公司给员工借款10万怎么处理好？

公司借员工的钱如何做账务处理?

公司收到借款做会计分录如下：公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。账务处理如下：借入时：借：银行存款；贷：其他应付款，短期借款。按期计提利息时：借：财务费用；贷：应付利息。

对于公司借员工的钱，会计人员可以通过其他应付款会计科目进行核算。

公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。

法律主观：这种情况下要做其他应收款，分录：借：其他应收款-法人；贷：银行存款。这类借款，在年底之前必须归还，否则税务局会认定为变相分红，征收借款额20%的个人所得税。

公司借个人的钱做账方法，具体如下：个人填写借款单后给领导审批，通过后去财务处办理领款手续。会计主管根据相关规定对借款单内容、金额进行核实，并编制会计记账凭证。

公司收到员工的钱做如下账务处理：借：银行存款或是库存现金，贷：其他应付款—个人借款，当公司以后有钱进行归还时，借：其他应付款—个人借款，贷：银行存款或是库存现金。

单位法人向个人给单位借款10万会计账务怎么处理一下?

1、向金融机构借款的利息支出，应当按照实际发生数进行扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，是准予扣除的。

2、公司收到借款做会计分录如下：公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。账务处理如下：借入时：借：银行存款；贷：其他应付款，短期借款。按期计提利息时：借：财务费用；贷：应付利息。

3、（二）企业与个人之间签订了借款合同。个人所得税法第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业作为支付所得的单位，属于个人所得税法定扣缴义务人。

4、公司向股东借款的账务处理是：借：银行存款/库存现金 贷：其他应付款-XXX 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。

5、法律分析：这种情况下要做其他应收款，分录：借：其他应收款-法人；贷：银行存款。这类借款，在年底之前必须归还，否则税务局会认定为变相分红，征收借款额20%的个人所得税。

6、财务做账时，难免会遇到个人向公司借款的问题，这种情况下应当计入哪个科目？如何做账务处理？来跟随深空网一同了解下吧！个人向公司借款计入什么会计科目？个人向公司借款应当计入其他应收款科目。

公司给我担保贷款10万元,我又借给公司用,现在无力偿还

1、如未起诉，可以先与对方协商，达成其他解决方式也可以。

2、法律分析：暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。

3、个担保人的责任是相同的，履行的是连带责任，这10万元贷款也不可能分别给你们4人没人5万的担保责任，没人的责任都是10万元。

4、建议你和你朋友沟通下，最好和另外两个担保人也联系联系。现在你们都在一根绳上，最好能制订一个还款计划，看看能否按期逐步的还款。

公司向老总个人借10万元,出纳银行日记账要怎么记啊

出纳银行日记账怎么记 (一)对现金日记账进行设置 任何一个企业，都必须设置现金日记账，只要该企业存在现金收付业务，保证企业做到有钱就有账，以账管钱，收付有记录，清查有手续，保证现金的完整和合理使用。

借个人款：借：现金，贷：其他应付款--某某，是可以的，只有汇款单时，借：预付账款，贷：银行存款，发票来时：借：原料，应交税费-增值税，贷：预付账款。

（1）记账要全，不留漏洞 只要发生资金往来都要登帐，有时候领导借款，可能上午借下午就会还，也要登帐；银行存款或取款时，手续费不要忘记登帐，不要想着月底统一补，那样容易出错。

员工与公司借款纠纷如何处理

法律分析：员工与公司有经济纠纷可以申请劳动仲裁或提起诉讼。员工可以与公司进行协商，协商无果的情况下可以申请劳动仲裁。在递交劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会在5日之内做出受理或不受理的决定。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

法律分析：找公司协商。在跟公司发生纠纷之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议。找人来调解。

员工与公司纠纷处理 员工与公司纠纷的处理方式是，由公司和员工协商处理；可以申请仲裁；也可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决。如果是涉及到工资纠纷的，还可以向劳动行政部门举报。

冯某在受托事项完成后，因未及时报销冲账与公司发生纠纷，应由该公司按其内部财会制度处理。

法律分析：员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

公司内部借款怎么处理?

1、公司属于借款方，那就必须要有利息发票才能进行税前扣除；公司和个人需要一起签订相应的借款合同；公司向个人借款的利息要满足金融企业同期同类贷款利率计算的数额，要在这个利率计算范围内并且获得发票才能进行税前扣除。

2、员工借款财务按应设置“长期借款”账户。该账户属于负债类，其贷方登记借入的款项及预计的应付利息。该账户应按贷款单位设置明细账，并按贷款种类进行明细核算。

3、公司向个人借款，其本金计入往来账目，支付的利息计入财务费用。

4、法律分析：审批权限：日常费用支出须经经理签字同意，方可执行；公司员工所有报销必须经财务部门负责人和公司总经理签字同意后，汇总交予出纳报销。

5、企业之间借贷合法有效！这四点必须了解。 关于企业之间的借贷，法律由多年前的不允许不支持演变为现在的指导与调整，本文根据笔者实务经验，总结出几项企业间借贷的注意要点，供读者参考。

对于公司给员工借款10万怎么处理好和公司员工借款给公司分录怎么做的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。