五险一金计算器
以北京市为例：
1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险北京2022五险一金计算器：单位缴纳比例20%北京2022五险一金计算器，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险北京2022五险一金计算器的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
北京五险一金计算器
1、北京五险一金缴纳比例表
养老保险北京2022五险一金计算器：单位缴纳比例20%北京2022五险一金计算器，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
2、北京五险一金缴费基数
(1)社保缴费基数
北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险北京2022五险一金计算器的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
(2)公积金缴存基数
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
广州市五险一金计算器
2021年广州社保缴费基数的规定
每个人的社保缴费基数都不同，社保费用自然也是不同。2021年广州市社保基数是按照最低2100元，最高308716元来计算的。每年的社保缴费基数上下限，主要是根据上一年度社平均工资在60%~300%来规定，不管如何上报，缴费基数都是不能够超过这样的一个固定范畴。
广州社保缴费比例的规定
如果是交职工社保，那么五险的缴费比例都是固定的。用人单位和个人要分别承担14%和8%的养老保险，0.32%和0.2%的失业保险，5.5%和2%的医疗保险。而其余的社保费用由用人单位单独承担，需要承担0.85%的生育保险，0.16%的工伤保险，0.26%的大病保险和1.5%的残保金。
所以只有确定了2021年广州市社保基数之后，你才能够知道自己每个月的社保费用是多少。比如按照最低缴费基数来参保每个月社保费用最低为1424.82元。
上海五险一金计算器2021
五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险一金对我们来说既熟悉又陌生，熟悉的是我们知道公司给我们交了那几类福利及保险，陌生的是我们该交多少，公司该为我们交多少。另外由于地区、公司类型等原因导致各地的保险比例都不同，因此我们需要借助一软件工具来解答我们的疑惑，本软件就是基于该目的而创建的。
拓展资料：
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2016年3月23日“十三五"规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金"或将变为"四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
二、住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
三、生育保险
1.征缴标准
生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额激纳，如北京的缴纳比例为0.8%。
2.需要具备条件
(1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
四、工伤保险
1.工伤保险费征缴标准
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
2.工伤认定条件
( 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4）患职业病的;
(5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
( 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
领取失业保险金计算器
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计算如下：
1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月。
2、失业前累计缴费满两年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月。
3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月。
4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月。
5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。
失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。
关于失业保险计算器和失业保险金计算器的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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