老板跟员工借30万？后来钱拿回来没

借钱给别人，要清楚借款人的还款能力，避免引起不必要的纠纷。若老板向员工借款30万，员工应综合考虑自身财务状况和老板的信用情况，谨慎衡量是否借款。若借款后未顺利收回，员工可通过协商、法律途径等方式维护自身权益。

借款前考量

员工在借款前需要评估自身财务状况，确保借款后不会影响自己的生活。也要了解老板的信用情况，包括还款记录、负债情况等，以判断老板的还款能力和还款意愿。

员工向老板借款存在一定风险。一是老板可能因经营不善或其他原因无力偿还借款；二是老板可能借款后失联，难以追讨债务。若出现上述情况，员工将面临资金损失的风险，甚至影响与老板的关系。

若员工向老板借款后未收回，可以采取以下措施维护自身权益：1. 协商解决：员工可与老板协商分期还款或抵债方案；2. 法律途径：员工可通过法院提起诉讼，要求老板偿还欠款。但需注意，诉讼程序较为复杂，耗时长且费用高，结果也难以预料。

为了降低借贷风险，建议员工采取以下措施：1. 借款前签订书面借条，明确借款金额、利率、还款期限等条款；2. 借款额度不宜过大，以不影响自身生活为宜；3. 保留老板借款的证据，如聊天记录、转账记录；4. 若老板未按期还款，及时催收并采取相应措施。