城镇职工意外险报销比例是多少？

城镇职工医疗保险意外伤可以报销吗？

城镇职工医疗保险，意外伤害住院是可以报销的，但是需要经过当地医保局做认定，大部分地市都没有意外伤害门诊报销，但可以执行普通门诊政策。

什么是职工意外保险？职工意外保险都包括了哪些内容？

职工意外险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品，还有一种就是工伤保险，这类保险一般被包含在了社保里。包括了赔偿等多方面的内容。

职工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。意外保险包括的风险范围主要保障的是被保险人合同约定期间因为意外风险导致其住院治疗、残疾、身故等等一系列情况。意外险那里面一般包括意外身故和意外伤残，这两类是属于赔付型的，还包括意外医疗，意外医疗是属于报销型的。

一般情况下，职工意外险的保费会在几百到千元左右。工伤保险则会根据国家的相关规定，保险的费用会是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例，一般会在1倍之上，如果职工连续购买了12月以上的工伤保险，就可以享受到工伤意外保险的待遇了。 职工意外险的费用是多少就要看具体的产品了，不同的保险公司、不同的产品需要的费用都是不一样的。

拓展资料

员工意外伤害保险的报销范围为：

死亡给付。如果员工因意外事故而导致死亡，保险公司会按照保额全部给付。

残废给付。如果员工因意外事故而导致残疾的，保险公司会根据其伤残等级进行赔付。意外保险会对那些因意外事故导致被保险人成为残废，保险公司会对被保险人赔付保险金。不过，这里的赔偿金的多少取决于被保险人的伤残程度以及当时的投保金额。

医疗给付。员工因意外事故产生的医药费用，保险公司会根据保单合同进行赔付。

住院津贴给付。如果员工因意外事故而住院，保险公司会定额定期支付给被保险人住院津贴。

北京市城镇职工意外险如何报销

1、首先需要联系公司负责购买保险的人员，由公司人员向保险公司提出报案；

2、保留事故性质、意外受伤程度等相关证明资料及就诊时的病历、医疗费用清单；

3、将资料提交给公司相关人员，填写理赔申请，还需要提供员工在职证明等文件；

由公司有关人员将资料提交给保险公司，保险公司对资料进行审核，确认属于保险合同规定意外事故的则可进入理赔流程。

社保意外险包括哪些范围

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五个项目，并不包括意外险，一般情况下，意外险是指商业保险销售的，以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险，消费者可自由选择是否投保，社保虽然不包含意外险，但是又有意外险的保障功能，以工伤保险为例，员工因为工作意外发生工伤，是可以申请工伤保险理赔的，这在某方面来说是和意外险的功能一样的。

城镇职工基本医疗保险参保人员遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病造成的身体伤害，其发生的医疗费用部分可以申请医保进行报销。

但是社保保障意外伤害的范围是有限的，据了解，(一)非因意外伤害事故而发生的医疗费用。(二)用于矫形、整容、美容、心理咨询、器官移植或修复、安装及购买残疾用具(如轮椅、假肢、助听器、假眼、配镜等)的费用。(三)被保险人体检、疗养、康复治疗、妊娠、流产及分娩费用。(四)被保险人在非定点医疗机构治疗的费用。(五)被保险人支付的交通费、住宿费、生活补助费、误工补贴费、专人护理费。这些意外社保是不予保障的。

社保意外伤害保险保障人民发生意外产生的治疗费用，但其报销金额是有限的，并且其他疗养和误工费用是不包含的，因此社保对于意外伤害的保障是优先的，建议购买一份商业意外险作补充，弥补社保意外保障的不足。

城镇职工基本医疗保险参保人员遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病造成的身体伤害，其发生的医疗费用部分可以申请医保进行报销。

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