保险公司奖金分配原则？

保险公司继续率奖金怎么算？越详细越好

继续率奖金应该是根据你在4月份前的13个月的续期保费来算的比例的。

比如你每个月都做1W的新单，你有1个月的没有收回来就是12/13。继续率就是92%。那么你在公司2011年4月工资中的继续率奖金是根据2月的前面前13个月（2010年4月——2011年2月）综合继续率计算出来的，因为保险有个60天的宽限期。去年4月的第二年佣金是和你收的续期有关。

你5月份到账的工资就分3块相加（新单+去年续期+继续率奖金）

保险公司继续率奖金怎么算？越详细越好，谢谢！

继续率的公式为：13个月继续率=（当月前推13个月承保至当月仍然有效的保单保费）/（当月前推13个月至该月承保的保单保费）*100%。

计算继续率：

例：2009年4月入司新人；

2009年4月10000元标保；

2009年5月5000元标保；

2009年6月10000元标保；

2010年6月前收了2009年4月的9000来，则2010年6月继续率为9000/10000*100%=90%如果7月前收了2009年5月5000元标保，则2010年7月继续率为（9000+5000)/(10000+5000)*100%=93.3%如果8月前收了2009年6月10000元标保，则2010年8月继续率为(9000+5000+10000)/(10000+5000+10000)*100%=96%。

拓展资料：

继续率：

继续率指经过一段时间后有效保单（件数或保费）的比率，通常为13个月继续率，也有25个月继续率。外勤队伍基本法里的继续率为13个月继续率。

保单继续率是寿险保单客户续期继续缴费的比率，高的保单继续率可以为保险行业带来各种利益，反之，保单继续率低则意味着客户利益受损，也会对保险行业带来不利影响。寿险产品的定价建立在一定的假设保单继续率基础之上，是寿险公司的核心业务品质指标，因此寿险保单继续率一贯被看作寿险行业的生命指标。

寿险保单继续率的重要性：

1、影响保险公司的估值。保险公司评估价值包括内含价值和新业务价值，继续率越高，有效业务价值越高，内含价值就越高，同时新业务价值也增高，保险公司估值也会因此发生变化。

2、影响保险公司的经营管理水平。保单继续率通常用来考核保险销售人员的承保质量、续收部门的管理水平。

影响保单继续率的因素：

影响保单继续率的因素有很多，既包括前期销售等环节，又包括后续服务的因素。

1、前期销售环节客户是否理性决策、保障方案是否恰当;

2、保险销售人员的专业素养;

3、续收服务水平;

4、保险品牌忠诚度;

5、理赔和保全服务;

6、市场大环境;

7、产品竞争力(根本因素)。

如何提高寿险保单继续率？

1、诚信销售，规范经营，杜绝误导保单现象;

2、注重提升销售人员专业素养;

3、做好客户资料管理工作;

4、做好基础保单管理工作;

5、做好保全服务工作;

6、借助团队力量，举办客户联谊会;

7、对客户合理进行回访。

平安保险业务员完成业绩奖金多少

一般来说，当月10万业绩及以上的，能够拿到25%到30%的奖金。比如你做了20万的业绩，那么奖金都是4到6万元。

先简单说下奖金：奖金分一般时期奖金，比如像平时，做到一百万的业绩就奖励业绩的多少百分比的奖金，按照业绩大小来分配奖金，一般来说，当月10万业绩及以上的，能够拿到25%到30%的奖金。比如你做了20万的业绩，那么奖金都是4到6万元。

特殊时期奖金，比如说像每年的开门红期间，保险公司为了鼓励业务员多卖理财型保险，一般会有奖励车子和房子。今年太保有个开门红的奖励就是达到多少万，可以得到惠州那边30平方的经济型住房。2016年是做到600万，奖励一台宝马。

关于保险公司奖金和保险公司奖金分配原则的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。