补充养老保险是年金吗？

年金是补充养老金吗？

一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但是其实补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业为员工购买的其他商业保险等。年金保险产品资料

补充养老保险就是指企业在国家基本养老保险的基础上，根据自身的经济能力，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，主要用于提高职工退休后的生活水平。

年金，也叫作年金险或者年金保险，从名词上解释，可以看出年金险是与时间和金钱挂钩的。它是指投保人为了满足自己的生存需要，按照约定缴纳保险费用，而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金，直到投保人死亡或保险合同到期的情况。

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补充养老金指的是什么？补充养老保险缴费标准如何？

补充养老金指的是什么?补充养老保险缴费标准如何？下面同我了解一下。

大家知道，基本养老保险是具有强制性质的，所有企业都必须参加，补充养老保险?是不是企业自愿选择的?补充养老保险是如何缴纳的?

补充养老保险缴费标准为：

每年不超过本企业职工二个月的平均工资总额。

企业补充养老保险一般采用个人帐户方式。即职工在本企业工作满一定年限(例如一年)后，应作为补充养老保险的实施对象;无论是企业提供的补充养老保险费用，还是职工个人缴纳的补充养老保险费用，一律记入职工个人帐户。

企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制变革体系中的重要组成部分。

它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保险的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件(效益好)的企业才能建立。(企业年金筹集：企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。 承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

补充养老保险和企业年金

补充养老保险：就是指企业在国家基本养老保险的基础上，根据自身的经济能力，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式，主要用于提高职工退休后的生活水平。一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但是其实补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业为员工购买的其他商业保险等。

企业年金：指在国家的指导下，各个企业根据自身的条件，由企业和职工在已经参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。国家不强制，但鼓励企业建立企业年金。企业年金由企业缴费、个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成，实行信托制。

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企业补充养老保险也叫企业年金

企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险也叫企业年金。企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。深圳市社保局补充保险中心专门办理此项业务。企业补充养老保险有以下作用：1、可以提高职工退休企业补充养老保险后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。2、有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于三层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。广义的补充养老保险包括职业年金计划、互助基金保险及商业年金计划(商业养老保险)等。需要提醒的是企业年金的个人所得税问题：按照劳动保障部《企业年金试行办法》(劳动保障部第20号令)的规定，企业和职工个人缴纳的企业年金费用，属于补充养老保险金性质。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条的规定，企业缴纳的企业年金费用，应在计入职工企业年金个人帐户的当月并入职工个人工资薪金收入计征个人所得税;职工个人缴纳的企业年金费用，不得从纳税人的应纳税所得额中扣除。职工退休或出境定居按规定提取年金时，不再计征个人所得税。

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企业年金和补充养老保险的区别

区别有以下3方面：

1、管理模式不同

企业年金：采用“钱”“权”分离的模式，强调资金与权利的分立、独立。

补充养老金：补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，无法保证财产的独立性和安全性。

2、关系不同

企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

补充养老金：补充养老则是企业自己组织的，由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

3、特点不同

企业年金：企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。

补充养老金：补充养老保险基金资产只能用于支付受益人养老所用，并不因公司管理层变更或者企业破产等而改变其支付目的。

企业年金是否就是补充养老保险

企业年金也叫企业补充养老保险，是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

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