富顺养老保险查询？

四川省富顺县现在还有没有一次性交社保

一般情况下，想要一次性买是达到法定退休年龄但是缴纳年限不足才能够采取方式，具体可咨询当地社保中心12333

根据《富顺县城乡居民基本养老保险实施办法》规定，凡年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。参加城乡居民基本养老保险的人员应按规定缴纳养老保险费，缴费标准设13个档次，参保人员可自主选择档次缴费，多缴多得。参加城乡居民基本养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可按月领取城乡居民基本养老保险待遇。县城乡居民养老保险工作由县农保局具体办理，您可向县农保局咨询您的具体问题。

富顺县满60岁一次性能买15年社保吗?

如果是男性是可以的，退休的时候不足缴费年限的可以一次性补缴。

养老、医保不足缴费年限的补缴：

须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

1、补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄：

获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

2、补交时须提供：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

2022四川富顺的社保标准出来没有

出来了，社保标准如下：

1.养老保险：3615元-26543元职工，4715元-26547元机关单位

2.医疗保险：5350元-29832

3.失业保险：3713元-26641元

4.工伤保险：4716元-26841元

富顺县社保局电话？从外地怎么转社保到当地？刚满50岁的女性公民从外地转回富顺买社保可一次补交够15

社会保险转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

富顺县每月交社保500元30年可以领多少？

第一、职工根据本人工资缴纳养老保险费，无业人员根据当地社会平均工资一定比例计算缴费。所以不可能30年固定每个月缴费都是500元。比如现在退休人员30年前每个月工资还不到100元呢。

第二、退休时社会保险根据累计缴费年限，每年缴费金额，退休年龄，当地历年社会平均工资等计算，甚至你每一笔钱缴费时间早晚都影响养老金的高低，所以除了社会保险其他人没法计算。其中有一个主要影响养老金的名词叫：指数化，比如你2005年当年缴300元，当年社会平均工资是500元，则当年指数化是300除以500等于0.6平均指数化是指你缴费这些年，每年指数化加到一起，除以总年数。就是平均指数化。用这个平均指数化、累计缴费年限等计算你的基础养老金。你这些年累计缴费金额，按国家规定比例计入个人账户并计息。总额度除以计发月数（60退休计发月数为139，55岁为170，50岁为195）为个人账户养老金。基础养老金+个人账户养老金，就是你的养老金。

四川省富顺县社保局网站是什么？

四川省富顺县社保局网站：

富顺县劳动和社会保障局

电话：（0813）7207549

地址：富顺县富世镇富义街413号。

四川省富顺县社保局工作职责：

一、贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保险制度改革总体方案。

二、研究制定全县劳动和社会保障工作总体规划。根据国家、省、市劳动和社会保障事业发展以及富顺县国民经济与社会发展的规划和计划，研究全县劳动和社会保障工作的基本方针及其制度配套改革的具体实施意见，并组织实施和依法行使国家劳动和社会保险的监督检查权。

三、落实促进城乡就业政策和措施；规划劳动力市场发展，组织建立、健全就业服务体系；做好国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和组织实施再就业工程；对全县各职业介绍机构的工作实施监督检查；负责办理本县公民境外就业和境外人员在本县就业的相关手续并进行监督检查；综合管理本县涉外企业劳动工作。

四、综合管理全县职业分类、职业技能国家标准和行业标准、职业资格认证、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作。在国家教育方针和继续教育政策指导下，管理县计工校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构、指导企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作、实施劳动预备制度，并指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。

五、组织劳动合同、集体合同制度等调整劳动关系法规和规章的监督实施、综合管理全县劳动争议处理工作，贯彻执行劳动争议处理法规和政策，组织劳动争议仲裁、劳动信访工作、受理和处理全县的劳动争议案件，保证企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策在全县的实施，负责政策性安置和调配工作。

六、对全县企业职工工资、企业工资指导线、行业工资收入调节和国有企业经营者收入分配等进行管理、完善企业职工最低工资保障制度 监督实施。

七、综合管理全县城镇社会保险工作和社会保险经办机构，完善我县养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险制度的改革方案并组织实施，负责全县社会保险基金的监督管理，制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。

八、管理劳动和社会保障统计和信息工作，搜集、整理、储存劳动和社会保障工作信息，定期或不定期发布统计信息和预测报告。

九、组织推动有关劳动和社会保障领域的科学技术研究和宣传教育工作。

十、指导劳动和社会保障系统的精神文明、党风廉政建设。

十一、承办上级劳动和社会保障部门交办的其它工作任务。

十二、完成县政府交办的其它工作。

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