家政意外雇主责任？

家政人员服务责任险和家政人员意外险有什么区别？

一、区别

1.家政服务责任保险是在被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务中因过失导致家政服务消费者遭受家庭财产损失或人身伤亡时，由保险公司在保险限额内承担本应由被保险人承担的来自家政服务消费者提出的损害赔偿请求，承担被保险人的经济赔偿责任。

2.意外险也即意外伤害保险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。责任保险是对方过失导致属于保险责任，而意外险是外来的，突发的，非本意的。

二、家政险相关内容

1.雇主家庭人员的人身伤害

由雇主家庭成员的人身伤害、家政员的过失造成雇主本人(及家人)的人身伤害而产生的医疗费用，如老人或小孩因摔伤、磕头而引起的赔偿。

2.财产损失的赔偿

对财产损失的赔偿，家政人员在工作过程中，因家政人员的过失责任而造成雇主(顾客)的财产损失，如家电，家具等。

3.家政公司的雇主责任险

类似家政公司的雇主责任险，保护的是家政人员，服务员在工作期间，或上下班途中，因意外事故所产生的医疗费用，如摔伤、磕伤、车祸，被宠物意外咬伤等，及在工作时间和工作岗位突发疾病等意外致残的赔付。对于每项会有具体的保障限额，一般会有免赔额，类似雇主责任险的收费方式，按照服务人员数量乘以每人保费来计算家政公司的保费，中途可以更换人员。

随着经济的发展，许多家庭都选择了请家政来照顾孩子或者承保家务。请家政固然方便，也很节省时间，但是如果家政人员在工作中意外受伤怎么办?责任在谁?如果家政人员不小心毁坏了雇主家中的物品，谁又该来赔偿?这些问题不仅关系到家政人员自身的权益，也与行业的稳定发展息息相关。在此背景下，家政商业险应运而生。

家政公司应如何给员工买保险，最好买哪种的

家政公司购买什么类型的保险需要看从业人员的工种情况，家政公司有文员、保姆、保洁、月嫂、安装工等方面的人员，需要根据不同人的工作情况来进行判断，这些统称为员工自然首先要购买的就是社保工伤险。

家政人员保险的保险目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险。如有投保意向可以联系平安财险客服95511-5咨询。

应答时间：2021-12-27，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

雇主责任险是什么保险，主要保障什么？

雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，他主要是指被保险人（也就是雇主）所雇佣的员工在受雇期间因为从事该受雇及其相关的工作而遭遇了意外致残致伤致死或者是患上了与工作相关的国家规定的职业性疾病（职业性疾病是指在各公司、单位等组织工作的雇员因为工作环境，如：长时间接触粉尘或放射性物质等其他有害有毒物质而引起的并且是在受雇期间确诊的某种疾病），那么雇主就要给雇员支付一定的经济赔偿以及承担相应的医疗医药费用和与该事件有关的诉讼费用，这种时候，雇主责任险就有了发挥的作用，根据被保险人自己所购买的雇主责任险产品，保险公司会相应的赔付一定的金额。

简单来说，雇主责任险其实质就是规避掉“雇主应当对受雇人员承担责任”这一部分的风险，主要就是经济赔偿的风险。

雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四个大的项目。

举个例子，陈先生雇佣了一名家政员工上门打扫，这位家政员工在擦洗玻璃的时候，不慎从窗户翻下，造成了意外身故，这位家政员工以“雇主应该承担责任”的理由将陈先生告上了法庭，要求陈先生进行赔偿，此时，如果陈先生实现给这位家政员工购买了雇主责任险，那么他就不用承担巨额的赔偿，保险公司会出缴一定的金额，但可惜的是，陈先生并没有购买雇主责任险，最后是陈先生一人支付了这笔巨额赔偿。

因此雇主责任险对于雇主在雇佣人员进行工作时是一个非常有用的可以帮助规避未来可能发生意外风险的工具。

家政人员保险如何买？

可以先为家政人员上社保，毕竟社保是最基本的保障，是一项福利，它主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中的医疗保险可以报销一定的医疗门诊费用。具体的社保办理流程可以咨询当地的社保机构。

家政服务的安全问题一直是雇主所关心的，一旦发生意外，动辄上万的医药费用由谁来负担往往成为发生事情后最为扯皮的焦点。为避免这一尴尬局面的出现，不妨给家政人员购买份商业保险。给家政人员买保险可关注：意外险、医疗险、附加家政责任的家财险。

意外险家政服务过程中磕磕碰碰在所难免，一旦发生意外，雇主可能要支付大笔医药费用。不妨花较少的钱，给家政人员购买份适合的意外伤害保险，同时也增加了家政人员的忠诚度。在给家政人员购买意外险时，需明确保障范围，询问清楚因何种原因造成的伤害可以获得赔偿，赔偿比例又是怎样的。此外在为家政人员购买意外险时，需明确保障期限。若家政人员是长期在您家工作，不妨购买份长期意外险，保费还会相对便宜些。倘若家政人员走动较为频繁，建议挑选份短期意外险，但保障期限必须包含家政人员的实际工作天数。

拓展资料：

医疗保险

雇主在给家政人员完善意外保障的基础上，如果想将意外风险点带来的损失降到最小，还可以为家政人员购买份医疗险。给家政人员购买医疗险，建议优先考虑住院津贴医疗险，保费相对便宜，家庭为此支出较少，且能弥补因家政人员住院所产生的费用。一般住院医疗保险的缴费期限是可以自由选择的，在为家政人员购买住院医疗保险时，要明确缴费期限。若家政人员是长期在您家服务，不妨选择长期缴费方式，如季缴、半年缴等，这样总体保费会少点。倘若只是短期前来工作，则没必要选择长期缴费，涵盖家政人员实际工作天数即可。

家财险

给家政人员买保险，如果需要经济实惠，性价比高，且能获得其他家财保障的产品，建议购买份附加家政人员责任保障的家庭财产保险。在为家政人员购买此类保险时，询问清楚因何种原因造成的家政人员意外伤害可以获得赔偿，要弄清在工作过程中遭受滑倒、烫伤等意外伤害事故造成的医疗费用或身故伤残是否可以赔偿，赔偿比例又是怎样的。家政人员责任险一般是以附加险出现的，您可以根据家庭实际情况，选择适合的保费额度。

关于家政人员雇主责任保险和家政意外雇主责任的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。