补充医疗保险可不可以纳入福利费的范畴
按道理,是福利待遇。但在财务管理中,因为有比例,单独有列成本的规定,所以财政部在规范职工福利费开支范围中把它除外了。在账务处理中,仍要通过应付薪酬科目核算的。这是财务管理与会计核算的差别吧。
城镇职工补充医疗保险入哪个科目?
1、费用最终归属科目
所有的费用,都应该对应进入成本或者当期损益,所以应该在制造费用、管理费用、销售费用下设置社保二级科目。
2、在权责发生制下,费用归属期间与实际缴纳期间会有差别,同时,职工补充医疗属于为职工支付的现金流,归属于应付职工薪酬,所以应该在应付职工薪酬下设置社保二级科目,再在社保二级科目下按社保类别设置三级科目核算
因此,分录应该是:
一、计提
借:管理费用-社保(或制造费用、销售费用,按受益员工部门区分)
贷:应付职工薪酬-社保费-城镇职工补充医疗
二、从职工工资中扣除个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保费-城镇职工补充医疗
三、缴纳
借:应付职工薪酬-社保费-城镇职工补充医疗
贷:银行存款
40元的补充医疗保险是什么
补充医疗保险是指企业在参加基本医疗保险的基础上交的
个人不缴纳企业补充医疗保险费。
根据自身的经济承受能力,本着自愿的原则,自出资金,对本企业职工超出基本医疗保险基金支付以外的医疗费用,实行医疗补助的医疗保险。保险费由企业缴纳,原则上控制在工资总额的4%以内,具体比例可根据当地基本医疗保险缴费和企业上年度支付医疗费情况而定。企业补充医疗保险费在职职工从福利费中列支福利费不足列资的部分,经同级财政核准后列入成本;退休人员从劳保费中列资。
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补充医疗保险有什么作用?
基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾,而是互为补充,不可替代,其作用都是为了给职工提供医疗保障。
若还没有配置医疗保险,可以看看这里:《医疗保险哪种最好?这样投保准没错!》
一、补充医疗保险有什么用?
其中企业补充医疗保险,就是对基本医疗保险的补充,职工个人不需缴费,由企业按国家规定从职工福利费中提取,建立企业补充医疗保险。如果单位按国家规定举办了企业补充医疗保险,那么参保职工如果发生重大疾病,在享受基本医疗保险后,个人负担部分还可通过企业补充医疗保险再报销一部分,以此减轻参保人员在发生生大疾病时的经济负担。
商业医疗保险补充,保障更全面,须自己自费,自然相对价格较高,理赔时效和服务和效率相对比较好,并且没有地区限制,只要在国内二级及以上公立医院出具的诊断报告都可以理赔。适合有一定经济能力家庭规划。
二、医疗保险的报销范围
一般来说,医疗保险的报销范围仅限社保目录内规定的药品和治疗项目,如果是社保目录外的药品和项目,比如牙齿美容、近视手术、疾病护理等,都是不能报销的。
而且医疗保险一般都会要求在定点医院就诊才能报销,如果患者不是在定点医院看病,很有可能不报销医疗费用。
奶爸总结,如果预算充足,可以多考虑补充医疗保险。

为职工缴纳的保险是否可列入福利费
以前的规定是:基本医疗保险9%中的4%在“管理费用”中列支,另5%在“应付福利费”列支,大额医疗保险1%在应付福利费中列支。但后来财政部又下发了《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》(财企[2003]61号),文件中规定:一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。二、参加基本医疗保险的企业,为职工建立补充医疗保险,所需费用在工资总额4%以内的部分,从应付福利费中列支,应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。在这个文件中还涉及到补充养老保险和向商业保险公司购买保险的规定,可以上网搜索看一下。
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关于补充养老保险和医疗保险
补充养老保险又称企业补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式,是基本医疗保险的有力补充,也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的,应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积,作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数,并按照税收规定的标准税前扣除。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。
企业依照财务会计制度有关规定,在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的,一方面,企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出,按照税收规定税前扣除;另一方面,企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益,未通过应付福利费核算的,应按税收规定的标准予以税前扣除,超过部分纳税调增应纳税所得额。
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