企业团体意外险受益人是谁？

什么叫团体意外险

团体意外保险，全称是团体意外伤害保险，是企业以团体的方式所投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式都与个人意外保险是一样的。

团体意外险投保人必须是单位，个人不能投保团体意外险，只能购买个人意外险。想知道如何购置个人意外险？可以点击看看专心君这篇文章：买意外险该注意什么？最新意外险榜单出炉！

下面，我们来说说团体意外险有什么特点？

1、灵活性

团体意外险的人数是相对灵活的，最低3人就可以进行投保。其次保障时间也比较灵活，可以保障工作期间，也可以保障24小时。最后是保额的灵活，公司可以根据各岗位的风险等综合考虑，灵活选择保额，一般是10万-100万，具体选择多少，还要看企业的职业类别和预算情况等因素决定确定。

2、投保人是单位

团体意外险的投保人是单位，比如学校、企事业单位等，不能由个人进行投保。

3、保费便宜

团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保费比较便宜，而且人数越多，保费也会更优惠。

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企业员工团体意外险

团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来团体意外险购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。购买团体保险的好处可以体现在以下五个方面：第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?

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团体意外险包括哪些

团体意外险的保障内容一般包含：意外伤害（含意外伤残及意外身故）、意外医疗、意外住院津贴。一般，意外伤害必须购买，是主险，意外医疗和住院津贴是附加险，可以选择购买。具体内容如下：

1、意外伤害：包含意外身故、意外残疾的赔付；

2、意外医疗：意外医疗费用报销，含因为意外导致的门诊和住院费用的报销；

3、意外住院津贴：因为意外需要住院，每天额外补助一定的金额。

一般意外伤害是主险，必须投保；意外医疗和意外住院津贴是附加险，可以选择是否购买。

以上三种是团体意外险内容的基本保额，企业可以根据实际需要确定。另外，如果企业预算多，福利待遇好的，团体保险包含还能公共交通公意外伤害的叠加保障、疾病身故、重大疾病、补充医疗等内容。

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公司团体意外险怎么买？

团体意外险通俗地讲，就是一种以团体的方式来进行投保的意外险，可以同时为多人提供意外伤害保障。那么，公司团体意外险怎么买？要注意以下几点：

1、关注基本保障

最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说，还可以在此基础上增加另外的意外保障，企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。

2、职业类别

团体意外险对职业类别是有要求的，很多产品可保的职业类别只有1-4类，对于一些高风险职业是不保的，要是公司有个别员工处于高风险职业，最好投保允许1-6类甚至无限制的产品。

3、是否保障社保外用药

一般的团体意外险保障的意外医疗用药，都只限于社保内用药，社保外的自费药不能报销，所以大家要留意一下，如果有保障社保外用药的更好。

4、是否涵盖非工伤意外

某些团体意外险明确规定仅承保工作时间内的意外，这样的话工作之外的时间、或者因非工伤导致的意外是没有保障的，这点大家要注意，最好也保障非工伤的意外。

其实，除了团体意外险外，公司还可以购买雇主责任险。如果你想了解雇主责任险的具体信息，可以看看专心君这篇文章：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？

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对于企业团体意外险和企业团体意外险受益人是谁的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。