交上15年的养老保险？

社保交满十五年后怎样续交

跟以前一样继续交，交到退休为止。

第一，缴满15年还要不要缴费，不能自己说了算。如果是在岗职工，只要在岗，用人单位就必须为自己缴纳社保，如果没有与单位解除劳动合同，那这个社保单位就必须缴纳，个人该代扣代缴的部分，就必须代扣代缴。如果辞职或是灵活就业人员缴费，另当别论。

第二，15年只是退休的基本条件之一。很多人认为自己交够了15年，就到达到法定退休年龄就可以办退休了，这样认为也是正确的，但是等到退休后才发现自己的退休金只有几百元，看到别人拿了好几千，这时再来后悔已经来不及了。其实这是一个人认识上误区，社保缴费满15年，可以办理退休，这只是一个基本的条件，并不意味着就可以停缴了，停缴了对自己的损失是非常大的。

第三，多缴多得这是根本原则。社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的退休待遇就越高。退休金核算是根据个人缴费的时间，也就是我们说的缴费工龄、缴费指数（个人账户里的资金）来计算的，个人账户里的资金越多，每个月的退休金就越高。

第四，退休时的社平工资很重要。部分人错误地认为，退休时的社平工资是以退休时的社平工资来核算的，对于正常缴费，或者退休前一个月还在缴费的人来说，的确是这样的。但是缴费只有15年，就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

社保交满十五年后怎样续交？

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。

社保的特征如下：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

个人缴纳社保政策规定如下：

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。