单位购买的意外险权益人是谁？

公司买了意外险工伤怎么赔

【法律分析】

可以，这是两个不同范围的保险。

工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。

意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；6、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；7、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(也按照工伤处理)1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。

公司买的意外险算是保险吗

公司为员工买的意外险属于团体意外险，其保险责任和综合意外险差异不大，只不过投保者是企业单位，并且个人是不能投保的，需以团体为单位进行购买，比如最少3人或者10人。公司买的意外险责任一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗，具体投保的保额，由公司统一规定。这类保险产品比个人的普通意外险价格会低一些，投保十分划算。

但要注意的是投保这类保险产品，职工的承保职业必须是一致，但企业不同岗位的职业划分有区别，公司为员工投保时要清楚职业划分，然后按不同职业和保险公司签订合同，防止承保职业不在保险产品范围内，后期理赔时有争议。

公司买的意外险出险后，要及时通知保险公司进行理赔，赔偿流程分为以下步骤：

1、及时报案

当被保成员因遭受意外伤害的时候，要在保险公司规定的报案期限内报案，否则容易影响到保险公司对于案情的认定，如因投保者的原因导致保险事故的原因、性质、损失程度无法确认，保险公司对无法确认的部分不予进行理赔。

2、提交材料

根据保险公司的要求，被保险人向保险公司报案后要准备相应的资料提交给保险公司。通常是保险合同、身份证明、保单原件等，如不知道准备哪些材料，也可拨打电话咨询保险公司的客服人员，并且保险条款也有明确注释关于理赔所需准备的材料。

3、材料审核

保险公司在收到材料后，确认材料提供完整的情况下，就会进入审核程序，确认属于保险事故，则保险公司会计算出赔付的具体金额，然后将理赔结果通知被保险人。

4、支付赔付

保险公司会与被保人取得联系，在双方对于理赔结论没有异议的情况下，保险公司会在规定的时间内，将保险金理赔给被保人。

公司买的意外险理赔步骤主要包括及时报案、提交材料、材料审核和支付赔款等，被保险人出险能获得保险金赔付，有效转嫁意外风险带来的经济负担。

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公司买的意外险包括哪些范围

公司购买的意外险至少包含以下三部分：

1、意外伤害保险范围包括意外身故/残疾。

2、意外伤害保险范围内还应该包括意外伤害医疗保障项目、住院误工津贴以及住院护理津贴。

3、意外伤害保险范围内一定要有紧急医疗救援。

意外险赔偿范围：

1. 身故赔偿

被保险人遭受意外伤害事故，并因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止；被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按保险金额给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后退还保险人给付的身故保险金。被保险人身故前已领有残疾、烧烫伤保险金的，身故保险金为扣除已给付保险金后的余额。

2. 伤残赔偿

被保险人因遭受意外伤害事故，并因该事故造成残疾者，保险人按保险金额给付残疾保险金。被保险人因同一意外伤害事故导致一项以上残疾时，保险人给付各项残疾保险金之和，但给付总额不超过保险金额。不同残疾项目属于同一肢时，仅给付其中给付比例最高一项的残疾保险金。被保险人如在本次意外伤害事故之前已有残疾，应扣除原有残疾程度所对应的残疾保险金。

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公司可以购买意外险

公司是可以给员工买意外险的，也就是团体意外险，以公司为单位买的意外险。也可以买雇主责任险，来转移意外风险。

那么，团体意外险和雇主责任险有什么区别呢？我已整理在这篇文章中：企业主必读！雇主责任险VS团体意外险有什么区别？

公司给员工买的意外险是基于人数多的情况下，其实要想意外保障更丰富，我们可以自己买一份意外险，个人单独买的意外险也很便宜，一年也就100元左右，就可以买到非常不错的产品。

买意外险要注意什么地方？这3点要注意：

（1）意外险要保伤残

意外险一定要买能保伤残的，而有些垃圾产品只能保全残。

（2）买意外险要注意意外医疗保障

意外医疗保障其实更重要，要选择免赔额低的，报销比例高的，不限社保内外的。

（3）意外险的保费不会很贵

一般每年只要一两百块钱，就有几十上百万的保额。

如果你不知道怎么挑选意外险，可以关注专心保，我们将1对1为您量身定制保险方案，秉承专业、客观、中立的态度，绝不让您多花一分冤枉钱！

公司给员工买意外险怎么买?

给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了(被保险员工一般要求在5人以上)。

企业员工意外保险就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。

企业员工意外保险是团体险，投保人为给企事业单位，而且这本身也属于员工福利的一种，因此企业员工意外保险的保费是由员工所在单位出的。

意外险是可以重复理赔的保险，也就是说如果你个人也买了意外险，单位也买了团体意外险，那么可以理赔双份的保额。况且现在的一年期意外险保费很便宜，好的产品一百多元就能换来顶配保障，性价比很高!

不过如果预算实在有限的话，就要看单位给你买的企业员工意外保险保障如何。如果保障全面，保额充足，那就没有必要再浪费钱了。

关于单位购买的意外险和单位购买的意外险权益人是谁的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。