单位补充医疗保险多少钱报销？

上海企业补充商业医疗保险 保险医保自费部分 多少钱一个月

工资的4%。

一、医疗保险含义

补充医疗保险与基本医疗保险不同，补充医疗保险是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。

二、医疗保险缴费情况

1、补充医疗的保险费是一年一交

一般是在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。

2、补充医疗保险的费用

要根据单位选择的补充医疗保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点。

济南市补缴十年职工医保需要多少钱？有什么依据呢？

济南市补缴十年职工医保首先需要结合医保缴纳的基数，其次是结合单位给出的社保补贴金额，再者是需要缴纳一些滞纳金。需要从以下三方面来阐述分析济南市补缴纳十年职工医保需要多少钱以及具体的依据。

一、需要结合医保缴纳的基数

首先是需要结合医保缴纳的基数，有些城市缴纳的医保基数是比较大的，但是保障的范围也是比较全面的，并且报销的比例也是很大的，但是对小城市而言由于经济没有那么发达所以医保的缴纳基数一般都是比较小的， 报销的比例也是比较小的，所以需要到济南市的社保局进行核实具体的医保缴纳基数的情况。

二、结合单位给出的社保补贴金额

其次是结合单位给出的社保补贴金额，对于很多的单位而言都是会主动补贴员工对应的社保金额的，主要的原因是不会让员工全资购买对应的社保显示企业的一份责任心，并且这也是劳动部门对于企业的硬性规定，所以他们一般都是会帮助员工缴纳一部分的医保金额，所以需要向当事人所工作的企业核实对应的一个具体补贴情况。

三、需要缴纳一些滞纳金

再者是需要缴纳一些滞纳金，对于当事人而言还需要主动缴纳一些滞纳金，这是必须要经过的一个环节，因为对于当事人而言断缴的过程中会产生一定程度的滞纳金，这些滞纳金会随着时间的推移逐渐增大，对于当事人而言是非常不利的，所以需要及时缴纳掉对应的滞纳金才可以保证社保的权益的正常享有。

缴纳社保的注意事项：

需要结合自身的经济情况来缴纳，如果自身的经济情况很好的情况下可以选择加大缴纳的基数。

公司给员工上医保，要交多少钱

医保自己每个人交100，公司交400，公司缴纳部分是计入统筹账户，个人账户是不体现统筹账户金额的。个人缴纳的部分才计入个人账户，即个人缴纳的100元计入了个人账户。以郑州为例，用人单位和参保人员个人缴纳的职工医疗保险费构成职工医疗保险基金，职工医疗保险基金分为统筹基金和个人账户。

拓展资料：

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

简而言之，津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。医疗保险投保建议购买医疗保险首先要考虑的是报销医疗费用的问题，其次才能考虑到因为住院所产生的损失补偿问题，只有将基础的保障夯实，在此基础上作补充才能锦上添花。有充足社会保险保障的人士，选择医疗保险可以优先选择津贴给付型医疗保险。保险原理在保险学中，有一个关于“健康保险是否适用补偿原则”的问题。这个问题不能一概而论。补偿原则是指“被保险人获得的补偿不能高于其实际损失”。

补缴20年医保多少钱？

医保可以一次性补缴。一般要2万左右。按照目前的医院标准，一个人一生的住院报销差额不可能达到12万元。

拓展资料：

1.20年版良好医疗保险长期医疗保险是中国人民保险健康保险公司承保的在线保险产品。具有保险操作方便、保费投入少、担保金额高的优点。它可以以数百美元的价格享受数百万的保险金额，具有较高的性价比。只要他们年龄在60岁以下并且符合健康通知，他们就可以参加保险，而且参保人群非常广泛。退休后，员工医疗保险报销比例应大于95%。

2.居民医疗保险一般在75%左右。如果医疗保险尚未支付，则不建议支付。我国不同地区的制度是不同的。但一般来说，退休时可以一次性补充医疗保险。但应按社会保障缴费基数的100%进行补充。不同地方要求的退休医疗保险年限也不同。补充医疗保险20年的费用约为2万元。保修期为一年，最长为100岁。

3.在本年度保险期间，本保险可为被保险人提供住院医疗费用保险、门诊医疗费用保险、院外恶性肿瘤特殊药物保险和100种大病津贴保险。能否投保更多地取决于申请人是否符合保单要求。如企事业单位职工普遍参加城镇职工医疗保险，个体工商户和自由职业者也可根据自身情况参加医疗保险；即使是达到法定退休年龄的幼儿和老年人，一般也可以参加城镇居民医疗保险。

4.医疗保险资金来源于企事业单位，这是员工应该享受的福利。以大病救济代替医疗保险仍然是可行的。它将节省大量的医疗资源，病人将根据自己的能力行事，医院的违法和违法行为也将减少。医疗保险金必须在医院和药房消费。我觉得有点被迫卖淫。一些员工多年不去医院，医保卡上的钱无法使用，这也催生了药店将医保卡上的钱兑换成食品。谁因医疗保险而发胖是不言而喻的。医院人满为患。

国企单员工交社保和医保要交多少钱呢？

国企会按规定严格给职工交社保和医保，一定是按比例进行交钱的。

国企职工医保要交多少钱需要根据当地的缴费比例进行计算；没有全国统一的规定

1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);

2.医保缴费基数：缴费单位按本单位缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳在职职工的医疗保险费。个人缴费以本人当月申报个人所得税的工资、薪金收入为缴费基数。

一方面是因为，社保也就是我们常说的“五险”，包括医疗保险、养老保险、生育险保、失业保险、工伤保险。

另一方面，公司必须为员工缴纳社保。

所以正常情况下，公司需要为我们同时缴纳社保和公积金!

社保中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由所在企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由所在企业承担，个人不需要缴纳。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

企业补充医疗保险可以报销多少

（一）门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。（二）结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50％，个人自付50％；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。（三）参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。（四）三种特殊病的门诊就医，参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据　“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

法律依据:

《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》

第三条 建立城镇从业人员基本医疗保险基金，实行个人医疗帐户（以下简称个人帐户）与基本医疗统筹基金（以下简称统筹基金）支付相结合的制度。个人帐户的所有权属于个人。统筹基金的所有权属于参加基本医疗保险的全体人员。

第四条 基本医疗保险费由用人单位和从业人员双方共同负担。

第五条 基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。

第六条 基本医疗保险费由本省地方税务机关（以下简称征收机关）征缴。

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