养老保险个人好还是单位好？

单位交养老和个人交养老哪个退休工资高

单位给交的养老保险退休时退休工资高。

养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，当前少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，相关规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。

享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。

有的地方对养老保险费的征缴，实行差额征缴、差额拨付的结算方法。其基本做法是：由社会保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费。若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其差额向单位收取，即差额征缴；若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其差额拨付给单位，即差额拨付人。而个人缴费则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行差额征缴、差额拨付的结算方法，其账务处理方法也因征缴或拨付而不相同。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

单位交社保与个人交社保哪个好

一是单位交社保更有保障，享受的险种更多。通过单位交社保，可以交五险，也就是养老、医疗、失业、工伤、生育，而个人交社保，只能参加养老、医疗、失业三险。

二是单位交社保缴费更低。以养老保险为例，在单位交社保，单位给你缴20%，这两年阶段性降低为19%，而个人缴纳8%，多缴多得，目前全国企业退休人员的平均养老金水平为2200多元。

而个人交社保，一般个人全部负担养老保险的20%，要想拿到同等的养老金水平，对于个人来说，缴费基数和缴费时间都要和在职职工一样，缴费的时候比较吃力。

虽然说，通过单位交社保更划算些，不过对于实在不想被工作束缚的自由职业者，还是最好能个人交社保，因为最重要的是，缴纳社保后能够享受医疗保险、大病保险，生病时可以报销不少钱，这等于给自己的身体买一份保险。

单位交社保与个人交社保哪个好？

个人交社保，缴费主体就是自己，自己承担全部的缴费，通常灵活就业人员养老保险缴费比例是20%。而单位交社保，职工和单位是共同缴费，参加职工养老保险，职工个人缴费8%，单位缴费16%。也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。

单位买社保和个人买社保的区别？

1、参加险种不同：居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2、缴费基数：个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档，个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩，职工平均工资高于社会平均工资300%的，按照300%交纳，职工平均工资低于社会平均工资的，按60%缴纳。3、缴费金额：个人缴纳社保的所有费用需要本人承担，单位交纳的养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。

个人怎么缴纳社保?

个人缴纳社保，如果是本地人可以交纳居民社保。如果是外地人，可以以灵活就业人员的身份参加社保，比如个体工商户、自由工作者和其他的灵活就业的人员。个人缴纳社保只要带上本人的有效身份证到当地的社保局办理即可。

公司缴纳社保和个人缴纳社保有冲突吗?

公司缴纳社保和个人缴纳社保是存在冲突的。因为参保人的社会保险只能享受一种，无论是职工医疗保险还是居民医疗保险，都是为了让参保人享受到医疗保险报销的福利。如果同时参加两份医疗保险，在报销理赔的时候也只能够享受其中一份医保报销。

个人交社保和单位交社保，哪个更划算？

即在法律上，用人单位为员工缴纳社保费用的义务是强制性的。如果用人单位没有为员工缴纳社保，员工有权单方面解除合同并获得经济补偿，这一点非常重要。社保就是我们常说的五险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育。它与人们的工作和生活息息相关，在年老、疾病或受伤的情况下，能很好地保障被保险人维持基本生活。如果选择叫公司交社保，可以把五险都交了。

但是，这三个烦恼也不能忽视。一是五个险种整体费用较高，除了个人缴费外，还包括单位缴费，所以经济压力非常大；第二，如果你遇到一个不靠谱的“黑心”组织，那么很可能你什么都不做就收钱，然后卷款跑路。最后，社保没办，血汗钱也浪费在水漂了。第三，缴纳社保时，难免会有伪造劳动合同等行为。

《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重的可能有牢狱之灾，得不偿失。现在社保待遇越来越好，积极参保的人数逐年增加。目前社保缴费方式主要有两种，一种是单位缴费，一种是个人缴费。

相比较而言，在单位参保更划算。如果以灵活就业身份参保，虽然参加了职工社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险。保障不够全面，你需要承担的成本压力也很大。你不仅要缴纳个人缴费，还要缴纳单位缴费。比如养老保险，单位缴纳的地方，个人缴纳8%，单位缴纳16%。但如果选择个人缴费，你们都要出20%的费用，但最后只能有8%计入个人账户，其余的全部计入统筹账户，这就比较不利了。

单位养老保险和个人养老保险哪个好

职工养老保险肯定比个人养老保险待遇要好些，因为个人只需按基数缴纳养老保险费，而单位用按全省在职职工上年度平均工资基数缴纳养老保险费，退休后的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

个人养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。单位的还有工龄工资。

个人养老保险和企业养老保险区别在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下：

参保人员缴纳养老保险所有的费用中（无论以个人名义或是以单位名义），分为两笔记帐；

1、统筹基金

2、个人帐户

因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同，就我省而言，月缴费基数为（2013年上海平均工资1620元）来举例说明。

1、以个人名义（自谋职业或下岗失业人员等）缴纳养老保险的比例为18%，

即每月就应缴费用=1620*18%=291.6元（全部由个人承担）

其中记入个人帐户为8%（即1620*8%=129.6元）

进入统筹基金额为10%（即1620*10%=162元）

2、企业养老保险，缴费基数为2013年上海平均工资1620元，缴费比例为28%（个人应缴部分为8%并记入个人帐户；单位应缴部分为20%，进入统筹基金）

即每月应缴费用=1620*28%=453.6元（由单位和个人共同承担）

记入个人帐额=1620*8%=129.6元（从职工工资中扣除部分）

进入统筹基金额=1620*20%=324元（由单位支付部分）

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