46岁交养老保险晚不晚,四十九将养老保险费晚不了？

46岁养老保险一次交清多少钱

十五万左右。

46岁买社保至退休一共要多少钱按照目前的缴费标准，按照最低缴费年限十五年计算，按自由职业者参保最少也要十五万左右。养老保险的缴费基数每年都会有调整，所以很难准确测算以后十五年总的缴费数额。要知道具体缴费数，可到当地劳动保障部门咨询。

我今年46岁怎么交社保吗？

1.如果你46岁要缴纳社保有两种情况：如果没有单位，可以以自由职业者的身份申请社保，但只能缴纳养老和医疗保险。需要携带到当地社区街道的社保服务点或县级社保局办理。

2.如果有单位，需要由单位办理。

3.《社会保险法》第十六条参加基本养老保险，达到法定退休年龄累计缴费满15年的个人，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，最多可缴费十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

46岁还能交养老保险吗？

46岁如果没有到退休年龄，是可以交养老保险。到达退休年龄的不可以再交养老保险了。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

46岁买养老保险划算吗

46岁交养老保险并不算晚，假如60岁退休，到了46岁开始交养老保险，到退休的时候已经交满14年，所以只需延迟一年退休，就可以每个月领取养老金直到去世，保障退休后有一个稳定的收入来源，所以还是划算的。

46岁交养老保险，建议根据自身的实际情况来调整缴费基数，如果经济情况允许，尽量选择高一点的缴费档次。

如果经济情况一般，就按最低标准交。

但需要注意的是，交养老保险要连续缴费，不要出现断交。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

扩展资料：

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。

它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；

互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；

社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；

有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

父母今年46岁了，还有必要开始交养老保险吗？

假如你是员工得话，那样不论你是46岁或是56岁，只需或是员工，那样就一定要缴纳社保。由于缴纳社保也是一种存款的形式，所以它的盈利会比放到银行存定期比较划算一些。根据国家要求，用人公司需给员工缴纳社保，主要包含医保，社会养老保险，及其公积金等。由于这些自身要承担一部分的花费，可是绝大部分的花费用人公司都是会帮助担负。而自己交纳的这笔钱并没外流，而是用另一种的方式储存在个人帐户里边，包含企业交纳的公积金，这笔钱以后也是完全可以所使用的。

假如是46岁的男士，抵达退休年龄规定时，也不过仅差一年的养老保险费用需缴纳。那样这时你能再次交纳一年的养老保险费用，那样就能享受终生领取养老保险的薪资福利。自然可以交，假如你是女士，晚两年离休，再补缴两年,算是适合，假如你是男士，交了15年养老金，还没到法定退休年龄呢，所以无论男孩女孩，46岁交养老保险都可以的。

而如果你是46岁的女性，抵达退休年龄规定时，养老保险费用还差6年需缴纳。很多人都会觉得6年那么长的时长，那样自然是不值得的，别忘记假如你是员工，那样9年时间内，花费无疑是由所在单位帮忙承担，而剩下的6年，也可以选择以灵活用工者的身份接连不断的补交。或许很多人会说，那不如交纳居民养老保险，居民养老保险还可以在60岁以前一次性补缴，这句话也很好，假如你父母是交纳居民养老保险，确实还可以在60岁前一次性补缴，在60岁领到养老退休金。

尽管同是领到养老退休金，可是交纳养老保险的属于离休，交纳居民养老保险的不属离休，称之为享有社会养老保险待遇。从年纪要素去分析，你父亲只晚一年办退休，但你母亲和交纳养老保险对比，其实也就晚一年领取养老保险。因为养老保险和居民养老保险在缴纳规范、养老金待遇等多个方面存有较大的差别，需要达到老有所依目标，依照居民养老保险标准的交费，因为受到本地最大交费规范限制，将来所发放的养老保险金是不能达到养老的目标。

虽然自己要承担一部分的花费，但是相对于参加养老保险的人来讲，们是60岁才可以办退休，再交纳6年，你也可以享有养老金待遇，而且发放的养老保险金会比参加养老保险的人高。

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