企业员工医疗保险个人承担多少？

对于企业员工而言，企业是否必须为其购买医疗保险？

对于医疗保险这样的社会保障保险是为每一位公民提供更好的保障服务，但是对于医疗保险购买机制，其实也是有几种形式，但这里买的最多的就是所在的单位给职工所买的医疗保障险。对于在单位上班职工来讲，作为企业是否必须要给职工购买医疗保险，这个还确实有些不确定，那么小编带大家来学习下。

首先要知道医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，如果在单位上班的职工因疾病负伤生育时由社会或者企业提供必要的医疗服务物资和帮助的社会保险，虽然说医疗保险最开始是源于西欧，但现在在我们国家还是已经成为非常成熟的保障体系，作为医疗保险是我们国内社会保险中覆盖广泛率最高的一种，其报销比例还是比较的高，为人民的保障起到了非常大的作用。

如果是按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，白日参考，只要是城镇所有的用人单位，包括企业机关，单位，事业单位，社会团体，民办非企业单位及职工的，都必须要参加基本医疗保险，所以说只要是参加了城镇职工基本医疗保险的单位和职工，就包括了很多企业单位是个体等等，均需要购买沉香基本医疗保险的。我们在这里就可以分析一下，实际上对于企业的员工来讲，企业是有义务必须给职工购买医疗保险的，因为这是对职工的一种保障。

在我们国家，只要是单位的职工，就必须要签订劳动合同，只要是成立劳动合同关系，那就必须要给员工购买社会劳动保险，医疗保险，还有其他险种这不仅是存在于个人单位，是所有的存在劳动合同职工关系的单位，都必须要购买的医疗保险，所以可以看出造梦国家职工都还是能够得到相应医疗保障。

企业怎么为员工缴纳补充医疗保险

补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。

企业为员工办理补充医疗保险方式：一般情况下，联系商业保险公司办理。企业补充医疗保险，当前国内实行的并不多，必须是本企业单位有此项设置，企业员工才可以办理，按照自愿的原则遵循企业补充企业保险规则办理即可。而社会互助通常并不需要消费者自行办理。

企业职工医疗保险缴费比例是多少？

企业职工医疗保险分三个档次：基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应有所不同。

以深圳地区为例：

一、缴费

1、基本医疗一档：

（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.2%）+ 生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；

2、基本医疗二档：

（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

3、基本医疗三档：

（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。

二、待遇

1、门诊方面：

基本医疗三档、基本医疗二档每年有1000元门诊费用，但必须在绑定社康医院才能享受，基本医疗一档在所有医院都可以看门诊，但是都是用自己个人帐户的钱，当个人帐户没有钱的时候，就得自己拿现金；而基本医疗二档和三档每年都可以报1000元，这个钱是用了统筹基金的钱，而基本医疗一档看门诊的钱是自己的钱，只有用到统筹基金的钱才是真正意义上的报销。

2、住院方面：

基本医疗一档、基本医疗二档的待遇是一样的，统一报90%，在深圳所有定点医院都可以直接办理住院，报销比例都为90%；

基本医疗三档住院报销比例根据不同级别医院而定，在一级医院可以报销85%，二级医院报销80%，三级医院报销75%，而且三档参保人办理住院时要先到绑定的社康医院就诊，不能直接到其他医院办理住院，要通过绑定医院开转诊单，才可以到绑定医院的上一级医院看病，也就是说如果想看病的医院不是绑定医院的上一级医院，是没办法转诊到该医院去的，当然也可以不用去开转诊单，直接到想住院的医院办理住院，但是报销比例又会下降10%，比如说按正常来讲，在三级医院住院是报销75%，如果没转诊单就过去，就只能报销67.5%左右了.所以参保人尽量争取参保基本医疗二档；

社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

私营企业给员工交的五险里的医疗保险,是哪类医疗保险呢

一般情况下，为城镇职工医疗保险。

依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。

企业员工医疗保险包括哪些？

你好！单位给职工购买的医疗保险，大致可以包括三部分：基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。

如果想了解更多，可以看一下这篇文章

居民医保和职工医保有什么区别？

职工基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。统筹基金有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上在当地职工年平均工资的6倍左右。

起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过职工大额医疗费用补助、商业医疗保险等途径解决。

大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，在基本医疗保险的基础上，医疗保险市级统筹建立了大额医疗保险制度。

补充医疗保险则是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，如果单位或者个人有其他需求，想要适当增加医疗保险项目的一种来提高保险保障水平的补充性保险。

补充医疗保险有多种形式，如企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等。

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企业必须为职工购买医疗保险吗

企业必须给员工缴纳医疗保险。

如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。

对于企业员工医疗保险和企业员工医疗保险个人承担多少的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。