女性退休养老金年龄？

养老保险女人多少岁可以领钱

女的退休年龄：

1、职工养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁

2、个体工商户和灵活就业人员养老保险：女性统一为55周岁

3、城乡居民养老保险：无论男女均为60周岁需要注意的是，除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外，其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

女的退休法定年龄是多少？

你好，女性退休年龄是50周岁，不过技术岗可以延迟到55周岁，不过只要没有办理退休手续，公司无理由辞退员工，都是需要提供赔偿的，可以向你们当地的劳动监察部门投诉举报的。

目前女性退休年龄是多少

女职工的退休年龄主要看岗位性质，管理岗位是55岁，普通岗位是50岁。

如果是灵活就业的女职工，那就是55岁。

这个问题说来话就长了，主要是文件一年年更新，但是大家还保持在旧的认知里，现在早就没有干部身份和工人身份的说法了。

在劳动合同制度已经落地多年的今天，对于企业内部管理实务，诸如岗位设置、岗位级别等事项，国家政策层面倾向于赋予企业更大的经营自主权，亦应当更加尊重企业通过民主程序制定的规章制度和政策的效力。

女职工到底是管理岗还是工人岗，主要还是由企业说了算。

江苏省：

根据江苏省2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，其中就规定了，企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事的岗位性质发生变动时，应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定，并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。你要提醒单位人事，向经办机构申报自己的岗位性质。

四川省：

根据《四川省劳动厅印发四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条47项规定，工人岗位、干部岗位的划分由用人单位确定。劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的，可采取证明事项告知承诺，承诺其工作岗位情况。若承诺单位或参保人作出不实承诺的，将承担不实承诺法律责任。

所以具体你是什么身份，50岁退休还是55岁退休，得看劳动合同。有的地区已经实行退休预审，比如北京地区，预审最长可以提前一年进行。单位可以通过向人社局沟通办理退休预审，取得人社部门对退休年龄、条件确认的材料后，就能明确女职工的退休年龄了。

如果是单位给员工办退休，解除劳动合同，单位比员工更需要慎重，毕竟违法解除是要赔钱的。

女性退休年龄

女的退休年龄是50岁。

但依据不同情况可有不同标准：

1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；

2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；

3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；

4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

女性的退休年龄是多少？需要缴纳多少年的养老保险？

女性的退休年龄是50周岁，需要缴纳15年的养老保险。退休对于工龄也是有一定要求的，必须连续工龄满10年，这样才能办退休手续。如果女性从事的是比较特殊的工作，比如说经常在高温或者井下作业，就可以在45周岁的时候退休。如果女性在工作的时候出现了意外，导致身体受伤了，连续工龄也满了10年，就可以让医院开具证明，在45周岁的时候退休。上面说的是普通的女性职工，如果是女干部，退休年龄就是55周岁，或者由医院开具证明，在45周岁的时候退休。

人们是非常关注退休年龄的，因为已经工作了很多年，每天都要上班下班，对于这种一成不变的日子是比较厌烦的，就想赶紧退休，这样才能过上更好的生活。男性和女性的退休年龄是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。任何人退休的时候都是需要缴纳满15年的社保的，不然就没有办法退休。主要还是因为工人退休之后是可以领到退休金的，所以之前一定要缴纳足够的社保费用。

如果你没有在单位中工作，想要领取到养老金就必须缴纳15年的养老保险，然后在60周岁之后才能领到基本养老金。女工人和女干部就可以领到退休金加基本养老金，所以每个月到手的钱是比较多的，可能有几千块甚至1万块。他们之前也付出了很多，在缴纳养老保险的时候也是比较费钱的，每年需要支出一大部分的钱，所以领取到的退休工资就比平常人要多得多。这里的平常人指的是农民，而不是其他的员工。

如果想提前退休，就可以把养老保险的费用补缴期然后去开证明，不然也是没有办法办退休手续的。

关于个人养老保险女性退休年龄和女性退休养老金年龄的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。