见惯，习以为常。应该说，企业少数人员拿上无以伦比的养老金，并不比公务员的养老金低多少，这与企业一般普通员工拉开了较大的差距，形成了尖锐的退休养老待遇反差。

但是对于个人来讲，自己能够获得多少钱的养老金，他取决于你的参保条件来决定，主要是考虑我们的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的参保条件来决定自己今后养老金的待遇，当你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，才能够获得一个更高养老金的收入。

公务员人员在2014年9月份之前，拥有视同公民，也就是说它的工龄越长，相对来说养老金的水平也会更高一些。所以每个人和每个人之间养老金待遇水平不同，这也是正常的，因为毕竟参保条件的不同都会导致养老金水平的不同。

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企业职工，公务员为什么交的养老保险不一样？

关于这个问题，我分几点和你说：

一，这话说的我又觉得难为情。

我们同是一个战壕里出来的队友，一个进了事业编公务员，一个普通企业职工，战友进公务员队伍，保险是按照网购规定享受福利待遇。我国根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇保险由我国交。而我们企业是要交保险，按统筹发展标准，由企业与个人相结交，每年交费基础不一样，到退休才发现，工资待遇。一个天上一个地下，我是企业退休是2000多，他事业编是6000多，我也不知道这个是什么样的基准，

二，交保险的拿不过不交保险的，现在我们退休了，退休待遇差别搞得这么差别这么大呢？

为什么我国企事业单位的人，退休工资待遇这么好，我们企业当时也是国家的企业，为什么退休的待遇差别这么，大呢？事业单位，公务员平均退休工资每月六七千元，而企业工人，只有退休待遇只有一两千，同为国家的一个部门下工作，工资待遇。分成几等？到现在我也想不通，

三，在我国90年初社会中工工资待遇慢慢拉开差距。

各个行业单位国营企业，事业单位编制重新调整，之后就拉开了很大的档距。

四，同工同酬。

目前还在停留在口头上，同做一份工作，做同样的工种，在编制内的。与不在编制内的内，工资待遇各项福利差距很大，现在很多单位，为规避风险少招闲话，招收新进员工，又派生出来一种叫劳务派遣，做同样的事情，拿另一种关系的工资，让你不得不接受，这种体制内的，多生派系的工资待遇，差极化，多方式，搞了另一种同工同酬，让人欲哭无泪，社会各种待遇等级太多，不利于人才的发掘，也阻碍了社会的进步。

公务员退休金和企业人员退休金一样吗

公务员养老保险和企业养老保险哪个好？

公务员养老金和企业职工养老一样吗

法律分析：最大的区别在于：公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的;而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

法律依据：《社会保险基金会计制度》第二十五条企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》

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