用人单位只给工人买意外险？

公司给工人买人身意外险

您好，

员工人身意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。

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怎样给工人买意外险

给工人买意外险可通过参保单位、线上投保、代理人购买、代理机构等方式来购买。

1、参保单位：可以到公司的专业保险销售柜台购买，填写申请表，保险公司收取保险证书颁发凭证，保险生效。

2、线上投保：如今很多保险公司都开通了线上投保服务。消费者可以在线上完成相应信息的填写并完成付费，保险有限公司出具电子银行保险凭证发送给客户，保险生效。

3、代理人购买：找有资质的个人代理人购买是比较常见的一种投保方式。

4、代理机构：可以通过有资质的代理机构购买。很多社会保险企业公司将系统终端装置在代理金融机构，客户可以提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构需要通过互联网保险公司财务系统打印保险凭证给消费者，保险生效。

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公司给员工买人身意外险是由公司出钱还是员工出钱？

二种情况都存在。如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。如果要员工出钱，就必须经过员工本人同意，如员工不同意就只能算是公司福利而不能擅自从员工工资中扣除。

公司给员工买意外险，赔偿归公司还是个人

现在很多企业由于社保交费过高，为员工购买意外险代替工伤保险，那么如果发生工伤意外后，团体意外险，保险公司的赔偿款属于企业还是员工个人。我国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以团体意外保险的保险金受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人。

发生意外事故后，一般用人单位会先垫付医疗费给劳动者先治疗，赔偿时，医疗费赔偿部分应属于公司，但伤残赔偿属于劳动者本人，而且团体意外险的赔偿不能替代工伤赔偿，工伤赔偿不能扣减意外险赔偿的部分，也就是劳动者可以得到双份赔偿，工伤赔偿由单位赔偿，意外险赔偿部分由保险公司赔偿。

1、商业团体意外险不能替代工伤保险

不少企业认为员工众多，社保费用较高，被保险业务员游说投保更便宜的员工团体意外险，以为拿一部分员工投保意外险，既可节省人力成本开支，又可起到风险保障的作用。事实上这是个误区：员工团意险属于福利保障范畴，本质上是员工额外福利，体现企业人文关怀，对员工有用，但并不能起到免除或减轻企业风险责任的任何作用。

2、团意险理赔金不能冲抵企业对工伤员工的补偿

哪怕作为投保人的企业缴纳了全部保险费，企业员工一分钱都没有缴，企业仍是无权领取员工团意险保险给付金，或提出以理赔金冲抵员工工伤待遇的主张，因为企业不是团意险的受益人。

出险后，团意险理赔金的受益人：住院医疗费用受益人是员工本人，死亡保险金受益人是其家属（继承人）。

综上所述，给员工买意外保险建议购买团体意外险，劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。

工地上工作可以买意外险吗

可以买。一般工地上面的工人工作性质比较特殊，危险性较高，因此更需要一份合适的意外险来保障人身安全。然而，一般情况下，普通意外险是不承保工地上面的工人的。如果是单位为工人购买意外伤害保险，那么可以优先考虑团购意外保险；如果是个人想自己购买，那要优先考虑高危职业的意外险，因为因为在工地上作业的工作属于高危职业人群。

现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险，这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种，团体的建筑工人意外保险，是企业统一给工人购买的。首先，建筑工人在工地作业，所面临的意外风险较大，所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策，并要求雇主为自己购买团体意外险。

其次，个人购买的话，需要注意意外险对于职业要求非常严格，建筑工人属于高危职业人群，普通意外险一般是拒保的，所以需要关注高风险职业意外险，一般是5-6类职业能购买的特定意外险。

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