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本文快速导读目录：
民生银行信用卡如何?
民生银行信用卡还不错。
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。
作为民生银行的分行级专营机构，中国民生银行信用卡中心于2006年8月11日经中国银监会核准开业，历经十四载积淀，已成为中国信用卡产业的领先品牌之一。民生信用卡中心已在全国设立分中心112个，全国员工人数近10000名。
截至2020年3月，民生信用卡累计发行突破5800万张，各项指标持续保持同业领先地位。
产品服务：
自发卡以来，民生信用卡积极开拓市场，深化客群细分，已建立完备的产品体系，累计推出产品百余种，覆盖五大产品线，协同中国银联、VISA、万事达、JCB、美国运通在内的五大国际信用卡品牌开展合作，涉及七种境外货币。
发行产品级别从普卡、金卡、白金卡、钻石卡到黑金卡，涵盖各个消费阶层，满足客户的各类消费需求。
民生银行信用卡中心考试题
民生银行面试题(一)
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
民生信用卡积分规则
民生银行积分规则：
目前民生银行信用卡每消费人民币1元积1个积分，每消费1美元积7个积分，每消费1英镑积10个积分，每消费1欧元积8个积分，每消费100日元积8个积分，每消费澳元1元积7个积分。
主卡与附属卡的积分合并计入主卡名下;部分联名卡若有特别规定，则不予以合并积分。
因任何账户退款的因素，或因其他任何理由将刷卡购买的商品或服务退还，或因签账单争议或其他原因而退还款项者，其原先已经取得的积分将由中国民生银行将依照退还款项的金额，按比例予以调整。
民生信用卡积分有效，积分保留于主卡名下直至销户。凡是卡片和账户状态正常的卡片，主卡持卡人随时可兑换账户下的“可兑换积分”。
若您持有两张或两张以上民生银行卡片，同一客户名下的各卡累积积分合并计算并支持礼品兑换;主卡与附属卡的积分亦合并计入主卡名下。部分联名卡若有特别规定，则不予以合并积分，如各类航空联名卡、民生-太平洋远东百货联名卡账户下联名方积分可享受联名方自行转换服务，不参与积分商城的礼品兑换;如因参加民生积分奖励计划，而累积的积分将计入民生通用积分，持卡人可通过商城自行选择礼品兑换。
【拓展资料】
一、下列消费不累积积分：
1.民生银行信用卡年费、循环信用利息、取现手续费及利息、逾期还款产生的滞纳金、利息等费用，均不予累积积分；
2.通过ATM/柜台等方式预借现金或溢缴款领回产生的手续费及利息；
3.在房地产商户、汽车经销商户、农具商户或其他批发类商户消费均不累积积分；
4.网上支付等其他金融类交易；
5.医院、学校及政府服务；
6.电信、水电缴费等服务费用。
二、积分说明
1.如果民生银行信用卡用户，同时持有两张及以上民生信用卡，则每张卡因消费而获得的积分将合并计算。附属卡中的积分自动合并至主卡账户下。但部分联名卡有特别规定，积分不予合并。
2.民生银行信用卡通用积分永久有效，积分将保留在主卡客户名下直至销户。
3.积分可在银行信用卡商城兑换礼品或在指定商户折扣现金。
民生银行信用卡暴力催收， 最大的问题出现在哪里？
银行信用卡暴力催收，最大的问题出在银行为客户办理信用卡的时候审核有问题，因为银行在发展信用卡的时候，很有可能会遇上信用卡逾期的客户，对于这些长期不还信用卡的客户，银行除了将这些欠钱不还的人加入征信黑名单之中也对他们没有办法，所以一些银行就会想出暴力催收的手法，但是用暴力催收还款，这种方式不符合法律要求，而且不少被催收的人员反映银行的这种暴力催收手法，让周围自己熟悉的人都知道了自己欠款不还，让自己在周围的朋友圈中难以做人，
一些银行为了高收益，就会加大信用卡的推销力度，尤其是银行的职员，平时信用卡的任务压力比较大，所以就不得不降低审核要求，去让一些不符合办理信用卡的人申请信用卡，然而信用卡出现欠款不还，最大的群体就是这些不符合办理信用卡的群体，所以最根本的原因就是银行为了快速的提高业绩，采取了非正常审核方式，这也就造成了一些人出现欠款不还的事情发生。
作为银行，首先要保证自己在催收欠款人的时候，方式一定要合法合规，特别是有一些银行将催收这种工作外包给其他单位，这样就会出现不合理的催收手段，严重影响到银行的口碑，针对那些欠款不还的人除了暴力催收的手段，还可以通过法律来起诉那些欠款不还的人，并不一定非要用暴力催收的手法进行催收，而且目前来说，如果个人征信出现问题的话，严重会影响到自己以及子女的未来生活，所以一般人也就不会用自己的信誉来骗信用卡消费从而不还，只有正常催收，才能够使银行的口碑与业绩不断上升。
民生银行信用卡大家不要相信__牌
民生银行的可信度不高，民生信用卡工作人员提示大家，在不明信息涉及转账汇款、账户信息、支付验证码等，要格外小心、冷静分析，第一时间致电银行官方客服确认。在日常生活中要做到 5 个 " 不 "：不轻信来历不明的电话和手机短信；不随意透露自己和家人重要个人信息；不向陌生人转账汇款；不点击短信、聊天工具或网站中的可疑链接；不扫来历不明的二维码。如发现上当受骗，应立即联系银行止损，并向公安机关报案。
拓展资料：
1、民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。2018年《财富》世界500强排行榜第251名。[1]2019年6月26日，中国民生银行等8家银行首批上线运行企业信息联网核查系统。[2]2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列232位。[3]2019年12月18日，入选人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第70位。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第185位。
2、在贷款、客户数已初具规模的基础上，民生银行中小企业金融事业部进入了一个崭新的发展阶段，在三年规划的指导下，制订明晰的发展战略，通过“特色化、批量化、专业化”，牵头制定完善的销售策略和销售计划，真正实现董文标董事长提出的“突出区域特色，实施名单制销售”，让销售变得简单，让中小企业融资变得更容易。
3、公司是由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。本行于1996年2月7日登记成立，注册资本金为13.80248亿元。经2000年11月27日向社会公开发行人民币普通股35000万股后，公司总股本已达173024.8万股。
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