本篇文章跟大家探讨下何平，以及对应的知识信息，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站以备日后需要哇。
本文快速导读目录：
妯娌的三国时代何平的扮演者是谁
《妯娌的三国时代》中何平的饰演者：李崇霄
李崇霄，中国男演员，出生于河北唐山市，北京广播学院毕业，北京电视台、北京紫禁城影业有限责任公司演艺经纪部旗下艺人[1] 。
中文名
李崇霄
别 名
霄米；霄霄
国 籍
中国
民 族
满族
星 座
白羊座
血 型
O型
身 高
180cm
体 重
72kg
出生地
河北唐山市
出生日期
4月7日
职 业
演员
毕业院校
北京广播学院
代表作品
命运》、《老牛家的战争》、《我的青春谁做主》等。
主要成就
1994年之前任北京电视台主持人
婚姻妆况
已婚
三国的王平是个什么人物？
早期经历
王平是巴西宕渠人何平，因为小时候养在外祖父何氏家何平，所以又叫何平，后来才改回本来何平的王姓。 [3]
建安二十年（公元215年），巴西郡七姓夷王朴胡、賨邑侯杜濩举巴夷、賨（cóng）民依附曹操，王平随杜濩、朴胡等被迁往洛阳（因此王平或为汉化賨人） [2] ，被任命为一名代理校尉。 [4]
建安二十四年（公元219年），刘备手下黄忠于定军山斩杀曹军大将夏侯渊，王平随曹操率领大军来争汉中，却被刘备击败，王平得以投降刘备，被刘备任命为牙门将、裨将军。 [5]
随军北伐
建兴六年（公元228年），王平随诸葛亮北伐，诸葛亮派遣马谡守街亭，王平时为马谡军先锋，马谡舍水上山，举动失宜，王平连连规劝马谡，马谡不听，被魏将张郃断了水源，随后马谡军惨遭大败，士卒离散。唯有王平所领的千余人士兵鸣鼓自持，张郃怀疑王平有伏兵，不敢进攻。于是王平将诸营军士统一起来，率领何平他们平安归还。
诸葛亮将马谡及将军张休、李盛等诛杀，夺将军黄袭等人的兵权，王平因为表现突出，被诸葛亮拜为参军，统领无当飞军，进位讨寇将军，封亭侯。 [6]
建兴九年（公元231年），诸葛亮围祁山，别遣王平驻守南围。司马懿率领大军攻诸葛亮，遣张郃进攻王平，王平坚守不动，张郃不能胜。 [7]
建兴十二年（公元234年），诸葛亮再次出兵伐魏。八月，诸葛亮病死五丈原，大军退还。魏延因与长史杨仪不合，于军中作乱。王平率兵进攻魏延，魏延引兵来战，手下士兵却被王平遣散，魏延兵败，后被马岱所斩。 [8]
镇守汉中
建兴十二年（公元234年），王平升任后典军、安汉将军，辅助车骑将军吴懿驻守汉中，兼任汉中太守。 [9]
王平画像(5张)
建兴十五年（公元237年），进封安汉侯，代替吴懿督汉中。 [10]
延熙元年（公元238年），大将军蒋琬驻沔阳，王平被召到大司马府，蒋琬任命王平为任前护军。 [11]
延熙六年（公元243年），蒋琬病重，回军驻扎在涪县。任王平为前监军、镇北大将军，统领汉中。 [12]
延熙七年（公元244年），魏帝命曹爽率领步骑十余万进攻汉中，前锋已在骆谷，时汉中守兵不满三万，诸将大惊，有人说：“何平我们的兵力不足以阻挡魏军，应该放弃关隘固守汉、乐二城，魏军进入汉中以后，涪城的援军一到，就可以将阳平关抢回来。”王平却说：“不行，汉中去涪城有一千余里，魏军若是得了阳平关就会成为祸患，应该遣刘护军、杜参军据兴势，我为后拒，若是魏军分兵进攻黄金城，我亲自率兵前往救援，到时候涪城的救兵就刚好到来，这才是上策。”唯有护军刘敏赞成王平的意见，于是就按王平的计策行事，涪城诸军以及大将军费祎自成都相继而至，魏军被击退，如同王平当初料想的一样。 [13]
当时马忠在南中，防备南蛮；邓芝驻守永安，防备东吴；王平在汉中，防备曹魏；三人各守一方，保障蜀汉变土的平安，平安三侯威名始于此时。 [14]
去世
王平在军旅中长大，不会写字，认识的字不超过十个，但是他能口述让别人代写书籍，都有意理。王平让人读史、汉一系列的书籍传记，自己在一旁听，能知其大义，论说的时候不会失其主旨。王平遵守并履行法度，与人交谈从不开玩笑，从早到晚，都能端正坐姿。然而不足的是，王平性狭侵疑，为人自轻。
延熙十一年（公元248年），王平去世，其子王训继承了爵位。 [15]
《三国志-卷四十三·蜀书十三·黄李吕马王张传》 [1] 有传。
对何平行为的法律评析
对何平行为的法律评析
——以公司法、刑法为视角
何平作为天津市协和干细胞基因工程有限公司的股东、原董事长及总裁。根据公司法的规定，作为董事长的何平对内有从事公司内部事务管理的权利，对外具有代表公司的法律效力。作为公司股东，何平同样具有股东应该享有的一切权利。本文主要从公司法、刑法的角度对该事件发表以下看法：
