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银行从业资格考试内容是考什么？
银行从业资格考试分为初级、中级两种级别，考试分为必考科目和选考科目，必考科目主要是掌握银行从业的必备素养与相关知识，选考科目比较着重于考察银行从业人员的专业能力。具体科目如下：
必考科目：《银行业法律法规与综合能力》
选考科目：《银行业专业实务》下设的《个人理财》《公司信贷》《个人贷款》《风险管理》《银行管理》5个科目。
银行从业资格考试合格标准是60分。各科目考试满分为100分。考生应在举办的连续两次考试中，通过《银行业法律法规与综合能力》与《银行业专业实务》科目下任意一个专业类别。就算通过银行从业资格考试，可取得相应级别的《银行业专业人员职业资格证书》。
考察内容
1.必考科目：《银行业法律法规与综合能力》
考试目的：通过本科目考试，测查应考人员运用银行业的基础知识、银行业相关的法律法规和银行业从业人员的基本准则和职业操守分析判断问题、处理基本业务的能力。
主要考察知识点：经济金融基础、银行业务 、银行管理、银行从业法律基础 、银行监管与自律
2.选考科目：《银行专业实务—银行管理》
考试目的：通过本专业类别考试，考核应试人员是否达到银行业管理人员任职资格水平，并具备与岗位匹配的履职能力水平，包括考察其对有关经济金融体系及法规、银行业金融机构管理、金融消费者权益保护等内容的掌握程度，突出考察对银行业金融机构合规管理、各类基础业务风险控制要点和相应监管要求的实际运用和把控能力。
主要考察知识点：经济政策、监管体系、银行基础业务、银行经营管理与创新、非银行金融机构和业务、内部控制、合规管理与审计银行风险管理、银行业消费者权益保护和社会责任
3.选考科目：《银行专业实务—风险管理》
考试目的：风险管理考试基于国内外监管标准的权威框架体系，紧密结合国内银行业务和风险管理的基本实践，定位于针对银行机构全员的基本认知，特别是基层从业人员，统一风险管理的基本理念和术语，掌握风险管理基础知识、风险文化、风险限额、风险偏好、三道防线等基本内容，注重与基层实务工作相关的信用风险及操作风险。
主要考察知识点：风险管理基础、风险管理体系、资本管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、流动性风险管理、国别风险管理、声誉风险与战略风险管理、其他风险管理、压力测试、风险评估与资本评估、银行监管与市场约束
4.选考科目：《银行专业实务—个人理财》
考试目的：通过本科目考试，测查应考人员对个人理财基本知识和技能的掌握程度，包括测查对理财投资市场、理财产品、理财业务管理等专业知识技能的运用；测查应考人员对个人理财业务的相关法律法规，客户的分类与需求分析，理财计算工具等的掌握程度。综合运用本科目知识技能，合法、合规地做好个人理财业务
主要考察知识点：个人理财、个人理财业务相关法律法规、理财投资市场、理财产品、客户分类与需求分析、理财规划计算工具与方法、理财师的工作流程和方法、理财师金融服务技巧、个人理财业务相关的其他法律法规
5.选考科目：《银行专业实务—公司信贷》
考试目的：通过本科目考试，测查应试人员运用银行公司信贷领域相关知识，包括公司信贷基础知识、公司信贷操作流程、分析方法和管理要求，以及公司信贷相关法律法规等，处理银行公司信贷基本业务的能力。
主要考察知识点：公司信贷、贷款申请受理和贷前调查、借款需求分析、贷款环境风险分析、贷款环境风险分析、客户分析与信用评级、担保管理、信贷审批、贷款合同与发放支付、贷后管理、贷款风险分类与贷款损失准备金的计提、不良贷款管理
6.选考科目《银行专业实务—个人贷款》
考试目的：通过本科目考试，测查应试人员应用银行个人贷款业务相关知识，包括个人贷款基础知识和业务管理、各业务品种操作流程和风险管理、个人贷款相关法律法规等，处理银行个人贷款基本业务的能力。
主要考察知识点：个人贷款业务基础、个人贷款管理、个人住房贷款、个人消费贷款、个人经营性贷款、信用卡业务、个人征信系统
以上考察范围是初级银行从业的为例的，中级银行从业和这个差不多，大家可以参照一下！
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中信银行信用卡卡员入职考试
一、中信银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、中信银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、中信 银行招聘考试-----中信银行相关知识。
四、中信 银行招聘考试-----重点时事政治。
五、中信 银行招聘考试-----经济金融讲义与习题。
六、中信 银行招聘考试-----会计知识讲义与习题。
七、中信 银行招聘考试-----行政职业能力测试讲义与习题
八、中信 银行招聘考试-----国际贸易讲义与习题。
需要丢邮箱信用卡知识考试点，信用卡知识考试点我发给大家信用卡知识考试点，我自己也是刚刚在 黑大葱 里面下载信用卡知识考试点的。
建行信用卡中心笔试
