40岁还能交医保吗？

灵活就业人员已经44岁了，再开始缴职工医保划算吗？

划算。医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。未达到规定的缴纳医疗保险年限，退休时可以一次性清算。

法律分析

灵活就业人员养老保险是针对没有固定工作、失业或再就业人员的一种养老政策，灵活就业人员的缴费比例是20%，全部由个人承担，灵活就业人员目前可通过社保APP、农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行、农商银行的营业厅、网上银行、自动终端、税务办税服务大厅等渠道缴纳养老保险费，灵活就业人员缴纳养老保险累计满15年，到法定退休年龄后就可以享受养老保险的退休金待遇。灵活就业人员养老保险在没有未达到养老保险待遇领取的年龄前，是不能办理退保手续的，而且灵活就业人员缴纳的养老保险费不能提前支取，但是灵活就业人员参加养老保险达到法定退休年龄后，而累计缴费年限没有达到15年，也没有转入城乡居民养老保险，可以书面申请终止养老保险关系，可以办理一次性领取养老保险费。如果灵活就业人员参加养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以依法被继承人全部继承。如果是脱离中华人民共和国国籍的灵活就业人员，可以书面申请终止养老保险关系。

法律依据

《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第五十四条 国家完善城乡统筹的社会保障制度，建立健全保障机制，支持乡村提高社会保障管理服务水平；建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金标准正常调整机制，确保城乡居民基本养老保险待遇随经济社会发展逐步提高。国家支持农民按照规定参加城乡居民基本养老保险、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。

40岁以上的人买医疗保险合适吗

您好！40岁的人买保险，需根据自身的实际保障需求、经济状况等因素选择合适的险种，适合自己的才是最好的。一般来说，意外险、健康险、寿险都是很适合的产品。下面是具体情况：

1、意外风险无处不在，40岁的人一般处于“上有老，下有小”的阶段，一旦出险，对自己和家人来说都是沉重的打击，而且会造成一定的经济负担。为此，您要买份合适的意外险来规避风险。若您经常乘坐各种交通工具，应选择一份综合意外险；若您为家庭经济支柱，保额则要设为年收入的10倍左右。

2、疾病目前已成为人类的一大杀手，40岁属于奋斗阶段，更容易因压力大、作息不规律等患上疾病，因此要买份健康险。若经济条件好，可买返还型健康险；经济条件一般，可买消费型健康险，重点关注重疾保障和住院津贴。

3、如果已经完善了意外和健康保障，40岁的人还需买份合适的寿险，这样可以帮助您实现财富增值，也是对家人负责人的体现。意外险、健康险、寿险都是较为适合40岁人的不错选择。

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如果是灵活就业人员，从40岁开始交医保，到底划不划算？

如果是灵活就业人员，从40岁开始交医保，应该是比较划算的。对于灵活就业人员来说，每年大概需要缴纳1万元的费用，一共缴纳15年就可以领取养老金了。在退休以后，七年的时间以内，肯定是可以回本。活的时间越久，领取的养老金越多，还可以享受终身医保，也是比较划算的。一个人到了40岁，如果是还没有加入到社保行列中，建议是马上加入的。灵活就业保险不只是保障的医疗，还包括养老保险，赔付金额和保障金额也是比较高的。

一、灵活就业人员在缴纳医保的同时，也是需要缴纳养老保险的，15年的总金额需要15万元左右

国家的养老保险和医疗保险可以保障老年的生活，如果有经济条件的话，还是建议为自己缴纳一份保险的。如果是没有在单位中入一份社保，也是可以加入到灵活就业人员的保险行列。灵活就业保险在缴纳的金额，在每个地区都是会有不同的政策，大家也可以去当地的社保局查询。不过大多数的城市都是按照1万元左右缴纳的，包含了养老保险和医疗保险，两者也不可以分开缴纳。

二、按照60岁退休来看，大概七年的时间，就可以回本了，还可以终身享受医保和养老的待遇，算起来也是比较合算的

灵活就业保险中的医保是用于医疗报销的，其报销的比例与公司社保大致相同，远远高于新农村合作医疗。即便是有大病，里面的赔付额也会远远超过大家的想象。对于没有保险的人员来说，建议还是入一份灵活就业保险。而且我们到了60岁，就可以领取灵活就业保险中的养老金了，老年的生活会更加有保障。

