保姆因为雇主不借5万怎么办？

保姆拿不到工资最有效办法

发生劳动争议的，保姆可以收集相关的证据，直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同，保姆是派遣公司指定的，派遣公司拖欠工资的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这种情况属于刑事犯罪案件，不能直接向法院起诉，而需要向公安机关控告。

法律主观：雇主不可以骂保姆。自然人享有名誉权，雇主不可以以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。公然侮辱他人的，犯《治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

可以向劳动监察进行投诉，直接找律师咨询进行处理。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

如果发生雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动监察与劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。

雇主不尊重保姆可以考虑提出投诉并离职。在雇主家工作中出现了一些不愉快，首先保姆可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满情绪或诉求，希望能够得到雇主的尊重与关注。

法律分析：不属于劳动纠纷，可以双方协商解决，或向人民法院起诉进行处理。

对于当事人存在的雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。转正后被辞退要怎么赔偿？转正后被辞退按照劳动赔偿来进行赔偿的。

1、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2、找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。

3、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

4、拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

2、和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

3、如果是家政公司拖欠保姆工资，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果是雇主拖欠保姆工资，不属于劳动监察与仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，向法院提起诉讼。

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