工地不记名工伤险一般多少钱一年？

工地团队险不记名那种怎么买，费用多少？

建工险没有固定的费率表，保险人厘定费率时主要考虑下列因素:

(1)承保责任范围的大小。根据历史记录分析和研究遭受地震、洪水等灾害的可能性大小，并考虑特别危险赔偿限额和免赔额的高低，以及可能承担的最大风险责任。

(2)保险标的本身的危险程度。包括:

①承保项目的种类、性质、建筑结构，比如住宅、商场、办公大楼、厂房、道路、码头等在费率上应有所差别，并考虑建筑高度。

②施工方法，使用砖、钢筋水泥或预制建筑材料以及使用人工的多少和设备的种类都要考虑进去。

③工地和邻近地区的自然地理条件。地质、土壤条件和土地承受力以及施工季节对打桩、施工均有影响。

④工地现场的管理情况。

(3)承包人及其他工程关系方的技术水平、资信情况、经营管理水平及经验等。

(4)在综合考虑上述因素的基础上，再结合保险公司以往承保同类业务的赔付记录，保险人就可以制定出比较合理的费率标准。此外，建筑用机器设备和装置的特点是:流动性大，短期使用，损耗大，小事故多，由此费率应高于建筑工程部分。

一、不记名工地团体意外险

不记名工地团体意外险简单来说就是以团体的形式购买的意外险，在投保过程中，我们知道一般个人在购买意外险的时候，填写信息一览，是要投保人，以及被保险人的真实信息。而不记名这种，没有明确的署名，若不幸出险，员工只需要证明是该企业员工就可以，很好为企业解决了工地人员流动问题。

注意：投保这类保险，人数一般是在5-6人之间，若投保的职业风险很高，其人数会有变化，是不能抵御20人的，保障时间也很短，不会超过一年时间。

二、不记名工地团体意外险需要的手续

1、投保须知

投保对象以小团体，5-6人，风险高的职业，不能低于20人，保障期限不会超过一年，投保人为企业单位

2、投保手续

根据实际情况制定方案：投保企业单位需要提供被保对象的职业，人数，保额需求等信息

填写投保单以及缴费：在确定投保方案之后，属实填写投保信息，以及缴纳保费

合同生效：在缴纳保费之后，保险公司会给到投保企业保单合同以及缴费发票凭证

以上就是关于不记名工地团体意外险大概多少钱介绍，在企业为工地人员投保之后，出险之后带好相关证件进行理赔，保险公司会把钱直接给到保险公司的受益人，不同担心企业不是受益人。还有需要了解团体意外险的知识，可以添加米保险老师的微信进行咨询。

工地工人保险多少钱一个月

您好，一般来说可以投保建工险，这个险种一般根据工程造价算费用，比较便宜。缺点是如果出现死亡和残疾，理赔时需要建委的证明。

或者投保团体意外险，这个具体要看每个工人的工作内容。一般地上三米以上和地下三米以下都算高危行业。就北京地区而言，所有的建筑工程，都是必须上保险的，没有保险，不允许开工。

一般来说，建筑工人的保险主要就是两类，建工险和团体意外险。建工险一般是按照劳务合同或者工程合同的造价来计算保费的，一般来说，100W的工程，保40W的身故残疾，1W的意外伤害医疗，标准保费承保的话，也只需要3600块钱左右，并且，建工险是不记名投保，换句话说，工地上工人多少和保险费多少是没有什么关系的。

还有一个好处就是，建工险的保险期限是和工程合同相同的，说得简单点，工程做多长时间，保险就保多长时间。但是建工险比较大的缺点就是，如果发生身故残疾事故，是需要出具建委的证明保险公司才给办理理赔的，做工程的都知道，如果工地出现身故残疾事故，建委一旦查出来，工程公司是要降资质的。

至于团体意外，优点是如果发生身故残疾事故，不需要建委的证明，但是缺点相对明显，比如说承保时间一般最长一年，必需实名制投保，另外还需要计算风险类别等等。

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你好，我想买工地工人团险，不记名保额意外50万，意外医疗5万，该如何

公司为员工购买工伤保险属于法律强制性规定，任何理由都不能排除，除非公司与员工建立的并不是劳动关系。所购买的意外险不管进行什么样的约定都无法规避公司应当承担的工伤赔偿义务。所以建议购买雇主责任险，如果因本公司人员较少无法购买，可以通过委托代理公司或经纪公司的形式购买，公司对员工承担工伤保险义务后由保险公司向公司进行赔偿。雇主责任险有记名投保和不记名投保两种形式，具体根据你们公司的需要来确定、代理公司的话民太安、泛华都是比较大的，经纪公司中怡、华泰、韦莱也都可以，相对来说代理公司价格便宜，但是附加服务少，经纪公司相对贵，但是附件服务多。经纪公司和代理公司的收费都会在保费中列支，随同保费一起支付，可以在企业所得税中进行所得税扣除。

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一般工地工伤赔偿标准

如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残。一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月的工资。伤残津贴由一级伤残至六级伤残的工伤劳动者每个月享有，七级至十级的工伤不享有。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三） 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

七级伤残，工地不记名团体意外险能陪尝多少钱

最新的条款，意外险七级伤残可以赔偿意外伤害保额的40%。

一级伤残：100%保额。

二级伤残：90%保额。

三级伤残：80%保额。

四级伤残：70%保额。

五级伤残：60%保额。

六级伤残：50%保额。

七级伤残：40%保额。

八级伤残：30%保额。

九级伤残：20%保额。

十级伤残：10%保额。

从2014年1月1日起，各保险公司人身意外险的伤残赔付标准由原来的7级调为10级。

新标准最明显的变化是：对人身保险残疾覆盖门类、条目和等级进行了充分“扩容”。在残疾等级设置方面，原标准为7个伤残等级34项，而新标准则扩展增加至10个伤残等级共281项伤残条目。特别是新增加了原标准未包括的8至10级的轻度伤残保障有100余项。

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