那么，你知道在多少岁缴纳灵活就业保险可以领取更多金额的养老金吗？

我今年40岁,是买居民医保好,还是职工医保好

你好，职工医保好

你首先应该考虑想尽各种办法参加城镇职工医疗保险，因为一来参保时和退休后报销比例更高，二来退休后不用再交费，仍然可以享受医疗保险报销待遇

（1）城镇职工医疗保险：主要面向有单位的本地户口以及外埠户口的劳动年龄内人群，此外也包括本地户口从事个体经济及其他个人身份存档人群（含灵活就业和失业人群）。

（2）城乡居民医疗保险：主要面向本地户口的无业人群，除了劳动年龄内人群，还包括老人，儿童，学生以及本市户籍人员的外埠户籍配偶及子女。

缴费标准

（1）城镇职工医疗保险：

有单位的，不享受政府补贴，单位和个人共同缴费。五险捆绑缴费，其中医保单位缴纳缴费基数的10%，个人缴纳缴费基数的2%+3元（大病统筹互助费），目前五险合计单位最低月缴费标准1118.88元，其中养老585.58元，医疗462.40元，失业24.66元，其余为生育和工伤费用，城镇户口个人最低月缴费标准348.20元，其中养老246.56元，医疗95.48元，失业6.16元，生育和工伤个人不缴费。农业户口个人最低月缴费标准342.04元，其中医疗95.48元，失业，生育和工伤个人不交费。

没有单位的，在职介和人才以个人委托存档身份或参加养老，医疗和失业保险，三险捆绑交费。可自愿选择社平工资的40%，60%，和100%作为缴费基数参保，目前三险合计最低月缴费标准为648.02元。其中4050人员，可享受政府提供的社保补贴。目前三险合计最低月缴费标准为225.23元

（1）城镇职工医疗保险

门诊：在职职工起付线1800元，报销比例为超过起付线的70%起。退休人员起付线1300元，报销比例为超过起付线的85%起，每年报销上限为2万元。

住院：在职职工和退休人员每年第一次住院起付线为1300元，第二次起650元，报销比例为超过起付线的85%起，每年报销上限为30万元。

灵活就业人员，个人4o岁开始交医保，划算吗？

您好，根据您的描述，这个划不划算，最主要看的是档次以及缴费年限，而不是说从什么时候开始交划不划算

，一般来说缴费年限越长，档次越高的话，这个最后的退休金也会随之有影响，具体根据实际情况进行选择。祝你生活愉快

四十岁才开始交职工医保划算吗？

是划算的。 根据现行基本医疗保险政策，达到退休年龄时，男性参保人员的缴费期限为30年，女性参保人员的缴费期限为25年。未达到规定缴纳医疗保险年限的，可以在退休时一次性清算。

1. 员工缴纳医疗保险注意事项: 非户籍劳动者无法缴纳医疗保险，需向户籍所在地缴纳医疗保险。

2. 农村居民可到村委会办理城乡医疗保险。然而，一些城市已经取消了户口限制。 如果你是4050人(女性40岁，男性50岁)，你可以为社区街道就业困难的人申请补贴。这样，在支付医疗保险时，就会有一定的政府补贴。

拓展资料

1. 弹性员工的医疗保险和普通员工的医疗保险有很大的区别，就是只有部分个人支付，没有部分单位支付，医保卡上没有钱 第一，被保险人生病时，特别是重病时，可以在一定程度上减轻经济负担。 第二，在被保险人身体健康的情况下，所缴纳的保险费可以用于帮助其他被保险人，体现了“一人病万人助”的精神。 第三，消除被保险人的顾虑。为鼓励城镇居民参保，符合参保条件的城镇居民根据其参保时间，设置不同的医疗起始时间。本办法实施后6个月内参加保险的，医疗起始期为3个月，未成年居民不设医疗起始期;被保险人(含未成年居民，下同)六个月后，医疗起征期为一年;满一年的，起付医疗期延长到两年;对低收入居民的医疗，不设起付期。

2. 他们以灵活就业的方式参与员工的社会保障 要为员工支付自己的社保，只能选择养老保险和医疗保险。如果灵活就业的女性想要领取养老金，她们必须达到55岁。与在职员工相比，虽然他们可以在5年后退休，但除了退休年龄外，还要满足累计缴纳养老保险15年的条件，并且在55岁退休，这就足够了。

3. 因此，将社保作为一种灵活的就业状态是非常恰当的选择。代关联公司缴纳社保 子公司不考虑退休年龄和社会保障待遇，代职工支付社会保障金，与在职职工没有什么不同，但支付方式却大不相同。在职职工的社会保障费用由本人和单位共同承担，单位多支付。在这种情况下，员工的支付压力相对较小，此外，还需要支付一定的服务费给待挂靠的公司。一般来说，这需要很多费用。对于平均经济收入的人来说，经济负担相当重。

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