老板找员工借5万元犯法吗判几年？

以公司名义向员工借款私用合理吗?

公司借钱给个人不违法。公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。

是合法的，相关法律如下：《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》公民与非金融企业（以下简称企业）之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。

合法。公司把钱借给个人和公司向个人借款，都属于民间借贷。根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，民间借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。

企业可以向特定个人借款。根据民法通则的规定，一般情况下，公民与企业间相互借贷属于民间借贷，为法律所允许，只要双方当事人意思表示真实即可认定为有效。向不特定人借款可能被认定为非法集资，可被处行政、刑事责任。

如果是其他工作人员无法利用其职务便利挪用公司的资金可能构成盗窃罪或侵占罪。

不构成挪用资金罪，因为资金是以单位名义借给员工的，不是管理人员自已挪为私用。至于是否有权批准借钱给员工，属单位权力范畴问题，没有犯法，最多违纪。

拖欠工人工资，如果不是以下列行为之一恶意拖欠的，依法是不能追究刑事责任，将行为人判刑的。

一般来说，拖欠工资，可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的法院提起民事诉讼。关于您的提问，我认为，这种情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

老板破产无力偿还工资会是不会坐牢的，公司在申请破产时是会对公司进行清算，一般清算出来的财产就会对员工的工资进行发放，再者就是债权债务进行处理，有支付能力而不偿还的，这种情形就可以追究当事人的刑事责任。

个人借款给公司，是属于合法行为，个人借款给个人，也是属于合法行为，所以你们最后的行为应该是归纳为债权人是员工，债务人是老板。所以，公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。

公司让员工集资属于违法行为。可能构成非法集资罪。法律分析根据相关法律规定，公司让员工集资违法。

不违法，一个愿意借，一个愿意贷，有什么违法的。

可以，但有一定的要求。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条对法院审理的民间借贷进行了定义，明确民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通。

关于老板找员工借5万元犯法吗判几年和有没有老板愿意借五万,打工还的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。