一、何平获得得87万余元奖励有合法依据
2007、2008年中国证监会上海证监局三次通知“中源公司”（原名望春花公司），要求公司在绩效考核制度等诸多方面进行整改。为落实会议精神，上海望春花公司经五届二十次和五届二十八次董事会决议表决通过，决定对公司的绩效考核制定详细的整改方案。经董事会认真研究并进行了详细的年度审计后，协和公司制定出了《行政管理人员绩效考核办法》，拟从行政管理人员的薪金考核开始贯彻执行。何平领取87万元奖金的依据是《行政管理人员绩效考核办法》。从该考核办法适用对象上来看，并不仅仅限于公司的高级管理人员，而是指向公司的所有行政管理人员，实质上适用于所有的员工。从制定该办法的目的来看，将公司原年终奖励规定整改为引入风险工资机制的绩效考核规章制度，事实上直接降低了何平个人及高管人员年度奖金总额度，调动了全体员工的工作热情，为公司创造了最大利润。再从公司设立的营利性目的来看，公司存在的意义是在合法经营的前提下获得资本的增值，对于股东而言，是要实现其利润的最大化。公司法第4条规定公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。作为公司的董事长和大股东的何平，为公司的发展做出了不可忽视的重大贡献，所以，给予其适当的奖励也是合法合理的。
二、何平获得87万余元奖励程序上并无明显的不当之处
根据该公司章程第八章第18条公司高管层有权制定具体规章。何平等4人根据公司章程规定积极履行职权，制定激励员工的绩效工资发放规程，完全符合董事会决议文件。不仅未违反董事会规定获取额外利益，还有效激励员工，促使公司稳步高速发展。奖金具体发放方案经过了总裁办公会的讨论通过，奖金发放至全体行政人员（共14个行政部门80多人，时间是从2008年1月至2009年8月）。其审计报告上报公司董事会和母公司ST中源，当时母公司和李德福均无任何反对意见。何平领取87万元奖金的依据是《行政管理人员绩效考核办法》，该文件是经董事会研究决定的，根据公司法第47条地五款的规定，董事会有权制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；且从董事会的会议记录来看，其召开的程序合法，并无不当之处。
三、何平所得87万余元奖励是其应得合法收入的一小部分
根据协和公司《协和干细胞基因工程有限公司第二届董事会第六次会议决议》内容：市场完成净利润600万元，按比例年终给予奖励，高管人员年度奖励总额应占行政管理人员年度奖金总额的65℅，总裁提取年终奖励比例为奖励基金65%中的50%，2008年度协和公司完成净利润78229378.66元，那么按照该《决议》计算，2008年度年行政管理人员终奖励基金至少为15645875.73万，何平作为协和公司总裁，仅在2008一年所应提取的年终奖励至少为5084909.61元，再加上2009年何平应分配所得的年终奖励，则应获得奖励数额更大，所以，何平获得87万元绩效奖金只是其应取得合法收入中很小的一部分。
四、何平获得87万余元奖励没有触犯刑法，不构成职务侵占罪
根据《刑法》第二百七十一条之规定，“职务侵占罪”系指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪的主观构成要件要求行为人必须出于故意并具有将本单位财物非法占为己有的目的；客观构成要件要求行为人必须利用职务便利、非法占有公司财物。
1、从主观上看，何平等高管是执行中国证监会整改通知，为了公司利益，制定规章制度，发放绩效奖金，何平及高管人员制定《行政管理人员绩效考核办法》，是正当履行的职务，并不具备职务侵占罪的直接故意。
根据协和公司《协和干细胞基因工程有限公司第二届董事会第六次会议决议》（2004年3月7日，以下简称“决议”），2008年度协和公司完成净利润78229378.66元，何平在2008年一年度所应提取的年终奖励至少为5084909.61元，如加上2009年何平应分配所得的年终奖励，则应获得奖励数额更大，按《决议》规定，公安机关认定何平违法领取的2008、2009年两年度共计87万余元月绩效奖金，远低于按此《决议》应该领取的年终奖励数额，仅2008年度何平就应获得年终奖励500余万元，所以87万元绩效奖金，属于何平合法所得。事实上，公司原总经理韩忠朝等的年终奖金远高于何平等人。
2、从客观上看，何平等高管并未采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有公司财物，其行为也不具有隐蔽性和秘密性。
