保险人力资源？

关于保险公司人事岗位的工作内容

1、工作内容有：

①负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

②负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

③执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。包括工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-03-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

保险人事助理主要工作内容是做些什么

一、保险人事助理主要工作内容如下：

1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；

2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；

3、独立完成新人初次面谈、性向测试、送新人代资考、陪同新人培训、办理上岗手续、辅导新人、陪同入营、促进新人转正、建立人才库等；

4、积极主动拓展其他招募渠道；

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会；

6、每天审核所招募新人的工作日志，并给予辅导，落实活动量管理；

7、参加晨会，召开二早；

8、计算并发放工资；

9、完成领导交办其它的工作。

二、保险人事助理岗位要求如下：

1、年龄22~35岁，男女不限；

2、中专以上学历，管理类专业；

3、2年以上保险工作经验；

4、乐观进取，善于沟通，工作细心、负责任；

5、熟练使用各种办公室软件；

6、能够独立协调各部门之间的关系。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险的人事专员是做什么的

保险人事专员的工作内容是：

1、接听、转接电话，接待来访人员；

2、负责综合部日常事务性工作；

3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；

4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；

6、负责人事、仓库管理等工作；

7、完成领导交办的其它工作。、员工招聘和考核及培训：

(1)协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

(2)协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，如，收集审核各类表格、表单;

3、员工档案管理：

(1)根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新公司的人力资源档案(包括员工登记表、身份证、述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作;

(2)保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。

对于保险人事和保险人力资源的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。