员工借15万违法吗？最高法院发话了

员工借贷15万元违反法律吗？最高法院做出明确解答

随着社会经济的飞速发展，借贷平台的兴起为人们带来了便利的同时也引发了许多问题。近日，最高人民法院发布了《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《规定》），其中对员工借款15万元是否违法做出明确解答。

《规定》明确指出，用人单位不得以任何形式扣押或者抵押劳动者证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《规定》还强调，用人单位不得将劳动者借款15万元的行为视为违法。

员工借贷15万元是否违法，关键在于借贷行为是否违反法律法规。根据《民法典》，公民有依法取得、享有和处分财产的权利。借贷是民事行为，只要符合法律规定，不违反公序良俗，就受到法律保护。用人单位无权限制员工的合法借贷行为。

虽然用人单位不能禁止员工借款15万元，但员工在借贷时仍需注意以下风险：

借贷平台的合法性：借款前要核实借贷平台的资质，避免陷入非法借贷陷阱。

借款额度：根据自身经济能力合理借款，避免过度负债。

借款利率：仔细了解借款利率，避免高利贷。

还款能力：量力而行，确保有能力按时还款。

最高法院的《规定》明确了员工借款15万元不违法，保护了劳动者的合法权益。用人单位不能以任何形式限制员工的合法借贷行为。但员工在借贷时也要注意风险，避免陷入非法借贷陷阱或过度负债。