建行的笔试共155道题，70道专业题，15道英语，70综合测试（类似于公务员行测），考试时间180分钟，时间基本上是充分的。 从难度上看，综合测试比公务员要简单不少，特别是数学、资料分析。英语大概与六级难度相当，也不算难。 能拉开距离的应该是专业测试，因为建行的专业考试范围很广，涉及到了金融、经济、管理、市场营销、财务会计、计量经济学等各个学科，要想全面覆盖这些知识面，需要平时的积累。 一．专业题涉及下面的内容： 1、法定准备金率 2、财政货币政策 3、欧式期权 4、巴塞尔协议三大支柱 5、参数估计和残差 6、企业文化 7、金融市场的要素 8、即期和远期 9、商品的需求弹性 10、财务报表 11、盈余公积 12、会计利润 13、商业票据贴现 14、公允价值和账面价值 15、市场细分 16、金字塔管理结构中，上级与中级领导比：管理难度与幅度问题 17、非货币性商品交换中关于具有商业实质和没有商业实质的问题 18、积极的财政政策与扩张的货币政策的使用范围 19、国家偿债的率 20、财务杠杆问题 21、关于物权法中的留置权 22、市场占有率：某公司的市场占有率是30%，其他最大三个竞争对手的市场占有率分别为20%，12%,8%。问该公司的相对市场占有率 23、有限责任公司股东转让股份的条件 24、信用卡信用额度的确认 25、银行整存整取问题 26、货币市场工具 27、企业战略：当企业处于成长期应该：扩大市场占有率？ 28、哪个属于会计政策变跟：房地产由成本法改为公允价值？不记得了 29、关于内部欺诈问题 30、新巴赛尔协议中关于逾期贷款的风险权重 31、商业银行法中关于客户贷款的问题 32、公司申请贷款不需审核的什么。。。。。。 33、关于欧式看涨期权说法正确的是：利率上涨及期权时间等对期权价格的影响 34、回购债券价格的决定因素 二．英语有三篇阅读理解，都是以当时实时背景等为材料，诸如： 1、第一篇是反战的 2、第二篇是关于美元贬值的 3、第三篇是关于网络出版的 三．综合测试有言语理解、数学、判断推理、综合测试和常识。题型如下： 相传古时候有两座怪城,一座“真城”，一座“假城”。真城里的人个个讲真话，假城里的人个个讲假话。一位知晓这一情况的旅行者第一次来到其中一个城市，他只要问遇到的第一个人一个答案“是”或“否”的问题，就会明白自己所到的是真城还是假城。 以下哪个问题是最恰当的： A、你是真城里的人吗？ B、你是假城里的人吗？ C、你说真话吗？ D．你是说假话的人吗？ E．你是这座城市的人吗？ 正确答案：E 解析： 这是一个二难推理题 假如旅行者在真城，真城人会回答是，假城人也会回答是。 如果是真城人，那么回答是。 如果是假城人，那么回答是。 真城人或者假城人，总是回答是。 假如旅行者在假城，真城人会回答不是，假城人也回答不是。 同上，不论真城人，假城人都回答不是。 这样旅行者就可断定，回答是，即是在真城。 回答不是：即是在假城 一个金鱼缸里有10条金鱼，刚刚死了4条，问鱼缸中还有多少条金鱼？ 选项有 10 4 6 8 常识部分的题型如下： 1、马英九的副手是？（萧万长） 2、政府机构改革后的部门（国务院组成部门调至27个） 3、奥运会开幕式上姚明牵的是谁（抗震救灾小英雄林浩） 4、我有一个梦想演讲中的节选，问是谁说的（马丁•路德•金） 5、构建社会主义和谐社会是贯穿---的长期历史任务？（中国特色社会主义事业全过程） 6.印花税下调的时间（2008年09月19日） 7.火炬手金晶是什么比赛选手（残疾人击剑队员） 8.陈云林访台的成果不包括哪个（包括两岸空运直航海运直航、邮政合作、食品安全四项协议，剩下的那一项就是了。） 9、08年雪灾为什么造成那么大的危害 10、经济危机中扩大内需的方法 建行面经（法律类） 内容比较简单，也不会让你觉得很为难。10分钟。
中信银行信用卡催收岗笔试都考些什么
1.中信银行相关知识。
2.重点时事政治。
3.经济金融讲义
4.会计知识讲义5.行政职业能力
6.国际贸易
民生银行信用卡中心考试题
民生银行面试题(一)
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问信用卡知识考试点的问题。一般人回答这个问题过于平常信用卡知识考试点，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明信用卡知识考试点了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：信用卡知识考试点我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其信用卡知识考试点他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
有关信用卡方面的知识
如果是还没有培训的话应该只是最基本的信用卡常识的问题吧,你去你要参加的银行主页看看他们关于信用卡常见问题的解答,和对他们信用卡的介绍,再了解下这家银行的基本情况应该就差不多了. 我曾经参加过这样的考试,还有些金融,会计方面的常识问题,最后还给个营销案例分析一下.如果经过培训了 可能就会针对性比较强,比如你应聘的部门的专业考试,技术,风险,客服催收的知识.其实打电话问问HR 他们应该会大概告诉你一下需要准备什么的
对于信用卡知识考试点和以下关于“信用卡”描述正确的是的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。
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