单位大病医疗保险是一年缴费一次吗?
可以每月交,也可以一次交一年的。
职工和退休人员个人每人每月按2元钱缴纳大额医疗保险费(大额医疗每月缴纳的钱数各个地区不一样)。
大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1%缴纳,职工和退休人员个人按每月2元缴纳。
如果曾购买过重疾险,只要确诊的疾病是符合保险条款中的保障对象,那么就可以一次性获得保险公司的给付,一方面不需要自己在病后垫付医疗费用,更重要的是减轻了个人的医疗支出负担。
五险一金都交了,为什么单位还要强制购买大病医疗险?
很简单,为了保障大家的生活,万一大病来临,也不会把家庭击垮。
以我目前对保险所了解的情况来给你分析:
1、单位和个人缴纳的五险一金中的五险是属于我国强制类型的。任何正规企业都会为员工购买,如果不购买,员工一告一个准,单位所面临的处罚那可不轻!所以正规企业都会为员工购买。
2、五险一金的购买对员工、企业、我国都是一个很好的机制。首先对于单位来说,可以降低因工伤大病带来的赔偿,其次,对于个人而言,生病了可以减少经济负担,失业了有失业险,生活没有压力,工伤自己以后的生活也有保障!最后,对于我国而言,企业和个人缴纳的五险一金可以更好的服务于人民,提供更好的医疗保障、医疗条件,可以提高大家以后的生活水准,俗话说:民富则国强,国强则民安!是相辅相成的!这个也是我国的宗旨:为人民服务!
3、在现实生活中,企业和个人购买的五险一金,其中里面的医疗保险在实际生活中,有几点问题:①、医疗险报销有门槛②、很多医疗器械、手术费、进口药、靶向药都是报不到的,自己承担的费用也相当多,短时间家里的会有一定的困难!
4、保险这个东西就是以小博大!规避风险的!其实现在的住院医疗险是属于消费性,费用不高,一年也就几百块的事情,随着年龄增长增多,但是不会太多!现在几百块能干什么事情?一件衣服钱,一次打麻将可能输的都不止点钱吧!现在去一次医院,各种检查各种抽血各种拍片,费用高的不敢想象,还不说治疗费用!现在去医院看一个感冒估计都得几百块吧?所以说几百块的住院医疗跟医院的治疗费用比起来,简直就是九牛一毛,可以忽略不计!
最后总结下:保险的作用是规避风险,不让财富不因为疾病缩水!让大家都有一个健康的生活!不管你买好多保险,但一定要覆盖这3个:1、重疾险2、住院医疗3、意外险,其他的可以忽略。你们单位强制要求虽然有点不对,但还是为你好!
事业单位大病医疗保险
医改《实施方案》规定在基本医疗保险的基础上实施大病统筹,建立大病医疗救助基金,适当解决基本医疗保险以外的大病医疗问题。参加基本医疗保险的单位必须参加大病医疗统筹,暂按每人每月8元缴纳大病医疗救助基金。大病医疗救助必须是用人单位全员参加,不接纳个人单独缴费。
事业单位职工也按照这个要求进行参保,同样,也享受对应比例的报销。
事业单位大病保险可以享受基本医疗保险统筹基金最高支付线额以上,医疗费总额(含基本医疗支出)在15万元以下大病医疗救助待遇。由大病救助基金支付90%,个人自付10%。

公司买的大病保险是什么
公司买的大病保险是大病医疗保险,对基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上,大病医疗保险最高支付限额15万元以下,符合基本医疗保险支付规定的医疗费用,大病医疗保险支付90%,职工个人负担10%。
保障内容主要包括以下几项:
1、恶性肿瘤治疗:包括恶性肿瘤化学治疗(含内分泌特异抗肿瘤治疗)、恶性肿瘤放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗。
2、重症尿毒症门诊血透腹透治疗。
3、肾移植后的抗排异治疗。
4、精神类大病治疗:精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。
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公司必须给员工买大病医疗保险吗
公司没义务给员工上大病险,不属于五险一金。
大病医疗统筹制度则属于基本医疗保险的补充形式,采取“互助互济,风险共担;保证基本医疗,克服浪费;国家、企业、个人三者合理负担。”的原则,实行基金制度。大病医疗统筹费由用人单位与参保人员共同缴纳。
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