协和公司发放的绩效奖金支出已按照规定如实在财务部门记账，经过审计部门审计，并进行了合法纳税，没有任何欺骗、掩盖和隐匿，审计报告已向所有股东披露，中源上市公司的年度审计报告是子母账目合并报告，不仅面对全体股东，而且面对全社会公布；在执行《行政管理人员绩效考核办法》近两年的时间里，任何股东均未对包括月绩效奖金在内的各项支出提出异议，说明公司股东认可了《行政管理人员绩效考核办法》方案的必要性及合理性；协和公司依据《行政管理人员绩效考核办法》向行政管理人员14个部门60名员工发放了月绩效奖金，协和公司至今除涉案人员外，其余人员的绩效奖仍然在按此《绩效考核办法》发放， 由此可见《行政管理人员绩效考核办法》是一个切实有效的、科学的管理办法，根本不是违法的。协和公司工资发放单显示：何平离任后，新任中源、协和两公司董事长、法人王勇， 2009年10月26日，领取月绩效奖金58082.50元，说明大家对这个《绩效考核办法》都是认可的，但后来某些人为了个人的恩怨动用人民赋予的权利对此事进行了歪曲。根据办案机关的资料，协和公司另二高管与何平等四人共同制定相关绩效奖金政策并领取相同薪金，却未被追究刑责。协和公司何平前任和后任总裁每年均从公司领取巨额绩效奖金，却仅只有何平被起诉。办案机关和起诉机关的办案程序相互矛盾，严重违法。很明显，他们追究四人所依据的并不是事实和证据，而是带有很强的针对性和目的性！与何平等人一起参加总裁办公会，一同签署文件，一同拿了月绩效奖金的协和公司的元老、副总裁--天津市和平区主委、区政协副主席、市人大代表方健，天津市人大常委会认为其无罪，不批准对其逮捕，检察机关也明确表示不对其起诉，他一直在协和公司任职，法律面前人人平等，同样一个事情，既然方健不涉嫌犯罪，那么更加证明了何平等人是无辜的。
总之，何平及协和公司高管人员制定发展和管理公司的绩效考核制度，是落实和执行中国证监会上海证管局三次下达中源公司“未建立绩效考核评价体系”的整改通知，是一种正当的行使公司管理权力的行为，并始终是在一种公开的状态下进行，事实上绩效考核管理办法推行后，公司业绩迅速增长，管理成本逐步节约，2008年度赢利1.8个亿，2009年持续增长，从而保证了股东利益的最大化，有关执法部门不能扭曲事情的原本性质，将旨在维护公司利益的规章制度的制定，错误地认定为违法犯罪行为，何平等人之行为不符合职务侵占罪之构成要件，根本不构成刑事犯罪。
何平是谁
何平何平，1957年生于山西。中国著名电影导演、编剧、监制。执导过电影《川岛芳子》、《日光侠谷》、《炮打双灯》、《双旗镇刀客》、《天地英雄》、《麦田》。
向日葵女孩何平的经历给了你哪些人生启迪
我们可以拿她的经历当做我们生活和学习中的一面镜子，因为一个人的成长之中反省是必须的，但我觉得有比反省更重要更有用的东西，那就是从中学到一些对自己的行为有指示和激励作用的书本之外的知识并采取行动去改善自己的内心。有些人，梦想很伟大，但是走走停停又或者太急功近也不能爬得很高。在何平的心里，应该从小就住着一个梦想，并且她一直都在坚持一步一步的往上登
妯娌的三国时代 何平出轨了几次
妯娌的三国时代何平出轨了1次：
妯娌的三国时代于2012年大陆地区发行，由黄力加执导，曾黎，闫学晶，李崇霄，赵岩松，张洋，张倩茹等众多实力派明星联袂主演。
主要讲述了一个平凡的九口之家，因车子，房子，票子等金钱物质引起的家庭风暴，剧中的三妯娌彼此撕破脸皮，斗智斗勇，就连三国计谋也被用在这场战争之中。
曾黎在剧中将饰演老二的媳妇冯雪，一个清高孤傲的事业女强人，一面与大嫂朱晓艰难的斗争，一面哄婆婆开心，同时还要与三弟何其为钱的问题斗智斗勇。
何家三个儿子，老大在机关做出纳，老二经营一家中型公司，老三从小最受宠，所以到现在仍没有定性，工作三天打鱼两天晒网。
家里一个婆婆三个媳妇平日里就在为各种鸡毛蒜皮的事斗智斗勇，公公临终前把一间老房子留给一事无成的老三，不想却让战火升级，600万的拆迁费该归谁，兄弟不好撕破脸，女人们可不怕。
刚巧老二离婚又再婚，何家多出一个新妯娌，家里的女人们都有非争不可的苦衷，于是在方寸之家，也用上了三国之谋。
但妯娌们在经历了各种矛盾和风雨后，还是回到了婆婆身边，她们发现，人生中最重要的不是钱，房子，而是亲情。
何平的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、何平的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。
还没有评论，来说两句吧...