员工贷款了还不上公司承担吗？

员工贷最高额度是多少？

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      拉卡拉员工贷在市场是很火，员工贷的贷款额度也成为非常热门的话题，那么，员工贷的额度到底有多高呢？

      这个产品有个比较特别的地方，它是使用企业准入个人客户的，也就是说，即使你个人的资产条件再好，但如果你不是它认可的企业的员工，一样也无法申请。

      笔者了解到的信息，拉卡拉的员工贷，额度上限是30万，可以分12/24/36期还款，对应的月手续费与市场上的信用卡分期产品预期年化利率基本相同。

      拉卡拉员工贷的额度，是根据你征信报告里信用卡和贷款的额度计算的，当然，如果你有房贷，那额度更高。

      借款金额，一定是您真实的消费需求所需要的金额。借款金额的大小、借款用途的真实性，会直接影响您该笔贷款的审批进度和情况。

      借款金额也要根据自己的实际情况，以免到时换不上出现逾期情况，任何贷款都不待见逾期还款的借款人。

翼支付员工贷肯定能成功吗

不一定。

翼支付信用贷款申请所需条件：

1. 20-55岁；

2、您需要自己的实名手机号，所有网络用户都可以使用，并且可以正常使用半年以上；

3.翼支付绑定本人实名借记卡；

4、个人甜橙得分350以上；

5、个人在央行征信系统中无不良信用记录。

拓展资料

一、翼支付贷款为银行贷款，资信调查不良的申请将被拒绝。借款成功后，也应按时还款，以免逾期还款留下不良征信记录；永付贷款的贷款利息根据借款人的综合信用情况确定，并按实际贷款天数计算。翼支付的最低每日贷款利率为0.02%，但大多数人的实际每日贷款利率约为0.05%。

二、降低贷款利息的方法：

1、平时使用翼支付时，可以尝试充值支付、理财、交通、餐饮、外卖等更多功能。

2、申请翼支付贷款时，可以根据系统提示完成尽可能多的认证项目。

3.获得翼支付发行的部分减息券。先拿到优惠券再申请贷款。 翼支付由中国电信与正规贷款机构共同开发。合作平台均经过仔细审核了解，均拥有正规小额贷款资金。此外，翼支付只需要借款人提供简单的个人资料，无需抵押和担保。这是一个非常正规和可靠的贷款平台。

三、还款方式

1、等额本息还款：即贷款的本金和利息之和采用按月等额还款的一种方式。住房公积金贷款和多数银行的商业性个人住房贷款都采用了这种方式。这种方式每月的还款额相同；

2、等额本金还款：即借款人将贷款额平均分摊到整个还款期内每期（月）归还，同时付清上一交易日到本次还款日间的贷款利息的一种还款方式。这种方式每月的还款额逐月减少；

3、按月付息到期还本：即借款人在贷款到期日一次性归还贷款本金〔期限一年以下（含一年）贷款适用〕，贷款按日计息，利息按月归还；

4、提前偿还部分贷款：即借款人向银行提出申请，可以提前偿还部分贷款金额，一般金额为1万或1万的整数倍，偿还后此时贷款银行会出具新的还款计划书，其中还款金额与还款年限是发生变化的，但还款方式是不变的，且新的还款年限不得超过原贷款年限

5、提前偿还全部贷款：即借款人向银行提出申请，可以提前偿还全部贷款金额，偿还后此时贷款银行会终止借款人的贷款，并办理相应的解除手续。

6、随借随还：借款后利息是按天计算的，用一天算一天息。随时都可以一次性结清款项无须违约金

职工贷是直接打入个人银行卡么

职工贷是直接打入个人银行卡

拉卡拉合作企业正式员工（不含试用期员工）、年龄22-60周岁、拥有一年以上人行征信记录、有消费信贷需求并且无不良信用记录。

“员工贷”是拉卡拉金融公司推出的一款个人信用贷款产品。“员工贷”主要针对优质企业正式员工设计，面向拉卡拉合作企业的正式员工，无需抵押，全程线上办理，实时放款；且还款周期长，费率低、额度高，专项解决优质个人用户进行大额消费（如购房购车）、面临大额资金短缺的难题。

车贷款有员工贷这一说吗

是有的，目前在员工贷这个贷款中包括零钱包、房租宝、分期购三种贷款；零钱包，可借1000元，解决你资金紧张、需要临时周转的窘境；房租宝，可借6000元，按月还款，“交三押一”之痛我们帮你分担；分期购，数码潮货0首付到手，分期还款，好货不用等。

员工贷隶属于上海融笃资产管理有限公司，个人网络借贷信息服务为其业务之一。核心团队来自腾讯、京东金融、蚂蚁金服、财付通，拥有互联网+金融双重背景，值得信赖。

员工贷”是拉卡拉金融公司推出的一款个人信用贷款产品。“员工贷”主要针对优质企业正式员工设计，面向拉卡拉合作企业的正式员工，无需抵押，全程线上办理，实时放款；且还款周期长，费率低、额度高，专项解决优质个人用户进行大额消费（如购房购车）、面临大额资金短缺的难题。

下载“拉卡拉钱包”。打开APP，点击“借点钱-员工贷”，选取所属公司，填写申请金额，选择申请期数。按照指引提供个人基本信息，并按要求完成技术检测。等待企业端对申请者进行综合评估，部分申请者需要额外参考外部征信情况。等待评估通过之后，款项到账。评估审核时长为三个工作日内。

高负责美的员工贷还能用吗

可以用。

美的员工贷有以下四种模式：

模式一：薪资贷款。薪资贷款主要以美的员工薪酬为贷款金额判断依据，可以用于个人消费的无抵押贷款，贷款金额最高可高达500万元，随借随还，最长贷款期限是12个月，只需要本人身份证和本人名下的银行卡就可以申请。

模式二：毕分期。毕分期专门为应届比生生涉及，还是一样以月薪为授信基础的纯信用贷款。需要在美的转正后，入职不满一年的应届毕业生。

模式三：旅游分期。提供给员工的专项旅游基金，与身边亲近的家人、爱人、朋友一起享受生活，让旅行变得轻松、简单。需要入职满6个月的M/P类员工可申请。

模式四：超薪贷款。超薪贷款一般为有大额贷款需要的员工服务，年利率在8%-10%，可以采用信用或者保证的担保方式进行贷款，最长期限是12个月，贷款金额要以实际审批为准。

对于员工贷和员工贷款了还不上公司承担吗的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。