单位没有交失业金现在被辞退了怎么要失业金？

单位给我没交失业保险金，现在辞退了我，失业保险金该怎么赔偿

被用人单位辞退，需要知道劳动者是否可以有经济补偿取决于解除劳动关系的原因，用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：

1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；

2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；

3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

符合领取失业保险金条件的，劳动者可以依法办理失业保险金领取登记手续，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

单位没给交失业险怎么告他们

失业人员符合（1）履行缴费义务一年；（2）非因本人原因中断就业；（3）办理失业登记并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。但现实案例中存在用人单位不按规定参加失业保险、不按规定缴纳失业保险费的情况，由此导致的就是失业人员无法按上述规定享受失业保险待遇。单位没买失业保险不能申请行政诉讼，应当申请民事诉讼。

我国民事诉讼法规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

拓展资料：单位没买失业保险不能申请行政诉讼，应当申请民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

单位没交失业金怎么办?

单位没有缴纳失业险，不能领取失业金，《劳动合同法》第38条规定的从未缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同：因单位未为职工缴纳失业保险，致使双方终止劳动合同后，不能从社保部门领取失业保险金。失业金损失由单位承担。

单位没有交失业金现在被辞退了怎么要失业金？

公司没交失业保险，用人单位辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位补缴社保，用人单位补缴社保后，劳动者符合领取失业保险金条件的，可以依法在解除劳动合同60日内办理领取失业保险金手续。

失业金领取条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

公司未缴纳失业险怎么办

用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据社会保险法规定：第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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