失业保险可以断交一个月吗？

离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响

离职社保断交一个月有什么影响，有些人在没有计划的情况下就直接裸辞，这直接影响到了我们社保的缴纳，社保断缴是会产生很多不利影响的，下面让我们来看看离职社保断交一个月有什么影响。

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一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

医疗保险中断后不补交的后果：

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资;

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损;

3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了;

4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销;

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

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社保断缴后果

第一，养老保险

根据目前执行的社会保险法规定，养老保险累计交够15年的最低要求，退休后就可以按月领取养老金，也就是说，只要确保到退休时累计能交够15年，断缴不会影响养老金领取资格，但是会影响养老金待遇水平。

退休老人的养老金由两部分组成，一部分是基础养老，=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，一部分是个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。根据公式可以看出，如果你断缴时间太长，将导致缴费年限和个人账户储存额缩水，最终到手的基本养老金水平也会降低。

另外如果断缴时间太长，导致到达退休年龄时，依旧没有交够15年的，还需要延迟退休，一次性补缴或者放弃社保，放弃社保就无法享受基本养老金待遇，只能退还个人缴费部分。

第二，医疗保险

职工医疗保险一旦断缴，次月就无法享受报销待遇，如果再次参加职工医保，还会设置6个月的待遇等待期，等待期内住院的费用不能报销。待遇等待期设立的`初衷，就是为了防止有人生病住院后才突击参保，所以医保断缴的后果很严重。

另外，根据社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，包括住院报销和医保卡返钱的待遇。

其中国家规定年限没有统一标准，大多省市都是男性累计交够30年或者25年，女性累计交够25年或者20年，所以如果你医保断缴的时间太长，退休后将无法享受终生医保待遇。

第三，生育保险

符合国家生育政策要求，且职工在妊娠之前，连续交够一年或者9个月（各地规定不同）生育保险，妊娠之后仍处于参保状态，就能享受生育医疗费，生育检查费，生育津贴等等待遇，其中生育津贴就等于女职工在产假期间工资的代替，计算方式为用人单位上年度每月人均缴费基数÷30（天）×产假天数，由于生产方式不同，产假天数也不同，顺产津贴补助为98天，难产为113天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。

第四，工伤保险

工伤保险主要是以防万一，万一职工因工受伤或者死亡，就能享受到工伤报销待遇，工伤保险只要缴纳就可以享受，断缴期间期间发生意外，就需要个人自己承担。

第五，失业保险

想要领取失业保险需同时满足三个条件，其一，单位和个人缴费满一年以上；其二，非本人意愿中断就业的；其三有求职意愿，通常还需要在失业60天内去社保局或者通过官方渠道申请失业保险金。

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离职社保怎样处理

难道，为了社保不断缴，就不能离职了吗？当然不是啦！离职后及时“安顿”好社保即可。

本地换工作

如果是本地换工作，可以在当月交完社保后离职，到了新公司尽快续上；

更换工作地

如果想要换一座城市工作，需要办理社保的迁移：登录「社保局官网」提交转出申请→到社保局打印《参保缴费凭证》→将《参保缴费凭证》转交给新单位，办理转入。

自己交社保

如果辞职空白期较长，那么建议可以自己缴纳社保。一般本地人可以自己缴纳居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方机构代缴，但是会有一定的风险。

个人原因断缴如何补救？

3个月之内，可以补缴，补缴需要公司申请且与补缴人存在劳动关系；

3个月以上，间隔太长新公司金一般不会帮忙补缴，可以与新公司进行协商，如果新公司不肯，那么就无力回天了。

公司原因断缴如何补救？

因公司原因断缴，可以与公司协商补缴；

如果因为公司原因失业，可申请失业金，领取失业金这段期间，可以不用缴医保。

总而言之，社保能不断缴就不要断缴，万一被迫断缴了一定要尽量补上。如果真的想离职“放飞”一段时间，那么一定提前安排好社保问题，以免日后追悔莫及。

辞职后社保断交一个月有什么影响

【法律分析】：辞职社保断交一个月的影响有：无法享受生育保险待遇。医保账户停止缴费后，从第二个月开始就无法享受相关待遇了，比如住院无法获得医疗费用报销等，但是如果医保卡个人账户里面还有钱，还是可以用来买药或者看门诊的。购房买车可能会受到影响，因为很多地方对于购房买车会要求缴纳社保满一定的期限。建议如果辞职的话，可以先找好工作，无缝对接社保缴纳，尽量不要断交，不过社保如果只断交一个月的话影响不会很大，还可以补交的。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

失业保险断交了一个月会有什么影响

【法律分析】：个人社会保险断缴一个月后影响并不大，但是医疗保险会锁定无法使用；若只是中断了一个月，后期可以补交医疗保险，然后会有三个月的观察期后期，观察期过后，就可以继续累积缴费年限；若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算。最直接就是不缴纳就不能领取失业金。

【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

社保断交一个月有什么影响吗

社保断交一个月基本上没有什么影响的，如果在一线城市断交三个月就有一定的影响，因为购房购车都是受到影响的。所以如果不是在一线城市一般没问题不大。以上内容仅供参考谢谢！

离职社保断交一个月？

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

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