淮北养老保险交多少钱？

养老保险和医疗保险缴纳比例怎么算

当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，

（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。

职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。

（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。

失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

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淮北个人社保如何缴费

只要你未到法定退休年龄，你有工作单位的就可以在单位参保办理社保。

如果你是安徽省淮北市户籍居民，你可以到户籍所在地社保局申请个人自缴费办理社保。

（详情咨询当地社保局）

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淮北个人社保怎么交

可以。回户籍地个人参保很简单。拿身份证、照片直接在户籍地社保局办理个人自由职业身份参保就可以了。可以办养老和医疗两种。医疗可以不用交，看个人意愿。但是费用不是像你深圳单位里扣款的那一点点了。200多元不够的。若要和深圳参保的标准估计至少800元以上每月。但是。有地区差异。淮北基数相对深圳肯定低很多。不过。交养老和医疗两种的话，最低估计400-500总要的。

不想再去深圳的，那你离开深圳前可以到社保局打印个人缴费转移单据（和他们说跨省转移用）。你不打单子，下次还得再来深圳专门办这个事情。你老家的社保扣款成功后，将深圳的转移单交给老家社保局，他们就会帮你办理转入手续的。过一个月左右去社保局查询下到账与否就可以了。

若还有可能在深圳上班的，就不要办转移。老家那边先交着。到时候老家的可以转到深圳去。你在深圳交了11年就可以在深圳个人身份缴费了（金额高，最低要800元以上每月）。以后也可以选择在深圳办退休。退休金比淮北肯定要高出很多的。至少500以上每月。你转回老家的话每个月就少500以上每月。按目前看（不过到了你退休时淮北会不会追上深圳就不知道了）

还有，你深圳保险终止后，要让单位帮你办农民工一次性生活补助申领手续。你11年的话可以领16个月的失业金。按500一个月的话就有8000元可以拿。离职后60天内办理。逾期失效。

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职工应当按照国家规定的 的比例缴纳基本养老保险费

当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，

（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。

职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。

（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。

失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

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企业上交职工的养老保险医疗保险失业保险的比例是多少

当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，

（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。

职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。

（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。

失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。

医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

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