江苏养老保险退休年龄新规定？

江苏省连云港市,赣榆区,60岁以后养老金多少

根据相关资料查询：60岁养老金有多少，需要看具体的情况。根据规定，城镇职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金，领取标准由缴费的基数等因素确定。农村基础养老金一般在75元-100元之间，多数地区发放标准是每月75元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休年龄延迟新规定

退休年龄延迟新规定

退休年龄延迟新规定，报告建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。退休年龄延迟新规定。

退休年龄延迟新规定1

延迟退休年龄新规定

据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。

报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。

退休年龄延迟新规定2

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的'《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

对此，绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时将在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

退休年龄延迟新规定3

目前，江苏、山东等省份已经公布了渐进式延迟退休的最新方案，其他各省市对于延迟退休年龄的意见征求也已经结束，正在制定相关政策，预计31省市渐进式延迟退休会在2022年陆续出台。

由于每个省份制定延迟退休的时间不同，公布政策的时间有所差异，所以实施时间也会出现不同，并没有统一的标准，但是国家的要求是在十四五期间实施，所以可能在2022年—2027年当中的任何一年颁布实施。

1、江苏省

从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说如果你是2022年6月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年6月1日。

延迟退休必须是参保人员，包括职工、公务员等，如果你是自由职业者则是自己想什么时候退休都行，无需延不延迟退休。

2、山东省

山东省从2020年1月初开始就在全省范围内落地实行延迟退休政策，主要是针对技术型工作者，经过批准延迟退休的高级专家，一般延迟退休期限为1到3年，原则上不超过65周岁退休，技术型工作者如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休。

3、陕西省

陕西省在2022年政府工作报告种明确表示要在2022年落实延迟法定退休年龄政策。

江苏省2022年养老金方案公布，哪些信息值得关注？

江苏省2022年的养老金方案已经公布，有以下几项信息是值得关注的：

每个人的养老金有所增加。符合退休年龄，工作年限达到20年以上的员工在退休以后，每个月的养老金在原来的基础之上增加了45元，一年大约增加500多元左右。其中退休人员在工作期间每年缴纳的养老保险费用满10年以上，10年以上。每多交一年，在退休之后的养老金一个月就增加三元。按照此类方法计算，大约交20年左右可以退休，就意味着每个月可以多领180元。

不同档位的养老金发布的金额是不一样的。传统的养老金金额最低缴纳200元，最高缴纳1000元不等。员工在工作期间如果缴纳的是最低档次的200元养老保险，在退休之后每个月的养老金大约在500元到1000元左右，如果缴纳的是最高限额的养老保险，在退休之后，每个月的养老金大约有2000元到3000元左右。

其中还有个人养老金的缴纳方式，最高不超过12,000元。员工在工作期间除了缴纳传统养老金之外，还可以缴纳个人养老金，如果每年缴纳的养老金金额大于5000元，退休之后所领取的养老金大约在4000元到5000元左右，如果缴纳的是最高标准12,000元，在退休之后，每个月的养老金将达到8000元到1万元左右。不过根据大多数个人养老金的缴纳金额来看，都在500元到1000元之间，有大约20%左右的人选择缴纳2000元。

江苏省的养老保险实施的方案是在工作期间缴纳的金额越多，退休之后的养老金金额也就越多，所以当地的有关部门提倡大家在自己经济能力允许的前提下多缴纳养老金。

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